Carreira De Dinheiro

Veja quanto a geração do milênio e outras gerações estão pagando para a previdência social

De hoje Trabalhadores americanos estão em uma situação única: até cinco gerações podem ser encontradas juntas sob o teto de um único empregador. Isso é potencialmente uma faixa etária de 75 anos. Pessoas desde a geração do milênio até os veteranos da Segunda Guerra Mundial têm muito a ensinar umas às outras, tanto no escritório quanto na sala de descanso. Todas essas gerações de trabalhadores também pagam um bom dinheiro para a previdência social .

Por exemplo, os trabalhadores pagaram US $ 958 bilhões à Previdência Social somente em 2016. Cada funcionário paga 6,2% do seu salário, com os empregadores pagando o mesmo valor. Você já se perguntou qual porcentagem da força de trabalho vem de cada geração? Aqui vamos dar uma olhada.

1. Geração silenciosa

A geração silenciosa viveu durante a Grande Depressão, a Segunda Guerra Mundial e a Guerra da Coréia. | Arquivo Hulton / Imagens Getty



  • Anos de nascimento: 1922-1945
  • Porcentagem da força de trabalho de hoje: 1%

Um ensaio da revista Time de 1951 apelidou este grupo de 'geração silenciosa' porque eles eram mais cauteloso do que seus pais . Hoje, existem 28,4 milhões de americanos desta geração. Os poucos que ainda estão na força de trabalho ocupam cargos executivos e funções de consultoria. Como a maioria se aposentou, esse é o menor grupo que contribui para a Previdência Social. Muitos permaneceram na mesma empresa por toda a carreira.

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2. Baby boomers

Woodstock foi o auge cultural da geração Baby Boomer. | Três Lions / Getty Images

  • Anos de nascimento: 1946-1964
  • Porcentagem da força de trabalho de hoje: 27%

Os baby boomers receberam seu nome de um aumento na taxa de natalidade após a Segunda Guerra Mundial. Existem 74,1 milhões de boomers vivos hoje. Eles representam 27% do local de trabalho que paga para a Previdência Social, mas 10.000 se aposentam a cada dia. Os que ainda estão trabalhando tendem a ocupar cargos de gerência intermediária e superior. Eles se lembram de como era não ter seu próprio computador no trabalho, e trabalhar em casa provavelmente não foi uma opção em grande parte de suas carreiras.

Um estudo de 2015 da Instituto Urbano estimou que uma mulher de 65 anos que se aposentou em 2015 e ganhou um salário médio durante sua vida ($ 47.800 em dólares de 2015) teria pago $ 272.000 para a Previdência Social e receberia $ 322.000 em benefícios.

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3. Geração X

Os membros da Geração X em seu auge fizeram coisas como ver os Spin Doctors em Woodstock '94. | Gabe Palacio / ImageDirect

  • Anos de nascimento: 1965-1980
  • Porcentagem da força de trabalho de hoje: 27%

Os integrantes da Geração X eram conhecidos como crianças com chave de segurança - eles voltavam da escola para uma casa vazia, já que ambos os pais estavam trabalhando. Conhecidos por serem independentes, eles foram os pioneiros da tecnologia na força de trabalho e são os geração mais empreendedora . Existem 65,6 milhões de membros da Geração X vivos hoje. