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Por que o Bank of America está forçando os funcionários a tirar férias?

Banco da América

Memorandos internos enviados para Banco da América (NYSE: BAC) funcionários estão recomendando fins de semana de folga e lembrando analistas financeiros juniores e associados que férias são obrigatórias , Reuters relatórios. Após a morte de um estagiário sobrecarregado do Bank of America em agosto de 2013, a instituição financeira buscou aliviar a carga sobre sua equipe júnior para evitar tragédias semelhantes.

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O memorando da empresa obtido por Reuters incentivou os funcionários juniores do Bank of America Merrill Lynch a tirar pelo menos quatro dias de folga nos finais de semana todos os meses, além de usar seu tempo de férias designado todos os anos. Funcionários do banco observaram que o uso obrigatório do tempo de férias já era política da empresa para analistas e associados. Para tirar menos de quatro feriados de fim de semana no decorrer de um mês, os funcionários juniores precisariam da aprovação dos superiores.



A iniciativa do BofA é outra resposta ao choque enviado pela indústria em agosto passado, quando Moritz Erhardt, um estagiário alemão que trabalhava nos escritórios do banco em Londres, morreu após supostamente trabalhar vários dias seguidos sem dormir. Erhardt teve uma convulsão epiléptica que foi fatal após o trabalho árduo, e o evento fatal foi possivelmente relacionado à exaustão extrema, acredita o legista.

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A reação à história foi prejudicial para o Bank of America Merrill Lynch em meio a um período de má publicidade para o setor bancário como um todo. Concorrentes JP Morgan (NYSE: JPM) e Citigroup (NYSE: C) juntou-se ao BofA ao ser ferido por relatos de negociações antiéticas durante e desde a crise financeira que provocou a Grande Recessão começando em 2008. A história sobre um estagiário sucumbindo após um árduo período de trabalho no Bank of America em Londres forneceu outra história de uma indústria que valorizava os indivíduos em uma escala diferente da estrutura corporativa como um todo.

A política do Bank of America Merrill Lynch sobre férias forçadas tem como objetivo melhorar a qualidade do trabalho executado, ajudar os funcionários a atingir um equilíbrio mais saudável entre o trabalho e a vida externa e 'melhorar a experiência geral de trabalho', de acordo com Reuters .

O Bank of America está continuando seus esforços para colocar imagens negativas por trás da empresa. Na última contagem, o banco havia gasto mais de US $ 40 bilhões em despesas legais desde a crise financeira.

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