Carreira De Dinheiro

Dê meia-volta e corra se seu chefe exibir alguma dessas características terríveis

O relacionamento empregado-chefe é tão difícil de navegar quanto qualquer outro relacionamento pessoal, mas com objetivos de carreira e um salário em jogo, é mais complexo. Um bom chefe pode ajudá-lo a se tornar um funcionário modelo de sucesso, mas um chefe tóxico pode arruinar sua carreira . Mas como você sabe se o seu supervisor não é adequado para o trabalho? Bem, se o seu chefe ou gerente faz qualquer um desses, é hora de começar a procurar um novo emprego, porque essas são as terríveis características do chefe que nenhum líder deve possuir.

Vamos lidar com as características do chefe mau estabelecidas por Inc. e LinkedIn alfabeticamente. Todas são qualidades indesejáveis, mas o traço no número 10 pode ser o pior de todos eles .

1. Abusivo

traços de mau chefe - gritando, emocional, abusivo

Gritar abusivamente com os funcionários não é uma boa ideia. | grinvalds / iStock / Getty Images



  • Abuso emocional, verbal ou físico - todos eles são péssimos traços de chefe.

Um chefe que se concentra apenas em suas deficiências ou fraquezas e vai até o topo para informá-lo sobre eles não está fazendo o trabalho corretamente. Uma coisa é oferecer uma crítica construtiva, outra é repreender os funcionários sem parar. Se for seu chefe, comece a atualizar seu currículo.

Próximo: Fazer seu chefe está no lado bom dessa característica.

2. Emocional

Empresária zangada gritando com um empresário

Um chefe precisa ser capaz de controlar suas emoções negativas. | Pixland / iStock / Getty Images

  • Um chefe que mostra apenas emoções negativas não é um bom líder.

Existem dois extremos do espectro emocional, e um chefe que prospera em emoções negativas não é um bom chefe. Se o seu chefe ou gerente exibe características terríveis de chefe, como raiva, frustração ou raiva, você pode querer começar a procurar um novo emprego. No entanto, mostrar entusiasmo pelas realizações da equipe é uma qualidade positiva.

Próximo: Uma forma prejudicial de um chefe conduzir os negócios.

3. Favoritismo

apontando para o visualizador

Deixe seu emprego agora se seu chefe estiver mostrando favoritismo. | MangoStar_Studio / iStock / Getty Images

  • Ter uma lista A e uma lista B nunca é uma boa ideia.

Um chefe que está demonstrando externamente favoritismo em relação aos funcionários de que mais gosta é prejudicial em alguns níveis, de acordo com a Inc.

  • Um, é quase ilegal.
  • Em segundo lugar, é uma maneira garantida de desligar e desmotivar os funcionários que não gostam. Afinal, se você não consegue progredir fazendo um bom trabalho, então de que adianta tentar?
  • Por fim, mostra que o gerente não sabe o que é preciso para fazer a equipe ter sucesso. Não é um bom sinal se seu chefe tem favoritos ou contrata e promove as pessoas erradas.

Próximo: Uma parte da descrição do trabalho que os chefes ruins evitam.

4. Indeciso

traços do mau chefe - indeciso

Um mau chefe não é capaz de agir de forma decisiva. | iStock.com/SIphotography

  • Reprimir e hesitar sobre cada decisão não é uma forma de liderar.

Um chefe indeciso é um chefe ruim, de acordo com o LinkedIn. Se você é um gerente, um líder de equipe, é fundamental que você seja capaz de tomar decisões difíceis. Está bem no cargo do gerente: gerenciar pessoas e gerenciar a direção que a equipe está tomando. Uma das piores características do chefe é não ser capaz de tomar uma decisão quando chega a hora. Se seu chefe fizer isso, provavelmente é hora de procurar um novo emprego.

Próximo: Uma forma dissimulada de fazer o trabalho.

