Carreira De Dinheiro

A triste verdade: Nenhum trabalho é realmente seguro mais na América

Conceito de redução de empregos para downsizing

A maioria dos americanos não está preocupada em perder o emprego. | iStock.com/BrianAJackson

melhores cães de apoio emocional para ansiedade

Os americanos estão menos preocupados com seus trabalho segurança do que têm sido em décadas, de acordo com um recente Gallup votação. Apenas 8% das pessoas pesquisadas em abril de 2017 disseram que estavam preocupadas em serem demitidas no próximo ano, a menor parcela desde que a Gallup começou a fazer a pergunta em meados da década de 1970.

No entanto, os trabalhadores que acham que seu trabalho durará para sempre podem ter um rude despertar. Embora o desemprego esteja em seu nível mais baixo em quase 10 anos, grandes mudanças no mundo do trabalho significam que algumas pessoas vão descobrir que seus empregos antes seguros não são tão seguros quanto pensavam. De rápidos avanços tecnológicos a mudanças na forma como os empregadores contratam, aqui estão 10 razões pelas quais nenhum trabalho é mais verdadeiramente seguro.



1. A tecnologia está mudando constantemente

A nova tecnologia pode ser ótima - você adora o seu iPhone, certo? Mas também pode ser perturbador, como gostam de dizer os moradores do Vale do Silício. O ritmo da mudança tecnológica não está diminuindo, e isso significa grandes mudanças para os trabalhadores americanos.

“Em nossas vidas, chegaremos a um ponto em que refletiremos sobre os bons e velhos tempos da internet, Facebook, Twitter e outras tecnologias que são onipresentes hoje”, empresário e empreendedor Mark Cuban escreveu. Isso é assustador para alguns, mas ele vê a mudança futura como uma coisa boa. “Claro, isso não é um problema. É uma grande oportunidade. ”

A história apóia otimistas como cubanos. Um estudo de dados do censo na Inglaterra e no País de Gales desde 1871 descobriu a tecnologia criou mais empregos do que matou. O problema é que os novos empregos costumam ser radicalmente diferentes dos antigos. Cem anos atrás, os ferreiros estavam saindo, enquanto os mecânicos de automóveis estavam entrando. Em outros casos, as máquinas assumiam tarefas tediosas e demoradas, deixando as pessoas com tempo para realizar outros trabalhos - ou inventar novos empregos.

Próximo: Quais trabalhadores precisam se preocupar mais com a tecnologia prejudicando seus empregos? Quase todo mundo está em risco, mas alguns trabalhos têm maior probabilidade de serem automatizados do que outros.

2. Os robôs estão substituindo empregos no setor de serviços

robô

Um robô de serviço inteligente atende clientes em um banco chinês. | Imagens VCG / Getty

Até agora, é notícia velha que os robôs têm trabalhadores humanos substituídos em muitas fábricas da América. Agora, parece claro que a ascensão das máquinas está apenas começando. Quase metade de todos os empregos nos EUA correm o risco de ser 'informatizados' nos próximos 20 anos, um Universidade de Oxford estudo encontrado.

Muitos dos empregos de risco estão no setor de serviços, que alguns presumiram que era relativamente imune à automação. Os trabalhadores que deixaram de trabalhar na indústria para trabalhar em restaurantes e varejo podem se ver em apuros novamente. Empregos em acomodações e serviços de alimentação estão em maior risco de automação, um 2016 McKinsey relatório encontrado, à medida que as máquinas melhoram no preparo de alimentos, na lavagem de pratos e na preparação de bebidas.

Os empregos no varejo - especialmente aqueles que envolvem tarefas, como estocar prateleiras ou embalar itens para remessa - também podem estar em risco. No entanto, como esses empregos não pagam muito, as empresas podem ter menos incentivos para mudar para máquinas caras, observou o relatório.

Próximo: Mas os prestadores de serviços de baixa remuneração não são os únicos que devem se preocupar com os robôs.

3. A IA também está chegando para empregos de colarinho branco

pessoas sentadas na frente de computadores

Os trabalhos de escritório não estão protegidos da automação. | iStock.com

A inteligência artificial também está chegando para empregos de colarinho branco, dizem os especialistas. Agentes de seguros, contadores e corretores de hipotecas passam uma parte significativa de seu dia de trabalho executando tarefas de rotina que podem ser automatizadas, de acordo com o relatório da McKinsey.

