Carreira De Dinheiro

As vantagens de trabalho mais estranhas que você nunca ouviu falar até agora

Arnold Schwarzenegger, como Sr. Freeze, olha para sua esposa congelada em

Arnold Schwarzenegger, como Sr. Freeze, olha para sua esposa congelada em Batman e Robin. | Warner Bros.

Persistiram rumores de que Adolf Hitler e Walt Disney ainda estão vivos, congelados em um laboratório em algum lugar, esperando por uma tecnologia que dará vida a seus ossos congelados. Parece uma história fantástica. Mas existem empresas hoje em dia que fazem exatamente isso: Congelar seu cadáver. E algumas empresas estão até oferecendo o serviço como um de seus benefícios para funcionários .

Não é mais apenas ficção científica. A criopreservação e uma série de outros serviços estranhos estão sendo usados ​​por empregadores para atrair talentos para suas empresas. A questão é se ter seu corpo sem vida enfiado em um frigorífico é realmente uma ideia atraente.



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Mas essa não é a única vantagem estranha que as empresas oferecem. Como soa uma cerveja com a marca da empresa? Ou que tal uma brincadeira patrocinada pelo empregador com prostitutas húngaras? Esses, como a criopreservação, são benefícios para funcionários que as empresas realmente ofereceram aos trabalhadores. Estranho? Pode apostar. O suficiente para fazer você vir trabalhar para uma empresa específica? Para algumas pessoas, parece que sim.

Aqui estão 10 dos benefícios para funcionários mais estranhos.

1. Criopreservação

Você, como Hitler e Disney (como dizem os boatos), pode ser congelado após a morte, para que possa renascer assim que a tecnologia permitir uma reanimação semelhante à de Lázaro por meio da criopreservação. Essa é uma das vantagens de trabalho incluídas em uma postagem de fundo de hedge Numerai , procurando um engenheiro de pilha completa para criar um aplicativo do mercado de ações.

“A Numerai se preocupa com seus funcionários além de suas mortes legais”, disse o post. Mas esse não é o único benefício que as empresas estão oferecendo.

2. Congelamento de ovo

Mãe, pai e bebê felizes caminhando ao pôr do sol

Os empregadores querem ajudá-lo com o planejamento familiar. | iStock.com/Lacheev

Você pode não querer congelar seu corpo depois de morrer, mas que tal congelar crianças em potencial depois de construir uma carreira sólida? Algumas empresas, como Facebook e Apple, começaram a oferecer congelamento de ovo , ou criopreservação, em seus benefícios a empregados.

A ideia é que muitas mulheres se deparam com a escolha entre ter filhos e manter o ímpeto profissional. Ao congelar seus óvulos, isso poderia permitir que as mulheres adiassem ter filhos. O processo pode custar até US $ 10.000, com custos anuais de armazenamento de US $ 500, de acordo com a NBC News.

3. Roleta de férias

pés apoiados no convés do navio de cruzeiro

Seu chefe mandaria você de férias? | iStock.com/levkr

Uma empresa não gosta muito de congelar as coisas. Em vez disso, está aumentando a temperatura - enviando seus funcionários para Las Vegas. Freeborn & Peters, um escritório de advocacia de Chicago, detém “ festas de bagagem ”Para seus funcionários, durante a qual todos vêm trabalhar com as malas prontas, e quatro são escolhidos ao acaso para uma viagem de fim de semana a Las Vegas. Essencialmente, é um tipo de roleta de férias.

4. Porquinhos-da-índia humanos

Loja Amazon Go

As pessoas trabalham na loja Amazon Go. | Amazonas

Enquanto muitas empresas permitem que os funcionários usem seus serviços ou comprem seus produtos gratuitamente ou com desconto, a Amazon está indo além. Com uma série de projetos secretos e especiais nas obras, os funcionários da Amazon podem atuar como cobaias e testá-los perante o público em geral. Um exemplo é a loja Go da Amazon, que não tem filas ou caixas. Ele está aberto apenas para funcionários há vários meses, muito parecido com os novos locais de coleta Fresh da Amazon.

