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Será fácil encontrar um emprego em 2017? 10 previsões de especialistas

agora contratando sinal

Um homem passa por uma placa de “agora contratando” | Spencer Platt / Getty Images

Ano Novo, novo emprego . Fazer uma grande mudança de carreira está no topo da lista de tarefas de muitas pessoas em 2017. Quase um quarto dos trabalhadores espera encontrar um emprego nos próximos 12 meses, de acordo com um Construtor de carreiras pesquisa, enquanto 34% dos trabalhadores entrevistados dizem que regularmente ficam de olho em novas oportunidades.

Os trabalhadores podem estar prontos para uma mudança, mas não são necessariamente otimistas sobre suas perspectivas. Pouco menos de 25% das pessoas dizem que esperam que 2017 seja um ano pior para quem procura emprego do que 2016, Spherion Staffing encontrado, enquanto 27% dizem que deveria ser melhor. Um terço está nervoso sobre como a economia afetará suas perspectivas de emprego e 20% dizem que os resultados da eleição presidencial afetaram seus planos de procura de emprego.



Embora algumas pessoas possam se sentir inseguras quanto ao início do ano novo, o mercado de trabalho de 2017 parece ser forte. O otimismo dos empresários aumentou, o que pode estimular as contratações. Os empregadores dizem que planejam contratar mais alunos formados neste ano do que no ano passado e os trabalhadores com as habilidades certas estão em alta demanda. Para as pessoas que estão considerando uma mudança de carreira, agora pode finalmente ser a hora de tirar o pó do seu currículo, atualizar seu perfil do LinkedIn e conseguir aquele novo emprego com o qual você sempre sonhou.

Para descobrir o que os candidatos a emprego podem esperar nos próximos 12 meses, a Folha de Dicas entrou em contato com especialistas de carreira. Desde quem estará contratando até quais habilidades os empregadores estão procurando, aqui estão as previsões do mercado de trabalho para 2017.

1. Mais empresas estarão prontas para contratar

Aperto de mão entre dois colegas de escritório

Dois homens apertando as mãos | iStock.com/Saklakova

Com um empresário pronto para ocupar o Salão Oval, muitas empresas entram em 2017 com a confiança renovada. Após a eleição presidencial de novembro, o otimismo das pequenas empresas disparou, de acordo com o Índice NFIB de Otimismo para Pequenas Empresas , com mais empresas esperando expandir e aumentar as contratações. Essa tendência deve continuar em 2017.

“2017 deve ser o melhor ano para quem procura emprego em algum tempo”, Joe Weinlick, vice-presidente sênior de marketing da Beyond.com , disse. “Os trabalhadores profissionais e de alta demanda se beneficiaram do aperto no mercado de trabalho em 2016, mas muitas pessoas continuaram lutando para encontrar empregos. Trump prometeu empregos e entregou alguns, mas o maior impacto que ele pode ter no mercado de trabalho é dar confiança às pessoas e às empresas. Quando as empresas estão confiantes, elas contratam. ”

2. Os salários serão fixos

documentos de folha de pagamento com caneta e calculadora

Documentos da folha de pagamento | iStock.com/TheaDesign

As empresas podem estar prontas para contratar mais trabalhadores em 2017, mas isso não significa que vão pagar mais aos seus funcionários. As empresas nos Estados Unidos esperam aumentar os salários em cerca de 3% este ano, aproximadamente o mesmo aumento que os trabalhadores viram em 2016 e 2015, de acordo com o relatório 2016-2017 da WorldatWork Pesquisa de orçamento salarial .

“As organizações ainda estão planejando e concedendo aumentos salariais, mas o valor dos aumentos permanece estável e não muda ano após ano”, disse Kerry Chou, líder sênior de prática da WorldatWork, em um comunicado. “Nos EUA em particular, isso pode estar relacionado à inflação, que continua baixa. A demanda por maiores aumentos salariais simplesmente não existe e o baixo desemprego não tem sido suficiente para motivar as organizações a aumentar os orçamentos salariais ”.

