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Por que os ruivos podem ter uma vantagem no local de trabalho

Campanhas de gengibre smily pela independência escocesa - Fonte: Jeff J Mitchell / Getty Images

Jeff J Mitchell / Getty Images

Os ruivos, também chamados de ruivos por muitos, são uma das composições genéticas mais raras do mundo. Eles compõem cerca de 2% da população mundial e ainda de alguma forma conseguiram me sentir muito maiores do que isso, usando aqueles olhos brilhantes e temperamentos humoristicamente curtos para se infiltrar em nossos corações. Embora houvesse um tempo em que as ruivas eram temidas, e até queimado na fogueira por serem bruxas, a sociedade moderna felizmente mudou para simplesmente iluminando sua pele pálida em desenhos animados .

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Mas há algo especial - ou sorte, se você preferir - sobre os ruivos. Embora os cientistas tenham apenas começado a abordar o que é exatamente isso, há evidências de que os ruivos são mais astutos e espertos do que se pensava originalmente, especialmente no local de trabalho.



Um estudo do Revista de Comportamento Humano no Ambiente Social , elaborado por Marilyn M. Helms, analisou a relação entre a cor do cabelo e a seleção do CEO no Reino Unido para ver se havia alguma correlação a ser encontrada. Enquanto ela tocava nos fatos básicos da estereotipagem da cor do cabelo, como a velha piada de que todas as loiras são burras, Helms fez algumas descobertas interessantes. Ao observar a cor do cabelo de 500 CEOs, todos membros da London Financial Times Stock Exchange, ela chegou à conclusão de que os estereótipos realmente desempenham um papel na seleção dos executivos.

Surpreendentemente, os ruivos são o grupo que mais se beneficia.

“As loiras, historicamente vistas como incompetentes e agradáveis, eram sub-representado em cargos de liderança corporativa no Reino Unido, os ruivos, enquanto um número minúsculo na população do Reino Unido, eram sobre selecionado para liderar algumas das maiores e mais ricas empresas do Reino Unido (e da Europa) ”, escreve Helms.

“Dos 500 CEOs analisados, 5% eram loiras e 4% ruivas. Dado que dentro da população do Reino Unido, aproximadamente 25% tem cabelo loiro e 1% tem cabelo ruivo ”, diz Helms,“ amostra seria de se esperar ver 100 CEOs louros (ou 20% do grupo) e 5 (1%) CEOs com cabelo vermelho.'

O que tudo isso significa, você pode perguntar? Os ruivos são simplesmente melhores empresários ou estão mais dispostos a ir mais longe para progredir? Não necessariamente. Em vez disso, Helms pensa que o número desproporcional de ruivos em posições de liderança tem mais a ver com estereótipos do que qualquer outra coisa.

Simplificando, as loiras são frequentemente vistas como incompetentes, mas agradáveis ​​- características que você não desejaria necessariamente em uma posição de liderança. Os ruivos, por outro lado, costumam ser vistos como desagradáveis, mas normalmente muito competentes - muitas vezes um material de liderança melhor. Esses estereótipos, embora não necessariamente apoiados por muitas evidências, conseguiram realmente se manifestar na força de trabalho do Reino Unido.

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A conclusão inevitável a que Helms chega é que, como esses estereótipos estão em vigor no local de trabalho, realmente vemos o desvio estatístico. “O estereótipo negativo da cor do cabelo parece afetar a colocação em posições de liderança, especialmente no nível de CEO”, diz ela. “O mito da loira burra então não é um mito. A percepção se torna realidade e o padrão se perpetua. ”

Quanto àqueles com cabelos pretos, castanhos e outras cores de cabelo comuns, não houve nenhum desvio bizarro das expectativas.

Mas o que é realmente interessante aqui é que não apenas as loiras estão sendo injustamente atrofiadas em termos de crescimento na carreira, mas que de alguma forma os ruivos conseguiram se lançar e roubar uma boa parte do trovão das loiras. Embora a maioria das pessoas provavelmente esteja familiarizada com o estereótipo da 'loira burra', a imagem do executivo de negócios ruivo e violento não é tão difundida. Em vez disso, as piadas se concentraram principalmente no fato de que os ruivos podem desenvolver queimaduras de sol por ficarem ao ar livre por cerca de cinco minutos ou, mais recentemente, que eles não têm almas .

Inferno, tem até Chute um Ginger Day .

É a ascensão de uma quantidade desproporcional de ruivas na hierarquia corporativa uma simples vingança por todos aqueles anos sendo chamados de 'cenoura' ou 'encardida'? É difícil dizer, mas a pesquisa definitivamente apóia que os gengibres estão chutando mais do que seu quinhão de bunda no local de trabalho. É uma pena que esteja ocorrendo às custas de outro grupo, por meio de um estereótipo malicioso.

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