Carreira De Dinheiro

Regras de código de vestimenta estúpidas que os empregadores devem eliminar imediatamente

jovem com minivestido colorido

Seu escritório tem um código de vestimenta ridículo? | iStock.com/Aleksander Kaczmarek

Você encontrou o emprego perfeito e tudo está se encaixando. No entanto, em seu primeiro dia de trabalho, você fica surpreso com algumas das políticas de código de vestimenta da empresa enquanto lê o manual do funcionário. No que você acabou de se meter?

Se sua empresa tem algumas regras de código de vestimenta questionáveis, você não está sozinho. No entanto, se você acha que seus colegas de trabalho não se importam com sua visão do trabalho, você está errado. A Salary.com enquete descobriram que 56% dos entrevistados disseram que julgam seus colegas de trabalho com base em como se vestem. Aqui estão sete regras estúpidas de código de vestimenta que os empregadores devem eliminar imediatamente.



1. Sem blusas sem mangas ou de manga curta

Alguns empregadores não permitem que seus funcionários descubram os braços. Pode estar 100 graus lá fora, e ainda espera-se que você venha trabalhar completamente coberto. Sem pele permitida.

Os verões podem ser bastante insuportáveis. Se você mora em uma cidade onde é necessário pegar o metrô para chegar ao trabalho, pode ser desconfortável usar uma camisa de manga comprida em um trem lotado de outras pessoas suadas. Quando você chega ao trabalho, está tão encharcado que é melhor se virar para ir para casa e tomar outro banho.

Se você trabalha em um escritório que segue uma política como essa, sua melhor opção é usar um top de manga curta ou sem mangas quando viajar para o trabalho. Em seguida, coloque uma jaqueta ou suéter quando chegar ao escritório.

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2. Sem pernas nuas

mulher de shorts

Pernas nuas são proibidas em alguns escritórios. | iStock.com/visoook

Outra parte do corpo que algumas empresas não querem expor são as pernas. Alguns empregadores não permitem que as mulheres fiquem sem meia-calça, mesmo durante os meses de verão. Ainda há alguns chefes que acham que pernas nuas não são profissionais, então eles fazem suas funcionárias encobrirem. Serviços financeiros e saúde são dois setores que geralmente têm uma regra de meia-calça em vigor. A política era recentemente invertido , mas os funcionários do Summa Health System, com sede em Ohio, por exemplo, costumavam ser obrigados a usar mangueira ou meia-calça se decidissem usar vestido ou saia.

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3. Sem barbas

homem com barba

Alguns empregadores são contra as barbas. | iStock.com

Cabelo facial parece ser um tema quente em alguns escritórios. Se você decidiu deixar crescer mais cabelo no rosto do que alguns empregadores estão confortáveis, você pode estar em apuros. Um usuário do Reddit, que atende pelo nome peixe de orvalho , disse que trabalhava para um supermercado de Massachusetts que só permitia que os funcionários usassem bigode. Se você fosse trabalhar com barba cheia - ou mesmo restolho -, seria aconselhado a fazer a barba ou ir para casa.

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4. Sem tranças, dreadlocks ou penteados 'naturais'

mulher com cabelo natural

Em algumas empresas, penteados naturais não são aceitos. | iStock.com/javi_indy

Muitas pessoas usam o penteado como uma ferramenta de auto-expressão ou uma forma de homenagear sua cultura. Isso pode vir na forma de certos estilos, como torções, tranças ou dreadlocks. No entanto, nem todos os empregadores veem dessa forma. Em alguns locais de trabalho, você será solicitado a usar penteados simples que não chamem a atenção ou que pareçam 'elegantes'. Um tribunal federal governou que é perfeitamente normal para uma empresa despedir um funcionário por ter dreadlocks.

Próximo: Isso provavelmente não afetará você, a menos que você trabalhe para uma empresa de construção.

5. Sem sapatos abertos

mulher em sandálias de salto alto

Seus dedos do pé desejam ser livres? | Miquel Benitez / Getty Images

A menos que você trabalhe em um canteiro de obras, esta regra não afetará realmente o seu desempenho no trabalho. Ter alguns dedos do pé para fora (espero que sejam dedos bem tratados) não fará mal a ninguém. Pode até melhorar o desempenho se o tempo estiver particularmente quente. Se você trabalha para uma empresa conservadora, talvez seus dedos dos pés nunca vejam a luz do dia. Se seus pés ficarem muito suados durante o verão, você sempre pode levar seus sapatos abertos com você e usá-los em casa.

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6. Sem esmalte

Mulheres

O que é a vida sem esmalte? | iStock.com/iprogressman

Você é obcecado por esmaltes e mal pode esperar pela sua manicure normal? Infelizmente, algumas empresas não estão tão entusiasmadas com suas unhas bem cuidadas quanto você. O esmalte pode adicionar um toque de cor muito necessário a qualquer roupa. No entanto, alguns empregadores não são grandes fãs de unhas coloridas. A menos que você trabalhe com alimentos ou em um ambiente médico, o esmalte não deve ser um grande problema. Unhas muito compridas ou cores neon obviamente não são profissionais, mas uma unha colorida com bom gosto e com o comprimento apropriado deve servir.

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7 Sem cores de terno além de azul, preto e cinza

homem de terno preto

Algumas empresas não são flexíveis quando se trata de cores. | iStock.com

Se você trabalha no setor de serviços financeiros, provavelmente ficará limitado quando se trata da escolha da cor do terno. Azul, preto e cinza são as cores escolhidas. O banco suíço UBS, por exemplo, tinha um código de vestimenta polêmico guia que encorajou os trabalhadores a evitar cores que se afastaram deste trio monótono. Ele ainda foi um passo além e sugeriu que os trabalhadores usassem apenas roupas íntimas cor de carne. Felizmente, o guia foi revisado .

Próximo: Lembre-se de que você está sendo pago para obedecer a essas regras.

Sobrevivendo às políticas de código de vestimenta idiota

mulher com dor de cabeça no escritório

Obedeça as regras. | iStock.com/millann

No final do dia, sua atitude conta. Mesmo que você não concorde com a política da empresa, lembre-se de que você ainda está sendo pago por seu tempo. Faça o possível para cumprir as regras e tenha uma boa atitude em relação a isso. Se você não concorda com as regras da empresa, você sempre tem a opção de sair. Apenas certifique-se de ter outro trabalho alinhado antes de encerrar. Do contrário, seu novo uniforme de trabalho pode ser chinelos e pijamas felpudos.

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