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Grupo de acionistas diz que os cheques gordos dos CEOs da Chipotle precisam acabar

Fonte: http://www.flickr.com/photos/rrrrred/

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Chipotle Mexican Grill Inc. (NYSE: CMG), uma empresa que tem trabalhado muito para projetar uma imagem de consciência social e responsabilidade para com seus clientes, está sendo criticada por excessiva remuneração de executivos, The Denver Post relatórios. A empresa, que tomou uma série de medidas progressivas, como comprar ingredientes de fontes locais, sustentáveis ​​ou orgânicas e dar empregos e aulas de inglês para refugiados que se mudavam de outros países, ironicamente, paga a seus funcionários de restaurantes típicos 800 vezes menos do que seus dois CEOs.

Um grupo de acionistas ameaçou fazer lobby junto a outros acionistas para que votassem não em uma medida de “dizer sobre o pagamento” na Chipotle este ano. O grupo, CtW Investment Group, que trabalha com fundos de pensão sindicais e administra US $ 250 bilhões em ativos, acredita que pode fazer um lobby de 40 a 50 por cento dos acionistas da Chipotle para que votem não na medida, que os acionistas votarão em 15 de maio em Denver, de acordo com para The Denver Post .

O clamor dos acionistas sobre a remuneração dos executivos da Chipotle surge no momento em que a polêmica aumenta sobre um projeto de lei da Califórnia que propõe que as empresas que pagam a seus diretores executivos mais de 100 vezes o salário de um trabalhador normal devem estar sujeitas a taxas de impostos mais altas, em um esforço para reduzir a desigualdade de renda no Estado.

“Com esta legislação, esperamos estar iniciando uma conversa nacional em torno disso, em vez de apenas esperar que as corporações façam a coisa certa”, disse Steve Smith, porta-voz da Federação do Trabalho da Califórnia, que apóia o projeto. “Vemos a Califórnia como estando na vanguarda da legislação econômica progressiva”, acrescentou ele, por um Bloomberg relatório terça-feira. Se a iniciativa da Califórnia for bem-sucedida, ela se tornaria o primeiro estado a penalizar ou recompensar empresas de capital aberto com base em suas práticas de remuneração.

Michael Pryce-Jones, analista sênior de políticas de governança do CtW Investment Group, diz que a Chipotle, que utiliza um modelo de pagamento por desempenho para determinar o salário líquido de seus CEOs, 'está se tornando um garoto-propaganda' pelas falhas do modelo. Os cinco principais executivos da Chipotle levaram para casa $ 67,3 milhões no ano passado, mais de 42 por cento do que a equipe executiva da Coca-Cola trouxe, de acordo com The Denver Post e os acionistas da Chipotle estão pagando mais de 10 vezes a mediana pelas funções de CEO em comparação com empresas de porte semelhante que geram receitas semelhantes.

Dois anos atrás, o movimento Occupy Wall Street chamou a atenção para a profunda lacuna de renda entre ricos e pobres da América, e hoje o Standard & Poor's 500 Index sugere que o múltiplo médio da remuneração do CEO em comparação com a base da empresa funcionários é mais de 200, de acordo com Bloomberg dados.

Os defensores do modelo de pagamento por desempenho da Chipotle apontam que a Chipotle tem dado aos acionistas fortes retornos desde 2008 e, de fato, os retornos aos acionistas desde então têm sido quatro vezes maiores do que o Índice S&P 500, de acordo com The Denver Post .

Mesmo assim, observa Pryce-Jones, a Chipotle continua a oferecer vantagens a seus executivos que outras empresas já abandonaram há muito tempo, como subsídios para automóveis e moradia. O CFO Jack Hartung recebeu US $ 50.000 para despesas de transporte, por exemplo. Pryce-Jones acrescenta que as concessões de capital da Chipotle são muito grandes e a empresa está definindo o padrão muito baixo, tornando mais fácil para os executivos obtê-las. Os co-CEOs Steve Ells e Monty Moran receberam mais de US $ 300 milhões em prêmios de ações nos últimos três anos, observa ele.

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'Basicamente, esperamos um grande confronto na reunião anual', disse Pryce sobre a votação de 15 de maio. Quanto ao projeto de lei nascente na Califórnia, ele foi aprovado no Comitê de Governança e Finanças do Senado na segunda-feira por 5 a 2, com (sem surpresa) Democratas a favor e republicanos opostos.

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