Esses empregos não desaparecerão necessariamente, mas a natureza do trabalho mudará - talvez até para melhor. No caso dos corretores de hipotecas, a nova tecnologia “liberaria os consultores de hipotecas para se dedicarem mais ao aconselhamento de clientes do que ao processamento de rotina. Tanto o cliente quanto a instituição hipotecária obtêm maior valor ”, argumentaram os autores do relatório da McKinsey. A tecnologia também está mudando a maneira como advogados, professores, jornalistas e outros profissionais trabalham, O guardião relatado.

Próximo: os sindicatos estão perdendo poder.

4. Os sindicatos têm menos poder do que nunca

greve de professor

A filiação sindical está diminuindo nos EUA | Bill Pugliano / Getty Images

Mudanças rápidas na tecnologia não são a única coisa que afeta a segurança no emprego dos trabalhadores. O número de trabalhadores sindicalizados tem caiu dramaticamente nos últimos 50 anos. Hoje, apenas 11% dos americanos pertencem a um sindicato, em comparação com um terço em 1964.

Um dos argumentos para a sindicalização é que os trabalhadores sindicalizados têm mais segurança no emprego do que os não sindicalizados porque é mais difícil para os empregadores para despedi-los. Em teoria, o trabalho organizado também é capaz de usar seu poder para proteger empregos . Eles podem ter um acordo com seu empregador que proteja os trabalhadores com antiguidade de demissões, por exemplo, ou um contrato que estabeleça que os sindicalistas demitidos devem ter prioridade quando a empresa começar a recontratar. Embora nem todo mundo esteja convencido do valor dos sindicatos , muitos veem seu declínio como uma má notícia para a segurança no emprego dos trabalhadores.

há quanto tempo kobe bryant é casado?

Próximo: os empregos públicos nem sempre são tão seguros quanto você pensa.

5. O governo está cortando

manutenção de estradas

Funcionários do Departamento de Obras Públicas de São Francisco reformam uma rua. | Justin Sullivan / Getty Images

A segurança no emprego é uma das maiores vantagens de um emprego governamental. UMA Análise de 2011 trabalhadores encontrados em certas agências do governo federal tinham maior probabilidade de morrer do que de demitidos ou demitidos. Pessoas que trabalham para o governo estadual e local também tendem a ter mais proteção contra demissões e demissões aleatórias do que os trabalhadores do setor privado. Mas isso está mudando.

Orçamentos apertados causaram demissões para funcionários públicos em todo o país. Os políticos estão tentando fazer isso mais fácil de demitir trabalhadores além de congelar salários, cortar benefícios e eliminar outras proteções de emprego. Como resultado, os empregos públicos que antes forneciam um caminho para a classe média para muitos estão menos seguros - e mais difíceis de encontrar - do que nunca.

Próximo: Contratar trabalhadores em tempo integral é mais um incômodo.

6. As empresas não querem trabalhadores em tempo integral

duas placas dizendo Trabalho de meio período e Trabalho de tempo integral

Alguns trabalhadores que desejam empregos de tempo integral não conseguem encontrá-los. | iStock.com

Os empregos de tempo integral com benefícios e alguma medida de segurança no emprego estão desaparecendo porque as empresas não querem lidar com o incômodo de contratar funcionários regulares. A partir de 2015, mais de um terço dos trabalhadores eram temporários, autônomos ou contratados, concluiu um estudo. Algumas dessas pessoas são operárias por opção, mas outras são forçadas a arranjos de emprego ad hoc porque não conseguem encontrar empregos estáveis. Alguns especialistas prevêem que até 50% da força de trabalho pode eventualmente ser contingente.

'Ao invés de preferindo funcionários em tempo integral, muitas empresas agora ativamente evitar e procurar maneiras de construir seus modelos de negócios e administrar suas empresas com o mínimo de funcionários em tempo integral ”, escreveu Diane Mulcahy, que aconselha seus alunos de MBA a pararem de procurar empregos e se concentrarem na economia de gigs. Harvard Business Review .

Próximo: Os empregos continuam sendo enviados para o exterior.