5. Yay dias

Um casal caminhando nas montanhas

REI oferece dias de folga para explorar. | iStock.com

Se você adora atividades ao ar livre, provavelmente gostaria de trabalhar na REI. E uma das vantagens de trabalhar na REI é Yay dias , ou dias que a empresa dá para você explorar. Não é tão estranho para os empregadores dar aos funcionários um dia de folga. Mas um dia de folga feito sob medida para sair e brincar? Isso é bastante único. Os funcionários da REI recebem dois dias Yay por ano, e 75% da força de trabalho da empresa aproveita isso.

6. Sextas-feiras nuas

Duas meninas tomando banho de sol na praia

Uma empresa acredita que trabalhar nu ajuda a elevar o moral. | Evening Standard / Getty Images

Algumas pessoas gostam de festejar nuas. Outros gostam de trabalhar nus. Essa é a ideia por trás da Naked Friday, um conceito de aumento de moral que uma empresa do Reino Unido desenvolveu. De acordo com The Telegraph , Naked Friday foi projetado para ajudar os funcionários a 'eliminar as inibições e falar uns com os outros de forma mais aberta e honesta'.

Você seria capaz de se abrir para seus colegas sem calças? Ou seria preciso outra coisa - talvez uma ou duas cervejas?

7. Cerveja da empresa

Uma caneca de cerveja

Muitas empresas oferecem cerveja, mas provavelmente não com a marca da empresa. | Johannes Simon / Getty Images

Algumas empresas podem oferecer cerveja. Mas tendo seu próprio IPA de marca ? Isso é muito raro. Isso é exatamente o que a Finch’s Beer Co., uma cervejaria de Chicago, criou para a gráfica de Chicago Threadless . O Threadless IPA também foi o assunto de um concurso de design para decidir a arte na lata. As pessoas enviaram 169 designs diferentes, e a cerveja em si continua viva como uma das vantagens de trabalho mais exclusivas já inventadas.

8. Desfiles

Um carro alegórico em um desfile indiano

Os colegas de trabalho da Zappos organizam desfiles de empresas. | Imagens Raveendran / AFP / Getty

Se você trabalha na Zappos, é melhor estar pronto para desfiles de funcionários . Isso mesmo: desfiles. Mas isso não é tudo. A empresa também faz festas à fantasia e mantém um lindo filosofia relaxada isso coloca a diversão em primeiro lugar. A ideia, como a já mencionada Naked Friday, é fazer com que as pessoas baixem a guarda. É tudo uma questão de diversão, confiança e comunicação aberta.

9. Seja pago para ir a pé ou de bicicleta para o trabalho

Um homem se desloca em sua bicicleta

Um homem viaja de bicicleta. | iStock.com

Muitas empresas estão começando a empurrar a ideia de caminhar ou andar de bicicleta para o trabalho. Eles podem oferecer incentivos para isso também. David Evans and Associates, uma empresa de consultoria de engenharia, oferece incentivos em dinheiro se os funcionários abandonarem seus carros e começarem a caminhar ou andar de bicicleta para o trabalho. Os membros da equipe podem ganhar até US $ 6 por dia, se quiserem.

Nada, no entanto, se compara ao que uma seguradora alemã fez por sua equipe de vendas em 2007.

10. Orgias

Homem e mulher fazendo sexo

Uma empresa alemã deu uma festa com prostitutas para seus funcionários. | iStock.com/grinvalds

Embora você possa não considerar isso um benefício real para os funcionários, é muito picante para deixar passar. De acordo com a BBC A Munich Re, seguradora alemã, deu uma festa para seus vendedores que incluía prostitutas. Ou seja, a empresa recompensou seus funcionários com uma orgia em um balneário termal em Budapeste. De acordo com a BBC, havia 100 convidados e 20 prostitutas, e os convidados eram incentivados a desaparecer com as mulheres “e fazer o que quisessem”.

E pensar que você fica animado com o fato de seu chefe oferecer um passe de ônibus ou bagels grátis às sextas-feiras.

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