Carreira De Dinheiro

As verdadeiras razões pelas quais você não conseguiu o emprego

Ghosting não é apenas um problema moderno de namoro. Isso está acontecendo no local de trabalho também. Normalmente é assim: Você conhece alguém pessoalmente, via e-mail ou telefone. Todos os sinais apontam para uma saída bem-sucedida, até que de repente uma pessoa interrompe toda a comunicação, deixando a outra coçando a cabeça em confusão e descrença.

Qualquer pessoa que foi a uma entrevista de emprego pode estar familiarizada com esse fenômeno. Mesmo depois de um aparentemente entrevista perfeita , os candidatos a emprego costumam dizer que não sabem o que é seu status de candidato. É difícil passar de candidato a emprego proativo a candidato paciente. O mantra “se apresse e espere” é provavelmente a última coisa em sua mente quando você sente que é o mais adequado para o papel.

Infelizmente, existem muitos motivos pelos quais você foi profissionalmente assombrado após uma entrevista - e nenhum deles é bom. Recrutadores e gerentes de contratação são muito ocupados, mas também são inteligentes. Às vezes, interromper todo o contato com um candidato que eles não vão contratar é a saída mais fácil. Outras vezes, seu voto de silêncio é resultado de algo que você fez. Forneceremos algumas dicas sobre por que você não foi contatado após uma entrevista e o que você pode fazer para evitar que isso continue.



1. Eles estão muito ocupados

mulher olhando para o relógio na sala de espera

Os recrutadores ocupados nem sempre respondem a você após uma entrevista. | iStock.com/Meinzahn

Vamos começar com o mais óbvio. Às vezes, simplesmente não há horas suficientes no dia para cumprir toda a lista de tarefas pendentes. A maioria dos recrutadores não fantasma intencionalmente as pessoas - espero. Assim como você está se afogando em alertas de papelada e calendário em seu escritório, os recrutadores e gerentes de contratação são inundados com candidatos. É por isso que você não recebe uma resposta após cada entrevista.

Mas são os castores ansiosos que têm a melhor chance de comunicação posterior. É assim que você faz.

Não tenha medo de dar o primeiro passo

Homem navegando na Internet em seu telefone

Os candidatos devem iniciar a conversa para receber um acompanhamento. | iStock.com/BartekSzewczyk

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Você deve ser sempre o primeiro a iniciar uma conversa após uma entrevista. Quando as empresas estão ocupadas combatendo incêndios, é mais fácil prestar atenção às frutas mais baixas e às chamas mais fortes. Seja essa chama de fogo, seguindo em tempo hábil. É melhor enviar um e-mail de 'obrigado pelo seu tempo' ou deixar um correio de voz rápido 24 horas após sua primeira entrevista.

Mas certifique-se de entrar em contato com a pessoa certa por meio do meio apropriado. Especialista de carreira no LinkedIn Catherine Fisher disse à CNBC construir relacionamentos reais com as pessoas certas pode ajudar a evitar fantasmas incômodos em primeiro lugar. “Certifique-se de que você está entrando em contato com a pessoa certa, dando uma olhada para ter certeza de que está entrando em contato com uma pessoa em sua área ou departamento de interesse, não apenas clicando aleatoriamente nas pessoas a serem contatadas porque você está interessado em a empresa ”, disse Fisher.

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2. O cronograma de contratação atingiu um obstáculo

pessoas ocupadas

Às vezes, as coisas estão além do seu controle. | iStock.com

As coisas acontecem e o processo de contratação nem sempre é tão tranquilo quanto o esperado. Os relatórios financeiros mais recentes podem estar forçando reestruturações, a posição pode estar sendo redefinida ou a pessoa que deve aprovar você está fora da cidade. E embora os recrutadores devam tentar uma comunicação regular com seus candidatos, este não é o Disney World e as coisas nem sempre são tão perfeitas.

Você provavelmente não será informado exatamente o que está acontecendo, mas existem maneiras de procurar o número 1 enquanto isso.

Não pause sua busca de emprego

mulher usando um laptop

Continue sempre a procura até que o seu novo emprego esteja garantido. | iStock.com/maurusone

Os empregadores quase sempre precisam de mais tempo para contratar um funcionário do que acreditam que precisarão. Portanto, lembre-se de que nenhuma notícia não é uma má notícia. Continue com sua busca de emprego conforme planejado e mantenha o ritmo em pleno andamento. Até que você assine uma oferta de emprego com uma data de início real e o salário certo, você não tem um emprego. Faça um favor a si mesmo e evite a tentação de interromper sua busca na esperança de boas notícias.

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3. Você é o candidato nº 2

homem triste

Você pode estar sendo colocado em segundo plano. | 20th Century Fox

Você pode ficar esperando por uma resposta se tiver sido colocado em segundo plano. Sim, é absolutamente provável que você os tenha conquistado durante sua entrevista de emprego, mas também é provável que outra pessoa tenha entrado e encantado a equipe de contratação logo depois de você. É um conjunto de circunstâncias infelizes ter outra pessoa um pouco mais atraente do que você, mas ei, o mundo pode ser um lugar cruel.