7. Offshoring não está indo embora

Central de Atendimento

Os agentes de call center trabalham nas Filipinas. | Romeo Gacad / AFP / Getty Images

Oitenta por cento das pessoas entrevistadas pela Pew em 2016 disseram que terceirizar empregos para outros países prejudica os trabalhadores americanos, e o presidente Donald Trump pode ter prometido punir empresas que enviam empregos para o exterior. Mas a movimentação de empregos para fora dos EUA provavelmente não terá uma parada brusca tão cedo. Milhares de empregos foram transferidos para o exterior desde que Trump assumiu o cargo, um CNN Money análise encontrada. Para onde estão indo esses empregos? Embora as pessoas tendam a se preocupar com ameaças da China e do México, muitos empregos também foram para a Índia, Filipinas e Canadá.

A boa notícia é que o offshoring pode estar diminuindo, e alguns empregos que foram para o exterior estão até voltando para os EUA, os trabalhadores não qualificados provavelmente não serão recontratados. As empresas geralmente querem trabalhadores qualificados para esses novos empregos.

Próximo: Não queremos aprender novas habilidades.

8. Os trabalhadores não podem - ou não vão - reciclar

trabalhadores desempregados

As pessoas trabalham em um escritório de desemprego. | Spencer Platt / Getty Images

Para algumas pessoas, segurança no emprego significa nunca ter que mudar de carreira. Mas os trabalhadores que perdem seus empregos para robôs, terceirização ou outros fatores podem ficar permanentemente sem trabalho se não estiverem dispostos a aprender novas habilidades. Os homens, em particular, parecem às vezes resistir à reciclagem, especialmente se isso significar procurar trabalho em um campo “feminizado”, como o da saúde, de acordo com Bloomberg .

brinquedos dos anos 80 que valem dinheiro

Os próprios programas de reciclagem também podem ser parte do problema. Esses programas podem funcionar bem se projetados corretamente, o New York Times relatado. Mas aqueles que são de difícil acesso e não correspondem às necessidades do empregador não são tão eficazes.

Próximo: os empregadores estão mudando as regras.

9. Os empregadores estão mudando as regras

Documentos de benefícios do empregado

Algumas empresas cortaram pacotes de benefícios aos funcionários. | iStock.com

Para a maioria das pessoas, segurança no emprego significa não ter que se preocupar muito em ser demitida ou demitida. Mas outras mudanças também podem afetar sua segurança no emprego. Nos últimos anos, muitas empresas têm corte de pagamento , horas reduzidas , atrasado ou aumentos eliminados , ou benefícios reduzidos . Além disso, se sua empresa demitir outros trabalhadores, mas você mantém seu emprego, seu senso de a insegurança no trabalho pode aumentar . Todas essas mudanças juntas podem criar uma sensação geral de que seu trabalho não é tão seguro ou estável como antes.

Próximo: Quão seguro era qualquer trabalho em primeiro lugar?

10. Nenhum trabalho foi realmente seguro

despedido do trabalho

Não pense que nenhum trabalho é 100% seguro. | iStock.com

Nenhum trabalho - seja você um criador de widgets, soldador, garçonete ou web designer - é 100% seguro. Os setores mudam e as empresas falham, levando funcionários para baixo com eles. Um erro no trabalho ou conflito com seu chefe pode levar a um deslize rosa. Mesmo nos dias em que um “trabalho vitalício” era mais comum, as pessoas às vezes se viam sem um salário fixo.

Em vez de torcerem as mãos sobre a falta de segurança no emprego, os funcionários podem aprender a se adaptar a uma nova realidade em que uma carreira de 30 anos com o mesmo empregador agora é a exceção, não a regra. Enquanto isso, algumas pessoas começaram a estudar seriamente maneiras de combater a crescente insegurança no trabalho, talvez criando um renda básica universal , que fornece a todas as pessoas uma medida de estabilidade econômica, mesmo quando os empregos são escassos.

Mais da Folha de Dicas sobre Dinheiro e Carreira:
  • 5 maneiras pelas quais os baby boomers tiveram grandes vantagens sobre a geração Y
  • 10 empregos masculinos que estão contratando loucamente na América
  • Pago por hora? 7 empregos que pagam os maiores salários por hora