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Demissões no Walmart: sinais preocupantes para trabalhadores de colarinho branco

Trabalhadores de colarinho branco enfrentaram demissões no Lehman Brothers em 2008, e agora eles as enfrentam no Walmart

Trabalhadores de colarinho branco enfrentaram demissões no Lehman Brothers em 2008, e agora eles as enfrentam no Walmart | Cate Gillon / Getty Images

Redundância e dispensas são normalmente preocupações para trabalhadores de colarinho azul de baixa renda - pelo menos hoje em dia. Tecnologia e automação estão entrando em cena, e isso deixa milhões de trabalhadores preocupados com o futuro de seus empregos. Mas os trabalhadores de colarinho branco não experimentaram as mesmas ansiedades, pelo menos não na mesma medida. Claro, funcionários de colarinho branco também enfrentam demissões, mas normalmente são menos dispensáveis ​​e têm um pouco mais de segurança no emprego.

Isso pode estar mudando, no entanto, à medida que alguns dos maiores empregadores do país estão começando a reduzir não apenas os trabalhadores pouco qualificados, mas também os da classe profissional. Ou seja, não são apenas os caixas que podem estar no bloco de desbastamento. Contadores podem ser os próximos.



Elas estamos próximo, na verdade.

Para comprovar, você não precisa ir além do maior empregador privado da América, o Walmart. A empresa recentemente anunciou a dispensa de 7.000 funcionários de retaguarda, principalmente os que atuam na área de contabilidade e faturamento. Esses trabalhos agora serão transferidos para sistemas de automação, que o Walmart vinha experimentando em várias centenas de lojas antes de decidir fazer a ligação.

O Walmart disse que os funcionários demitidos teriam chances de permanecer na empresa em outras funções.

Demissões no Walmart

Uma mulher em um Walmart fechado tentando entender tudo isso

Uma mulher em um Walmart fechado tentando entender tudo | Mark Ralston / AFP / Getty Images

7.000 funcionários sendo demitidos pelo maior empregador privado do país não é um grande negócio, realmente. A empresa ganhou a reputação de ser uma adversária do trabalhador, em muitos aspectos, e teve poucos problemas para fechar lojas inteiras por capricho devido a conversas sobre sindicalização ou outros perigos percebidos para seu modelo de negócios.

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O Wal-Mart diz que a mudança está sendo feita em um esforço para gastar mais recursos nas próprias lojas. O Walmart conquistou uma reputação junto aos consumidores americanos e, embora milhões adorem fazer compras lá, uma grande contingência também evita suas lojas por vários motivos. Enfrentando a concorrência cada vez maior de opções online - Amazon, principalmente -, os executivos do Walmart estão tentando tornar suas lojas mais agradáveis ​​para fazer compras, para atrair os consumidores de seus computadores para lojas físicas.

Com isso, vem uma redução na equipe de back-office, ou naqueles que não estão ajudando a atingir esse objetivo. Esta, do que está sendo relatado , de qualquer forma.

No entanto, esta é uma tarifa mais ou menos padrão para uma economia em mudança. Empregos são criados e destruídos quando novas tecnologias ou negócios são criados. Mas não pode ou não deve agradar aos trabalhadores que sentem que têm segurança no emprego.

Trabalhos de colarinho branco no bloco de desbastamento?

Um trabalhador de colarinho branco recebe um aviso rude sobre demissões

Um trabalhador de colarinho branco recebe um aviso rude sobre demissões | iStock.com

Não vamos perder a perspectiva; estamos falando apenas de 7.000 empregos. No grande esquema das coisas, isso não é um lote terrível. Mas não estamos acostumados a ouvir falar de contadores ou funcionários de escritório sendo chutados porque foram substituídos por computadores ou tecnologia - isso é algo geralmente associado a trabalhadores de fast food ou motoristas de táxi. Os trabalhadores de colarinho branco devem se preocupar?

Tipo de. Mais cedo ou mais tarde, quase tudo que você pode imaginar será automatizado até certo ponto. São inúmeros os empregos e as indústrias que em breve serão entregues às tecnologias, como o transporte rodoviário de longa distância, por exemplo. Será um processo doloroso, mas as pessoas encontrarão outros empregos e outras coisas para fazer. Mas a grande diferença aqui é que as habilidades especializadas - como aquelas feitas por muitos trabalhadores de colarinho branco - também estão sendo dispensadas pela tecnologia.

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Está fazendo o futuro parecer muito mais assustador, em vez de incrível, para pessoas que não possuem patentes ou direitos de propriedade intelectual. Como alguém pode ganhar a vida em um futuro onde o trabalho humano é amplamente desnecessário? Isso, é claro, é um pouco hiperbólico, mas é uma conversa que precisa começar em algum lugar.

A melhor opção pode ser apenas sugar o máximo possível da riqueza do sistema e operar - como o pessoal da empresa de educação com fins lucrativos ITT Tech fez recentemente.

O segredo é se manter à frente do jogo e saber quais habilidades serão exigidas no futuro . Você já ouviu isso antes, mas aqui está novamente: Aprenda uma habilidade - uma habilidade que comanda valor. Como qualquer um pode dizer hoje em dia, mesmo um diploma universitário não vai render muito, a menos que você possa fazer algo com ele.

Seu emprego - seja você um operário ou profissional - sempre estará em risco. Às vezes, como no caso dos anúncios recentes do Walmart, essas ameaças podem ser uma surpresa.

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