Neste caso, você se tornou oficialmente o candidato nº 2 e está sendo deixado para apodrecer até que o candidato nº 1 aceite ou rejeite sua oferta de emprego. Mas aqui está o que você faz enquanto isso.

Conecte-se com essas pessoas em outro lugar

mulher usando smartphone no café

Faça todas as tentativas de se conectar com uma pessoa. | iStock.com/anyaberkut

Não acaba até que acabe. Se o candidato preferido não aceitar o emprego - ou não ficar muito tempo - você pode ser o próximo na fila. Tente entrar em contato com a equipe de contratação por meio do LinkedIn ou do Twitter para manter o contato. Agradeça-lhes o tempo dispensado e peça-lhes que o tenham em mente para futuras oportunidades com a empresa.

No mundo online de hoje, é fácil ficar conectado profissionalmente e não há mal nenhum em entrar em contato a cada seis meses ou mais para fazer o check-in. Os recrutadores dão as boas-vindas aos candidatos para se conectarem no LinkedIn, então não se esqueça de enviar o convite antes que eles se esqueçam tu es.

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4. Seu sistema de recrutamento está completamente quebrado

homem preocupado

A falta de comunicação pode ser um problema interno. | Columbia Pictures

Outra razão pela qual você pode não receber nenhuma resposta após uma entrevista é o sistema de recrutamento falido. Por exemplo, eles podem estar felizmente inconscientes de que o software de rastreamento de candidatos não alertou você sobre a resposta de rejeição. Ou outros tomadores de decisão importantes podem ter sido demitidos ou perder o cargo por um longo período, e eles estão simplesmente tentando manter a cabeça acima da água.

De qualquer forma, quando há uma falha no processo de contratação, os candidatos são geralmente os últimos a saber. Aqui está o que você deve saber.

Dê uma dica: você se esquivou de uma bala

mulher sorridente de vermelho

Seja feliz: você pode ter se esquivado de uma bala. | iStock.com/SanneBerg

Sem qualquer tipo de resposta, é difícil saber se o sistema quebrado é o verdadeiro motivo do silêncio do rádio. Se você receber uma resposta semanas depois e ela estiver cheia de desculpas vagas, dê um suspiro de alívio.

Você provavelmente se esquivou trabalhando com uma empresa que não consegue obter patos suficientes em uma fileira para persuadir candidatos de qualidade a se juntarem a suas equipes. Qualquer empresa que não auditou seu processo de recrutamento para detectar obstáculos potencialmente perigosos no sistema provavelmente não é um lugar onde você brilhará de qualquer maneira.

Próximo: Um dos principais motivos pelos quais os recrutadores o evitam e como você pode combatê-lo

5. Você estava muito ansioso

Menino chocado e surpreso na internet com um laptop

Candidatos excessivamente ansiosos podem assustar os gerentes de contratação. | iStock.com/BrianAJackson

Assim como no namoro, parecer muito ansioso pode ser desagradável para as pessoas que ainda estão indecisas sobre seu futuro com elas. Você pode pensar que mostrar extremo interesse em sua futura empresa será um bom presságio para suas chances, mas se mostrar muito forte depois da entrevista, na verdade, o tornará um candidato menos desejável.

Em vez de ativar os sinais de alerta internos parecendo ansioso demais para deixar sua função atual, diminua um pouco o tempo seguindo algumas regras tácitas de procura de emprego.

Não trabalhe contra você mesmo

homem com aplicação

Evite ser muito ansioso. | Doug Pensinger / Getty Images

Para evitar parecer muito ansioso e carente, você deve jogar o jogo de acompanhamento corretamente. Sim, absolutamente responda a um convite de entrevista de emprego em tempo hábil. Mas, após a entrevista, evite o risco de excesso de comunicação. O maior perigo de muita comunicação? Rendendo o seu poder de negociação.

Especialista em carreira Sara McCord diz a musa , “Se você insiste em querer trabalhar nesta empresa mais do que em qualquer outra coisa no mundo, então a empresa pode oferecer a você um salário mais baixo do que o de um candidato que está tentando atrair.” Em vez disso, siga com sua nota de 'obrigado' padrão primeiro e depois novamente após o cronograma de contratação fornecido, se você ainda não tiver recebido uma resposta da empresa.

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6. Você estava errado

dois homens esperando para entrevista

Você tem certeza de que causou a impressão certa? | Columbia Pictures

Não quero ser o cara mau nesta situação, mas talvez eles realmente não gostassem de você. É fácil esquecer que seus entrevistadores também são pessoas. Portanto, embora você possa sentir que roubou o show, seu recrutador pode ter achado sua vibe um pouco rude demais ou até mesmo um pouco estranha. É bem possível que você tenha falado demais ou perdido completamente as dicas sociais silenciosas entre os nervos. Acontece. Sim, o trabalho pode ser interessante, mas você também não quer trabalhar para uma empresa que não é uma cultura adequada.

