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Esta é a pior mentira que você pode colocar em seu currículo

Candidatos a empregos esperando na fila, revisando seus currículos

Candidatos a empregos revisando seus currículos | Joe Raedle / Getty Images

Você sabe que não deve mentir em seu currículo e, ainda assim, muitas pessoas o fazem. É tentador - relativamente falando, você provavelmente não será pego. Especialmente se for apenas uma mentirinha; uma mentira que é aparentemente tão insignificante que nem vale a pena verificar os fatos. Embora algumas habilidades ou habilidades sejam aparentemente ambíguas e difíceis de discriminar em um currículo, há certas coisas que os gerentes de contratação devem observar. E se você for pego mentindo no seu currículo? Isso pode custar caro.

Mas qual é o pecado capital em termos de mentiras em seu currículo? Existe uma mentira que supera todas as outras - que é mais severa e enganosa? Um novo projeto da Hloom procurou responder a essa mesma questão. E agora temos uma resposta.



' 58% dos gerentes de contratação relatam que descobriram mentiras nos currículos dos candidatos. Pedimos a 2.000 pessoas nos EUA para opinar sobre o assunto - e confessar sobre as invenções de seu próprio currículo ”, escreve a equipe do Hloom. “Pedimos aos entrevistados que categorizassem os enfeites de currículos comuns como reais ou brancos. Curiosamente, 5 das 10 maiores mentiras reais estão relacionadas à educação: alma mater, grau acadêmico, especialização, GPA e secundário. Outras mentiras consideradas reais incluem mentir sobre fluência em um idioma estrangeiro, histórico de empregos, cargos e projetos / portfólio. ”

O projeto gerou muitas descobertas interessantes, incluindo o fato de que os homens têm duas vezes mais probabilidade de mentir em seus currículos do que as mulheres. E quando você olha para grupos de idade, pessoas entre 55 e 64 anos - com mais de 48% delas provavelmente contando uma mentira “branca” ou pequena, e 12,74% delas provavelmente contando uma mentira “de verdade”.

Em termos das dez principais mentiras 'reais' e 'brancas', aqui está o que Hloom descobriu:

mentiras reais

Retomar mentiras | Hloom

Conforme mencionado, as principais mentiras “reais” são principalmente centradas em torno da educação, história de trabalho e realizações. As mentiras “brancas”, por outro lado, são mais difíceis de quantificar ou verificar; afinal, é difícil fazer uma ligação ou verificar a papelada relacionada às 'habilidades de apresentação' de alguém.

A seguir: vamos dar uma olhada em quais mentiras são realmente as mais sérias.

Mas em termos de seriedade, qual é a pior mentira de todas? A pesquisa de Hloom diz que ele está mentindo sobre onde você estudou:

currículo-mentiras

Retomar mentiras | Hloom

Para muitas pessoas, esse pode ser um aspecto fácil de mentir sobre a história de alguém. Quem vai realmente verificar, afinal? No clima de hoje, ter um diploma de uma 'marca' ou uma escola de alto nível pode ser tudo que você precisa para marcar um bilhete para um ótimo trabalho. As pessoas estão cada vez mais cientes disso - o que provavelmente é o motivo pelo qual as pessoas estão dispostas a mentir sobre isso em seus currículos.

Mas é evidentemente uma mentira muito séria e que os gerentes de contratação levam muito a sério. Quando você pensa sobre isso, dizendo que foi para Stanford, quando você realmente foi para alguma universidade da qual ninguém nunca ouviu falar? Essa é uma representação falsa séria, e que certamente irá irritar as pessoas se for exposta.

Próximo: Por que mentimos e quando você deve contar uma boa mentira.

Por que as pessoas mentem?

TÓQUIO, JAPÃO - 8 DE MARÇO: (APENAS PARA USO EDITORIAL) Estudantes universitários caminham entre as salas de exposição enquanto participam de sessões de informações sobre a empresa na Mynavi Shushoku MEGA EXPO no Tokyo Big Sight em 8 de março de 2015 em Tóquio, Japão. Espera-se que 70.000 estudantes em busca de emprego participem da feira de carreiras de dois dias com 1.230 empresas participantes. De acordo com as novas regras que começam neste ano letivo, as empresas podem realizar atividades de recrutamento a partir de 1º de março, em vez de dezembro, para que os estudantes universitários do terceiro ano possam se concentrar em seus estudos. (Foto de Chris McGrath / Getty Images)

Candidatos a empregos | Chris McGrath / Getty Images

novo na amazônia em outubro de 2016

Continuando a pesquisa de Hloom, também vemos que a razão mais comum para as pessoas mentirem em seus currículos é para parecerem mais adequados para uma determinada vaga - algo que quase metade das pessoas cita como motivo para mentir. Isso é seguido por tentar parecer mais experiente. Surpreendentemente, cerca de 7% dos participantes do Hloom disseram que mentem em seus currículos sem nenhuma razão em particular - o que parece uma estratégia estranha, considerando que você está se expondo a riscos sem nenhum objetivo imediato em mente.

Levando todos os esforços do Hloom em consideração, se você se sentir inclinado a embelezar e passar algumas mentiras em seu currículo, você pode querer evitar os itens mais sérios descritos na lista acima. Obviamente, muitas pessoas vão mentir ou esticar a verdade para tentar obter uma vantagem estratégica na busca por empregos. Mas há riscos envolvidos, e se você precisar pensar com cuidado sobre o que vai entregar aos empregadores.

Próximo: Se você decidir mentir, saiba apenas que algumas mentiras são piores do que outras e, às vezes, mentir é necessário em certas situações de entrevista de emprego. Vamos dar uma olhada em uma dessas situações.

Exemplo de uma boa mentira

O chefe em O Lobo de Wall Street

Chefe no escritório | filmes Paramount

E se um entrevistador lhe perguntar sobre onde você se vê daqui a cinco anos?

Saltar empregos é mais comum hoje em dia porque é uma das melhores maneiras de receber um grande aumento em um mar de salários estagnados. Uma empresa contratante não quer gastar tempo e dinheiro treinando um novo funcionário que provavelmente deixará a empresa em um ou dois anos. Esta pergunta tem como objetivo saber quais são seus objetivos de carreira e se você gosta do ramo de trabalho, o que pode indicar uma carreira duradoura e de sucesso na empresa.

O o entrevistador não espera você tem uma bola de cristal perfeita. Você realmente não precisa divulgar onde acha que estará em cinco anos se achar que vai custar o emprego. Seja positivo e mantenha sua resposta bastante geral se você não espera que a posição seja de longo prazo. Você pode adicionar detalhes, concentrando-se nas responsabilidades de trabalho que se sobrepõem para esta posição e sua posição ideal. Verdade seja dita, a vida tem um jeito engraçado de surpreender você. Não desperdice suas chances no cargo dizendo abertamente ao entrevistador que este trabalho não tem lugar em sua carreira de longo prazo. É bom ter opções.

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