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Essas seguradoras oferecem cobertura de saúde para transgêneros

Fonte: Thinkstock

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Mais empregadores do que nunca estão adotando a cobertura de saúde para funcionários transgêneros, bem como proteções contra a discriminação. Em grande parte, isso é resultado do comprovado baixo custo de prestação de cuidados inclusivos para transgêneros, uma vez que adultos transgêneros representam apenas 0,3% da população adulta dos EUA .

Apesar do número crescente de planos inclusivos patrocinados pelo empregador, o sistema de saúde americano continua sendo um desafio para as pessoas que buscam atendimento de saúde para transgêneros, já que os transgêneros continuam a enfrentar discriminação, assédio e barreiras de acesso. Até mesmo encontrar um terapeuta ou psicólogo coberto que lide com disforia de gênero pode ser um desafio, especialmente para pacientes com certos planos de seguro, como HMOs e EPOs, que limitam a cobertura a uma rede específica de provedores. Além disso, os provedores locais podem já estar em plena capacidade.



O Affordable Care Act (ACA) forneceu algumas mudanças há muito esperadas que ajudaram mais pessoas trans a obter cobertura igual. Anteriormente, os pacientes transgêneros freqüentemente tinham a cobertura negada com base em uma condição pré-existente, mas a ACA proibiu a negação da cobertura com base nisso. A lei de saúde também proíbe a discriminação sexual e, em 2012, o Departamento de Saúde e Serviços Humanos esclarecido em uma carta que esta disposição de fato se aplica a pessoas trans.

Relatórios sobre inclusão transgênero

No entanto, existem lacunas com a ACA que permitem que a discriminação contra pessoas transgênero continue. Por exemplo, para obter seguro saúde subsidiado por meio do mercado, o marcador de gênero na apólice de seguro deve corresponder ao marcador de gênero no cartão de segurança social do paciente. Um número crescente de leis estaduais tem proporcionado algum alívio. No final de 2014, oito estados baniram as seguradoras excluem explicitamente as cirurgias para transgêneros, e alguns estados até começaram a oferecer cobertura por meio do Medicaid.

As falhas frustrantes do sistema de saúde americano não tornaram isso fácil para os pacientes transgêneros. A boa notícia é que vários grupos fornecem recursos úteis para a população transgênero americana. O Transgender Law Center publicou um Papel de 2012 abordando questões sobre discriminação de identidade de gênero em ambientes de saúde. Em um relatório atualizado em março de 2014 , o Centro Nacional para a Igualdade de Transgêneros explica os direitos de saúde de indivíduos trans e fornece instruções para registrar queixas de discriminação.

A Campanha de Direitos Humanos (HRC) publica consistentemente relatórios sobre questões de transgêneros, como seu relatório anual Índice de Igualdade Corporativa , avaliando as políticas e práticas corporativas pertinentes a funcionários lésbicos, gays, bissexuais e transgêneros. Foi isso Estudo de 2015 que descobriu que um terço das empresas da Fortune 500 oferecem cobertura inclusiva para pessoas trans para os funcionários.

Para ajudar os pacientes a navegar no confuso cenário de seguro saúde, HRC publicou recentemente uma lista de 24 planos de saúde privados que oferecem benefícios de saúde para transgêneros.

Planos de saúde que oferecem atendimento para transexuais

A seguinte lista era compilado pela HRC em dezembro de 2014 . Essas seguradoras oferecem planos sem exclusões gerais para cuidados de saúde relacionados a transgêneros. Clique para ver as diretrizes de cada operadora para tratamentos relacionados a transgêneros.

A isenção de responsabilidade do HRC diz: “Por favor, observe que esses planos não são endossados ​​pela HRC Foundation, mas são apresentados para ajudar a navegar nas ofertas de cuidados inclusivos, na medida em que a documentação do plano esteja publicamente disponível”.

Aetna:

Cobertura para “Cirurgia de Reatribuição de Gênero”

Amerigroup:

Cobertura para “Cirurgia de Reatribuição de Gênero”

Hino Blue Cross Blue Shield:

Cobertura para “Cirurgia de Reatribuição de Gênero”

Blue Cross Blue Shield de Massachusetts:

Cobertura para “Serviços para Transgêneros”

Blue Cross Blue Shield de Michigan:

Cobertura para “Cirurgia de Reatribuição de Gênero”

Blue Cross Blue Shield da Carolina do Norte:

Cobertura para “Cirurgia de Reatribuição de Gênero”

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Blue Cross Blue Shield da Dakota do Norte:

Cobertura para “Tratamento Médico e Cirúrgico de Transtorno de Identidade de Gênero”

Blue Cross Blue Shield de Rhode Island:

Cobertura para “Cirurgia de Reatribuição de Gênero”

Blue Cross Blue Shield do Tennessee:

Cobertura para 'Reatribuição de Gênero' (ver Cirurgia Geral, Reatribuição de Sexo)

Blue Cross Blue Shield de Vermont:

Cobertura para “Cirurgia de Reatribuição de Gênero para Transtorno de Identidade de Gênero”

Escudo Azul da Califórnia:

Cobertura para “Cirurgia de Reatribuição de Gênero”

Cuidado primeiro:

Cobertura para “Serviços para Transgêneros”

Cigna:

Cobertura para “Cirurgia de Reatribuição de Gênero”

Saúde do emblema:

Cobertura para “Cirurgia de Reatribuição de Gênero”

Excellus Blue Cross Blue Shield (centro de Nova York, Rochester, Utica / Watertown):

Cobertura para “Cirurgia de Reatribuição de Sexo”

Cooperativa de Saúde em Grupo:

“Programa de Serviços para Transgêneros”

Harvard Pilgrim Health Care:

“Serviços Transgêneros para Assinantes e Dependentes Totalmente Segurados”

Rede de saúde:

Cobertura para “Cirurgia de Reatribuição de Gênero”

HealthPartners:

Cobertura para “Cirurgia de Reatribuição de Gênero”

Destaque:

Cobertura para “Cirurgia de Reatribuição de Gênero”

Cruz Azul da Independência:

Cobertura para “Cirurgia de Reatribuição de Sexo (SRS) para Transtorno de Identidade de Gênero”

UnitedHealthcare:

Cobertura para “Transtorno de Identidade de Gênero / Tratamento de Disforia de Gênero”

Wellmark Blue Cross Blue Shield:

Cobertura para “Cirurgia de Reatribuição de Gênero”

WellPoint - UniCare:

Cobertura para “Cirurgia de Reatribuição de Gênero”

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