5. Manipulativo

chefes ruins manipulam funcionários e jogam uns contra os outros

Chefes nunca devem jogar seus funcionários um contra o outro. | theprint / iStock / Getty Images

  • É uma forma garantida de causar atrito entre os funcionários.

Seu chefe deixa você cair na espada por seus erros? Acompanha cada pequena coisa que você faz no trabalho? Segue você nas redes sociais? Se sim, então esses são sinais que seu chefe está manipulando você e seus colegas de trabalho. Um gerente nunca deve enganar os funcionários ou fazer promessas vazias. Fomentar a desconfiança causa atrito entre os funcionários e afeta o trabalho, e é por isso que é uma das piores características do chefe que existe.

Próximo: Este é definitivamente um chefe para quem você não quer trabalhar.

6. Micro-gerente

Ser um microgerente é uma das piores características de chefe possíveis

Abandone seu emprego se seu chefe pairar sobre você e controlar tudo o que você faz. | Bojan89 / iStock / Getty Images

  • Um gerente que tem as mãos em tudo não é um bom chefe.

O chefe que fica atrás de uma porta fechada do escritório, o sabe-nada e o sabe-tudo são ruins, mas um dos piores tipos de chefes é o microgerenciador. Um líder que tem as mãos em cada pequeno aspecto do que está acontecendo quase garante o fracasso porque nada é bom o suficiente. Seu chefe vai precisar que você verifique com tanta frequência que você não conseguirá realizar nenhum trabalho de verdade.

Próximo: Uma característica que Galileu entenderia.

7. Narcisismo

Homem narcisista

Se o seu gerente fica com todo o crédito, você tem um chefe ruim. | lisafx / iStock / Getty Images

  • Não importa o que aconteça, tudo volta para o chefe.

O astrônomo italiano Galileu descobriu que o sol é o centro do sistema solar. Com um chefe narcisista, os funcionários são galileus observando como tudo gira em torno de seu chefe. Direitos, transferência de culpa e nunca admitir quando eles estão errados são sinais de que você está namorando um narcisista, e o mesmo é verdade com chefes. Tudo no local de trabalho depende da boa ou má aparência do chefe. Fazer os funcionários se sentirem invisíveis é uma das piores características do chefe.

Próximo: Uma maneira infalível de desligar funcionários.

8. Fraco comunicador

comunicação deficiente condena vaias

Ser um mau comunicador é uma das piores características de chefe que existe. | New Line Cinema

  • Um bom chefe precisa transmitir a mensagem.

Ser um mau comunicador ou não se comunicar é uma das piores características do chefe e uma maneira garantida de garantir que os funcionários não confie em você ou na empresa . Não fornecer todas as informações relevantes ou não se comunicar de forma clara, honesta e aberta são algumas das piores características do chefe que existem.

Próximo: Fazer isso é uma maneira de falhar como um chefe.

9. Resiste à mudança

Um chefe que não está aberto a novas ideias está prejudicando sua carreira. | iStock

  • O fato de estar estabelecido nas formas antigas leva a equipe ao fracasso.

Chamar alguém de enfadonho e antiquado é um insulto pessoal devastador, mas essas características são absolutamente mortais para um chefe. Ser capaz de se adaptar e atacar problemas de novas maneiras é a chave para o sucesso. Um supervisor que não está aberto para tentar novas maneiras de trabalhar não é apenas uma mente fechada, ele ou ela também está preparando a equipe para o fracasso.

Próximo: Este pode ser o pior traço de chefe que existe.

10. Lotação esgotada

Raiva, constrangimento no trabalho

Um supervisor que não o defende está exibindo uma das piores características de chefe possíveis. | fizkes / iStock / Getty Images

  • Uma característica do mau chefe não é defender os funcionários.

Um chefe tem que ter muitos papéis: gerente, motivador e inspirador são alguns deles. Um bom chefe se levanta e defende os funcionários. É uma das maneiras mais seguras de ganhar a confiança e admiração de quem trabalha para você. Por outro lado, um chefe que vende os funcionários quando há um conflito ou disputa certamente os alienará, e isso torna mais difícil gerenciá-los.