3. Os trabalhos de manufatura vão se recuperar

planta de manufatura ford

Ford Mustangs passam por montagem na Ford Flat Rock Assembly Plant em 20 de agosto de 2015 em Flat Rock, Michigan | Bill Pugliano / Getty Images

Donald Trump prometeu trazer de volta empregos industriais para a América. Resta saber se ele será capaz de cumprir suas promessas de campanha, embora a montadora Ford tenha dito recentemente que iria expandir uma fábrica de Michigan, adicionando 700 empregos, em vez de transferir a produção para o México, seguindo crítica de Trump . (PARA desaceleração da demanda para certos tipos de carros também influenciou a mudança de planos da Ford.)

quantas vezes 50 centavos foram disparados

Seja por causa da influência de Trump ou outros fatores, os especialistas preveem que 2017 será um bom ano para quem procura trabalho no setor de manufatura.

“Nos últimos anos, tivemos uma‘ história de dois mercados de trabalho ’com saúde, TI e outros trabalhadores qualificados sendo cortejados por recrutadores, enquanto pessoas sem treinamento avançado lutavam para encontrar um trabalho decente”, disse Weinlick. “2017 pode ser o ano em que os dois mercados de trabalho finalmente convergirão. Saúde e TI continuarão sendo os setores mais demandados, mas a manufatura e a logística estão crescendo fortemente. ”

4. A procura de emprego se tornará móvel

jovem sentada no chão em casa com o celular

Uma mulher usando seu telefone | iStock.com/m-imagephotography

As novas tecnologias tornarão mais fácil do que nunca para os candidatos a emprego encontrar e se candidatar a vagas. As empresas também usarão aplicativos para recrutar e selecionar candidatos, Amanda Augustine, especialista em aconselhamento de carreira da Presumir , disse.

“Desde a construção de sua rede até a distribuição de cartões de visita e verificação de vagas de emprego, há um aplicativo para ajudá-lo a manter seu ímpeto de busca de emprego, independentemente de sua localização. Arme-se com os aplicativos mais recentes para pesquisar em qualquer lugar e certifique-se de nunca perder uma grande oportunidade ”, disse Augustine.

A busca de empregos e ferramentas de rede como Snagajob, BumbleBizz e Switch funcionam como aplicativos de namoro, apenas para a sua carreira. Obter esses aplicativos em seu telefone, junto com reservas como o LinkedIn, é uma etapa imperdível em sua busca de emprego em 2017.

5. Dawdlers vão perder

Jovem empresário com uma pasta e óculos correndo

Um empresário correndo com uma maleta | iStock.com/master1305

À medida que a procura de empregos se torna móvel, aqueles que procuram novas oportunidades terão que melhorar seu jogo. Ser rápido é essencial no mercado de trabalho de hoje. As ofertas de emprego vêm e vão com a velocidade da luz e, quando um possível empregador entra em contato, você precisa responder rapidamente.

“Se um recrutador solicitar seu currículo, você precisará responder imediatamente - não quando chegar em casa naquela noite”, explicou Augustine. “A verdade nua e crua é que você será esquecido momentos depois que o recrutador clicar no botão enviar. Armazene uma cópia do seu currículo em seu dispositivo inteligente, para que possa encaminhá-lo a um recrutador ou responder a um convite de entrevista a qualquer momento. ”

6. Oportunidades de trabalho flexível crescerão

trabalhando em um laptop em uma cafeteria

Uma pessoa trabalha em um laptop em uma cafeteria | iStock.com

Se seus objetivos de carreira para 2017 incluem reduzir o deslocamento diário, você está com sorte. As oportunidades de trabalho flexível e remoto devem aumentar nos próximos 12 meses, de acordo com Brie Reynolds, especialista sênior de carreira da FlexJobs , um site de busca de empregos para pessoas que procuram empregos remotos, freelance e flexíveis.

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“No geral, 2017 parece preparado para o crescimento de opções de trabalho flexíveis”, disse Reynolds. “Nos últimos anos, vimos um crescimento constante nas vagas de empregos remotos: 36% mais empregos remotos foram postados em 2015 em relação a 2014, e 26% em 2014 em relação a 2013. Esperamos resultados semelhantes este ano, o que é um bom presságio para 2017 como um ano forte para empregos remotos. ”

Hipoteca e imobiliário, RH, contabilidade e farmacêutico estão entre os setores que tiveram grande crescimento no número de vagas de emprego remotas em 2016, de acordo com a FlexJobs.

