Carreira De Dinheiro

Os infelizes motivos pelos quais conseguir um aumento no trabalho é na verdade uma coisa ruim

homem recebendo cheque

Saiba que o dinheiro não é a resposta para tudo. | AndreyPopov / iStock / Getty Images

Tem um aumento? Isso é ruim. Às vezes é verdade o que dizem: mais dinheiro, mais problemas. Antes de dar início a uma festa de uma semana para comemorar seu novo e extravagante salário, você pode querer voltar à terra primeiro.

Por um lado, considere-se com sorte por conseguir até mesmo um aumento salarial, já que você está definitivamente em minoria. Quase metade dos funcionários sentem que estão mal pago , e espera-se que os aumentos de orçamento de salários aumentem apenas 3% em 2017. Por outro lado, seu novo salário pode ter acabado de abrir uma lata de minhocas que você nunca considerou. Continue lendo sobre as principais maneiras de um contracheque maior mudar sua vida para pior.



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1. Mais dinheiro, menos segurança

Talvez a desvantagem mais infeliz de um aumento de salário seja a maneira como ele pode influenciar a segurança no emprego. Quando chega a hora de cortar a gordura, as empresas olham para a folha de pagamento para cortar despesas. E aquele grande salário que você está ganhando? Está sob o microscópio mais rápido do que aqueles que fazem menos. Aqueles que custam mais às empresas às vezes são os primeiros a sair quando os cortes no orçamento são necessários.

Aqueles com reduções salariais significativas têm mais motivos para se preocupar. Freqüentemente, uma empresa pode se livrar de um funcionário de US $ 100.000 para dois funcionários mais jovens ansiosos para aprender. E com tantas pessoas preocupadas com discriminação por idade na força de trabalho , os beneficiários de um aumento de salário - jovens e idosos - precisarão provar constantemente seu valor para permanecer na folha de pagamento.

2. Mais dinheiro, mais ciúme

Notas de $ 100

As pessoas provavelmente notarão o aumento. | Mohammed Huwais / AFP / Getty Images

Um aumento significativo de salário justifica um pouco de comemoração. O adulto responsável em você diz que você deve alocar uma grande quantidade de dinheiro em várias contas de poupança a cada mês. Mas o ser humano que vive e respira ouve sussurros fracos de jantares sofisticados e uma reforma na cozinha. Não importa o que você faça com o aumento de salário, as pessoas notarão. Espere um pouco de atenção com os comentários habituais “uau, parece que o negócio está crescendo” e “deve ser legal” daqueles que têm inveja do seu novo salário.

Se um novo escritório de canto acompanhar esse grande aumento, você pode esperar um pouco de ciúme de seus colegas de trabalho também - especialmente se eles estivessem disputando o mesmo aumento. A política do escritório é muito parecida com o ensino médio, e sua boa sorte costuma ser motivo de ciúme entre outras pessoas. É por isso que muitos especialistas sugerem manter seu salário detalha um segredo.

3. Mais dinheiro, mais responsabilidade

mulher na mesa

Seu aumento provavelmente virá com mais trabalho. | Antonio Guillem / iStock / Getty Images Plus

O tempo que você levou para apresentar seu caso ao conselho provavelmente incluiu números, fatos e números detalhando seu valor para a empresa. Talvez você tenha contribuído para o lançamento de marketing, além de suas funções normais como desenvolvedor de TI. Esse esforço extra certamente justifica um aumento. Mas agora seu aumento de salário exige esforços acima e além dos deveres padrão para justificar tal pagamento.

Você pode descobrir que o aumento de $ 5.000 agora acompanha uma semana de trabalho de 50 horas de forma consistente, o que significa que sua remuneração pelas novas responsabilidades não necessariamente se somam em uma divisão hora a hora. Se você está procurando um aumento salarial no mercado, certifique-se de que as novas expectativas correspondam à sua nova remuneração.

4. Mais dinheiro, mais impostos

Edifício IRS

Você pode pular suportes fiscais. | Imagens Win McNamee / Getty

Quanto mais dinheiro você ganha, mais impostos você paga. E podemos dizer com certeza absoluta que não há nada mais frustrante do que perceber quanto do seu salário é repassado para os poderes constituídos a cada ano. Conseguir um aumento não significa que você levará menos dinheiro para casa no geral, mas pode colocá-lo em uma faixa de impostos mais elevada. Felizmente, apenas uma porção de seu salário seria tributado à taxa mais alta, dependendo de quanto mais você ganha.