Por outro lado, talvez eles gostassem de você até que você se auto-sabotou. Para evitar essa infeliz virada de eventos, é melhor tomar uma ação proativa contra qualquer possível obstáculo.

Não se sabote

Entrevista de emprego

Pode ser que você esteja sabotando sua própria procura de emprego. | FX

Você já se pesquisou no Google recentemente? O que aparece? Esperançosamente, é apenas o seu perfil do LinkedIn e uma sinopse inofensiva das páginas amarelas. Mas se você sabe que um pequeno desentendimento com a lei das férias de primavera de 2007 está pronto e esperando na página um dos resultados da pesquisa, você precisa planejar como reconhecer esse problema. Caso contrário, parece um segredo que você tentou ocultar.

Além disso, verifique se suas referências ainda existem - e realmente gostam de você. Paul Barada, um especialista em carreira de Monster.com, escreve, “Obter permissão daqueles que você espera listar como referências também é fundamental. Não é apenas uma atitude cortês, mas também ajudará a garantir que eles conversem com um possível empregador. Afinal, eles estarão esperando a ligação. ” Portanto, antes de iniciar qualquer procura de emprego, certifique-se de que todas as informações de contato estejam corretas e que eles ainda estão dispostos a falar em seu nome.

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7. Você não conseguiu o emprego

homens entrevistando

Eles podem não entrar em contato se você não conseguir o emprego. | HBO

Talvez a razão mais óbvia e mais decepcionante para você não receber resposta de ninguém depois de uma entrevista é porque você não conseguiu o emprego. Seguir em frente com o candidato escolhido tem prioridade e você fica no escuro. Mesmo que eles tenham contratado internamente, escrever um e-mail dizendo: 'Obrigado pelo seu interesse em nossa posição aberta nestas últimas semanas, mas decidimos contratar internamente', nunca é divertido para os recrutadores enviar.

Mas você ainda pode ter uma chance. Até que você receba uma resposta definitiva sim ou não, o jogo ainda está em andamento. Mas é difícil obter a história real. Aqui está o que você deve fazer.

Acompanhe uma última vez e não perca as esperanças

mulher em entrevista de emprego

Acompanhamento após uma entrevista duas vezes. | iStock.com

Se você for inteligente, você perguntou sobre o cronograma de contratação proposto antes de sair da entrevista. Eles disseram que vão tomar uma decisão em três semanas. Use seu julgamento aqui. Se três semanas se passaram, você provavelmente não alcançou a posição e deve começar a seguir em frente. Se esse limite estiver se aproximando, uma última consulta por e-mail é garantida.

Mas desta vez, pergunte se um candidato mais adequado já foi escolhido. Seu primeiro acompanhamento foi uma declaração genérica de 'obrigado', que nem sempre garante uma resposta dos recrutadores que estão ocupados apagando incêndios. Se você fizer uma pergunta direta, seu e-mail terá uma chance maior de ser respondido.

por que as luvas não couberam

Próximo: Às vezes você fez o fantasma e deve reparar o dano.

8. Você fez o fantasma

homens procurando fantasmas

Às vezes, é você quem está fazendo o fantasma. | Columbia Pictures

Se estivermos sendo honestos aqui, você também pode ter sido um fantasma em um momento ou outro. Entendemos; ninguém é perfeito. É definitivamente mais fácil cortar todos os laços com uma empresa, em vez de explicar por que você decidiu prosseguir com sua pesquisa em outro lugar. Mas isso seria a coisa errada a fazer. Se você quiser ter a chance de considerar outras oportunidades mais tarde, deve manter a calma profissional.

É melhor tarde do que nunca

empresário usando internet em smartphone

A comunicação tardia é melhor do que nenhuma comunicação. | iStock.com/anyaberkut

Vale a pena informar um recrutador que você está continuando a entrevistar e ele ainda está sendo considerado, ou você decidiu seguir uma direção totalmente diferente. Eles não apenas apreciarão sua honestidade, mas você salvou o tempo de todos, ao mesmo tempo que deixa as coisas com uma nota positiva. Os funcionários, especialmente os recrutadores, entendem uma busca de emprego em constante evolução e vão apreciar sua cortesia profissional.

Próximo: Se nada mais, lembre-se de uma coisa importante sobre fantasmas profissionais.

Pensamentos finais

placa de sinalização dizendo

Não ignore os sinais de alerta aparentes durante a procura de emprego. | iStock.com

Às vezes você faz tudo o que pode e simplesmente não dá certo. Em vez de se afundar na autopiedade enquanto o relógio do trabalho é reiniciado novamente, lembre-se do seguinte: Entrevistar para um novo emprego em uma nova empresa é uma via de mão dupla. Eles não estão apenas entrevistando você para uma adaptação cultural, você também os está entrevistando.

Mesmo os mais terríveis em busca de empregos não devem ignorar os sinais de alerta. Confie em sua intuição inicial sobre como uma empresa se comunica com você. Uma empresa que realmente deseja você fará o acompanhamento e continuará impulsionando o processo de contratação. Para todos os outros, dizemos boa viagem.

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