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O que levou este chefe do Facebook a renunciar?

o FacebookNo anúncio de sua saída de o Facebook (NASDAQ: FB) na quinta-feira, o chefe de gerenciamento de produto da rede social, Blake Ross, ofereceu um da empresa em que ingressou em 2007.

“Estou saindo porque um escritor da Forbes perguntou ao melhor amigo de seu filho, Todd, se o Facebook ainda era legal e o amigo disse não, e nenhum dos amigos DELE também pensa assim, até mesmo Leila, que adorava, e esse jornalismo me fez reconsiderar a viabilidade de longo prazo da empresa, ele escreveu em um post no blog do Facebook, de acordo com TechCrunch . “Com toda a seriedade, mesmo depois de mudar para meio período no Facebook, é hora de tentar coisas novas”, acrescentou Ross.

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Muito tem sido escrito sobre o Facebook perda de frescor , e a maioria das críticas cercam ...



o fato de que o grande tamanho do Facebook e o apetite crescente por dados do usuário lembrou a seus membros que ele é na verdade um negócio. Como Forbes observado em abril - mesmo antes de a Rede Social se tornar pública - o Facebook perdeu seu fator legal. O autor John D. Sutter deu à publicação vários momentos possíveis de quando a rede social deixou de estar na moda. “Talvez tenha sido quando os usuários perceberam quantos dados o Facebook estava coletando sobre eles”, postulou. “Talvez tenha sido quando o CEO Zuckerberg começou a parecer menos com aquele estudante universitário geek da contracultura e mais com um bilionário medíocre.”

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Ross chegou ao Facebook pela primeira vez por meio da aquisição da rede social Parakey, um sistema operacional da web que ainda estava oculto na época. Iniciou a carreira na empresa como engenheiro, posteriormente passou a Gerente de Produto e posteriormente foi promovido ao cargo de Diretor de Produto.

As saídas de alto perfil esfriaram tão tarde, mas depois que o Facebook fez sua oferta pública inicial e as ações começaram a cair rapidamente à medida que as preocupações sobre sua lucratividade potencial começaram a surgir, os analistas consideraram a fuga dos funcionários da alta administração como mais uma indicação de problemas. Essas demissões incluíram o diretor de tecnologia Bret Taylor e o diretor de gerenciamento de produtos Carl Sjogreen. “ Facebook não é mais o novato , ”Um observador disse BusinessInsider . “Agora é o homem de meia-idade com uma crise de estoque.” E uma meia-idade com crise de estoque está muito longe do auge do cool. Talvez essa visão geral tenha contribuído para a perda de frieza do Facebook também.

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