Não se preocupe, não é tão ruim. Significa simplesmente que você deve considerar todas as lacunas possíveis ao estabelecer seu novo orçamento.

5. Mais dinheiro, menos benefícios

Homem triste olhando para a carteira

Você pode perder benefícios. | SIphotography / iStock / Getty Images

Outra desvantagem infeliz de obter um aumento de salário é o efeito potencialmente prejudicial que isso pode ter sobre certos benefícios aplicáveis ​​a você. Ganhar mais dinheiro pode desqualificá-lo para algumas coisas, como habitação a preços acessíveis, créditos para educação ou créditos tributários infantis que diminuem a cada nível de renda mais alto. Mesmo Roth IRAs estão sujeitos a limites de renda e pode afetar sua capacidade de economizar para a aposentadoria. É inteiramente possível que um aumento salarial significativo anule os programas nos quais você confia, portanto, seria sensato verificar novamente a elegibilidade antes de aceitar qualquer aumento de salário.

6. Mais dinheiro, mais esquisito

Mercedes conversível

Comprar aquele novo Mercedes pode ser um erro. | Mercedes-Benz

Você passou anos vivendo bem dentro de suas possibilidades, então é natural quando um aumento de salário evoca um pouco de estilo de vida assustador . Mas aumentar seus gastos discricionários com base em sua nova receita é muito perigoso. Esses carros novos e casas maiores têm a tendência de se transformar em uma bola de neve em dívidas maiores. Tudo bem se o seu salário inflado permanecer, mas o que acontecerá se ele desaparecer repentinamente? Demissões inesperadas, emergências familiares ou reestruturação de empresas podem inviabilizar o trem da alegria que você está tão acostumado a viajar.

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7. Mais dinheiro, mais alavancagem

colegas de trabalho

Eles vão acalmá-lo com um aumento mais tarde, depois de pagar menos do que você merece. | Martin Barraud / iStock / Getty Images

Odiamos dizer isso, mas às vezes o jogo do gato e do rato que os empregadores jogam com o valor do trabalho e os salários são uma forma enganosa de manter a vantagem. As empresas estão bem cientes de que inúmeros americanos estão um cheque de pagamento de distância de viver nas ruas, o que significa que eles podem oferecer um salário inferior ao que você vale, sabendo que provavelmente você o aceitará. Então, em alguns anos, eles vão apaziguar você com um bem-vindo aumento de $ 2.000, levando-os à santidade em sua mente. Mas agora você se sente obrigado a trabalhar mais duro do que nunca, graças à culpa avassaladora que sente por arrancar mais dinheiro de seu chefe.

Isso é conhecido como alavancagem. Os empregadores têm influência sobre você na forma de cláusulas de não concorrência e um mercado de trabalho difícil. Dinheiro é poder, e oferecer esse aumento pode ser apenas uma forma de exercer controle sobre suas decisões profissionais.

Mas não são apenas os aumentos salariais que podem fazer mais mal do que bem. Um cheque de bônus pesado também pode ser motivo de alarme. Aqui está o porquê.

8. As desvantagens dos bônus são tão ruins

Cofrinho quebrado com moedas e martelo

Seus bônus não contam para suas economias de aposentadoria. | wpd911 / iStock / Getty Images

Talvez toda essa conversa sobre os efeitos negativos de obter um aumento salarial seja irrelevante, como muitos empregadores são acabando com eles inteiramente. Os dados mostram aumentos salariais faça pouco para encorajar a lealdade ou aumentar o desempenho do funcionário, e os incentivos de bônus são muito mais eficazes para influenciar o comportamento.

Dificilmente há um trabalhador que recusaria dinheiro extra, mas alguns sugerem os bônus são potencialmente tão ruins quanto os aumentos de salário. Em primeiro lugar, as empresas costumam estruturar pagamentos invariáveis ​​para poder acomodar os incentivos de bônus em primeiro lugar. Oferecer aos funcionários um aumento de US $ 2.500 apenas os leva a acreditar que ganharam algo a mais, quando na realidade os fundos sempre estiveram disponíveis desde o início.

Além disso, os bônus podem impactar as pensões, aposentadorias e outras contas. Notas de tempo “Certos cálculos de benefícios são baseados em seu salário, então, mesmo se você estiver recebendo o dinheiro na forma de um bônus, não está contando para esses cálculos auxiliares importantes. E se você perder esse emprego, seus benefícios de desemprego são calculados com base - você adivinhou - seu salário. ” Até mesmo hipotecas e outros financiamentos são determinados por um salário fixo, não por bônus.

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