7. A contratação estará aberta para novos graduados

cara segurando chapéu de formatura e diploma

Um graduado da faculdade possui um diploma iStock.com

A turma de 2017 tem motivos para torcer, já que as empresas devem contratar mais alunos recém-formados neste ano do que no passado. As contratações aumentarão 23% em 2017, de acordo com a Pesquisa de Tendências de Recrutamento da Michigan State University. As contratações aumentarão em 19% para aqueles com bacharelado e 37% para aqueles com diploma de associado.

Publicidade e marketing, serviços bancários hipotecários, saúde, contabilidade e consultoria de investimento estão entre os setores em que as empresas planejam aumentar a contratação de recém-formados em porcentagens de dois dígitos. Os salários iniciais médios variam de $ 35.626 para professores do pré-K e do jardim de infância a $ 62.428 para engenheiros elétricos, De acordo com o relatório .

8. Saltar para o trabalho não vai te machucar

placa de sinalização dizendo

Sinal apontando para um emprego dos sonhos | iStock.com

keshia knight pulliam e ed hartwell

Pular empregos costumava ser uma carreira impossível. Troque de empregador com muita frequência e você corre o risco de ser considerado inconstante e não confiável. Mas a atitude dos empregadores em relação à procura de empregos está mudando. Em 2017, um currículo diversificado não será necessariamente a desvantagem que pode ter sido nos anos anteriores. No entanto, quem procura emprego deve estar preparado para explicar sua história de carreira aos gerentes de contratação.

“Uma economia menos do que estelar na última década, mais o influxo da geração do milênio para a força de trabalho, ajudou a diminuir o estigma em torno dos criadores de empregos”, disse Augustine. “Se você saltou de show em show nos últimos cinco anos, o importante é ser capaz de contar uma história sobre sua experiência, o que você aprendeu em cada posição e como essas funções o ajudaram a esclarecer seu trabalho objetivos e desenvolver as habilidades necessárias para esta oportunidade. ”

9. Trabalhadores responsáveis ​​estarão em demanda

candidato em entrevista de emprego

Um candidato entrevistando para um emprego | iStock.com

Os caçadores de empregos podem subestimar o quanto pequenas coisas, de retomar a formatação a etiqueta de e-mail afeta suas chances de conseguir um emprego. Pessoas que podem trabalhar duro, chegar na hora certa e se vestir profissionalmente são escassas, de acordo com especialistas.

“Ao conversar com os recrutadores sobre as principais habilidades que eles procuram, é incrível a frequência com que ouvimos que há demanda por trabalhadores responsáveis ​​e esforçados”, disse Weinlick. “Coisas simples como aparecer para a entrevista na hora e vestido adequadamente, escrever um e-mail de agradecimento relevante e enviar uma nota pessoal e certificar-se de que currículos e cartas de apresentação estejam livres de erros gramaticais e ortográficos podem fazer uma grande diferença na demonstração de um empregador em potencial que você será uma boa contratação. ”

10. Os empregos em tecnologia continuarão crescendo

programador de computador escrevendo código no computador

Programador olhando para o código | iStock.com

O mercado de trabalho para pessoas com habilidades em tecnologia tem estado aquecido nos últimos anos e deve continuar a crescer em 2017. Quando o LinkedIn analisou as habilidades de trabalho mais solicitadas no ano passado, aquelas envolvendo computação, análise de dados e desenvolvimento de software dominou a lista . Mas os candidatos que não conseguem se adaptar rapidamente às necessidades de mudança dos empregadores terão mais dificuldade em encontrar trabalho nesta área.

“Trabalhos autônomos ou de função única” estão em declínio, de acordo com Gene Richardson, diretor de operações da Intercâmbio de Especialistas , uma comunidade online de profissionais de TI. Por exemplo, “Se você é um desenvolvedor de software e não entende como executar comandos SQL bem formados e avaliar se existe uma maneira ideal de executá-los, então seus dias podem ser limitados.”

Por outro lado, os empregadores estão em busca de pessoas com habilidades em segurança cibernética, big data e aprendizado de máquina e inteligência artificial, disse Richardson. E startups e empresas de tecnologia não serão os únicos lugares para encontrar empregos. “Todos os setores, de marketing a finanças e formuladores de políticas, estão contratando analistas de dados que podem tomar decisões quantitativas informadas”, disse Richardson, enquanto praticamente todas as empresas com presença digital precisam contratar mais pessoas para trabalhar com segurança de TI.

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