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O debate sobre o salário mínimo: tropeçou nas pequenas empresas

Dinheiro cortado pela metade

Fonte: http://www.flickr.com/photos/76657755@N04/

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“A indústria de restaurantes é dominada por pequenas empresas”, disse Melvin Sickler, membro da National Restaurant Association, quando testemunhado perante o Congresso em março. “Mais de sete em cada 10 estabelecimentos de alimentação e bebidas são operações de uma única unidade.” Sickler, que possui várias franquias Auntie Anne's Pretzels and Cinnabon, estava testemunhando perante o Comitê de Saúde, Educação, Trabalho e Pensões do Senado dos Estados Unidos em relação a uma proposta de lei que teria aumentado o salário mínimo federal de $ 7,25 por hora para $ 10,10 por hora.



A questão do salário mínimo voltou aos holofotes recentemente, possivelmente em fevereiro, quando o presidente Obama defendeu aumentar o salário mínimo federal para US $ 9 por hora e indexá-lo à inflação em seu Endereço do estado da União .

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“Mesmo com a redução de impostos que implementamos, uma família com dois filhos que ganha o salário mínimo ainda vive abaixo da linha da pobreza”, disse Obama. 'Isto é errado.'

Continuando, ele disse: “Este único passo aumentaria a renda de milhões de famílias trabalhadoras. Pode significar a diferença entre mantimentos ou banco de alimentos; aluguel ou despejo; arranhando ou finalmente progredindo. Para empresas em todo o país, isso significaria clientes com mais dinheiro no bolso. ”

Enquanto o presidente pinta um quadro otimista de uma economia dos EUA tornada mais saudável por um salário mínimo mais alto, sua posição é fortemente contestada por proprietários de empresas, membros do Partido Republicano e da National Restaurant Association. Os críticos do aumento do salário mínimo argumentam que tal movimento teria, na verdade, um impacto líquido negativo sobre a economia porque muitos empregadores de salário mínimo - como os do ramo de restaurantes - operam com margens estreitas. O aumento do salário mínimo, portanto, forçaria demissões e reduções salariais, conteria o crescimento dos negócios e possivelmente levaria a preços mais altos para os consumidores, argumentam os críticos.

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“Custos de comida e mão de obra são os dois itens de linha mais significativos para um restaurante”, disse Sickler. “Com margens médias antes dos impostos de cerca de 4 a 6 por cento, os aumentos nos custos de alimentos e mão de obra podem ter um impacto dramático nos resultados financeiros de um restaurante. Apenas uma pequena minoria de restaurantes será capaz de lidar com um aumento de salário mínimo de 39% sem tomar medidas que prejudiquem os trabalhadores ”.

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Mas essa pequena minoria de restaurantes incluiria os maiores empregadores, como McDonald’s (NYSE: MCD), Yum! Marcas (NYSE: YUM), e Wendy’s (NYSE: WEN). Fora da indústria de restaurantes, outros grandes empregadores de salário mínimo que poderiam absorver o custo de um aumento salarial incluem Wal-Mart (NYSE: WMT).

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Em maio, o Comitê de Educação e Força de Trabalho da Câmara divulgou um relatório intitulado 'O obstáculo dos baixos salários em nossa economia: os baixos salários do Wal-Mart e seus efeitos sobre os contribuintes e o crescimento econômico'. A tese do relatório é explicada no título, e é importante observar que o relatório foi preparado pela equipe democrata do comitê. O detalhe, estampado na capa do relatório, tem algum significado por causa da divisão bastante clara sobre a política de salário mínimo e baixo entre os dois principais partidos.

Demos, um centro de pesquisa e política focado na estabilidade econômica, define o trabalho de baixa remuneração como “um trabalho que paga US $ 12 por hora ou menos, equivalente a uma renda anual de cerca de US $ 24.000 para um trabalhador em tempo integral. Em todo o país, uma família de quatro pessoas tentando sobreviver com US $ 24.000 por ano está perto do nível de pobreza. Mesmo um único trabalhador sem dependentes não encontraria espaço em um orçamento básico para cobertura de saúde, um pecúlio de aposentadoria ou construção de economias de emergência ”.

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Usando essa definição, os números do emprego de um relatório do National Employment Law Project e as estimativas da parcela de trabalhadores de baixa renda em cada empresa, Demos calculou que o McDonald's e o Wal-Mart empregam 1,48 milhão de pessoas com um salário muito baixo para sustentar um família, pagar assistência médica ou economizar para a aposentadoria. As demonstrações colocam as empresas em um grupo de corporações “visando o maior lucro possível com o menor custo possível”.

O Projeto Nacional de Lei do Trabalho mostrou que, embora as ocupações de baixa renda respondessem por 21% das perdas de empregos na era da recessão, elas representavam 58% dos ganhos de recuperação de empregos. E embora as ocupações de salário médio tenham respondido por 60% das perdas da recessão, elas responderam por apenas 22% do crescimento de recuperação.

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