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Próximo: Ninguém gosta de um chefe que faz isso.

11. Desagradável

Disputa entre jovem chefe e jovem funcionário

Um chefe que não aprecia seu trabalho duro é um mau chefe. | iStock.com/KatarzynaBialasiewicz

  • Não reconhecer um trabalho de qualidade é uma das piores características do chefe.

Você discutiu ideias com colegas espontaneamente, descobriu uma solução nova e ficou até tarde para fazê-la funcionar. Existem boas e más notícias. A boa notícia é que o esforço valeu a pena. A má notícia é que ninguém sabe que você fez o trabalho, já que seu chefe está monopolizando o crédito. Um dos piores reclamações de funcionários sobre qualquer chefe é aquele que não mostra apreço pelo trabalho árduo que você e seus colegas de trabalho fazem todos os dias.

Próximo: Ninguém quer um chefe fantasma.

12. Indisponível

Um mau chefe desaparece em seu escritório assim que começa a trabalhar. | Douglas Miller / Keystone / Hulton Archive / Getty Images

  • Uma frase indica que você tem um chefe horrível.

Se você já teve um supervisor dizendo 'Não quero ouvir seus problemas, quero ouvir suas soluções', então você estava trabalhando para um mau chefe. Como discutimos um minuto atrás, os funcionários odeiam ter um chefe autoritário, mas o mesmo se aplica a um gerente virtualmente inexistente. Um líder que aparece, fecha a porta do escritório e só a abre novamente no final do dia (um chefe fantasma), ou aquele que desaparece quando você precisa de ajuda, está exibindo traços de chefe ruim.

Próximo: Uma linha tênue para caminhar.

13. Irrealista

Fazer exigências irrealistas é uma das características do mau chefe

Um gerente com expectativas irrealistas não é um bom líder. | scyther5 / iStock / Getty Images

  • Um mau chefe estabelece padrões muito altos para os funcionários

Há uma linha tênue entre ter padrões elevados e ser exigente de forma irreal. Uma das piores características do chefe é não saber a diferença. É uma meta nobre para o gerente de uma concessionária de automóveis querer vender 1 milhão de carros a cada ano. Um bom chefe percebe que é uma meta impossível porque os EUA vendem aproximadamente 17 milhões de carros em um bom ano . Um mau gerente não entende a diferença entre uma meta alcançável e uma irreal.

Próximo: Os funcionários odeiam essa característica, mas os gerentes não veem o grande problema.

14. Desconfiado

traços de chefe terrível - desconfiado

Um olhar de soslaio desconfiado é uma das piores características do chefe e um sinal de que você deve encontrar um novo emprego. | nebari / iStock / Getty Images

  • A confiança é uma das qualidades mais importantes de um gerente.

Todos nós queremos ser confiáveis, e um supervisor que confia nos funcionários para fazer o trabalho está mostrando uma das qualidades mais importantes. No entanto, um gerente que não estende a confiança também não receberá nenhuma em troca e, muitas vezes, não vê como isso é um problema. Embora 72% dos funcionários digam que é inaceitável ter um chefe não confiável, apenas 53% dos gerentes dizem que é um problema, de acordo com um estudo por BambooHR .

Próximo: Essa é uma maneira ruim de liderar.

15. Vingativo

executivo de negócios caucasiano gritando com dois subordinados asiáticos no escritório.

Cuidado com um chefe com uma veia vingativa. | imtmphoto / iStock / Getty Images

  • Faça o que você disse ou enfrente as consequências.

Claro, existem alguns filmes de vingança imperdíveis que são um bom entretenimento, mas ser vingativo no local de trabalho nunca é uma boa ideia. É ruim para os funcionários fazerem isso uns com os outros, e um gerente com tendência vingativa, se você não fizer exatamente como mandado, está exibindo uma das piores características de chefe imagináveis.

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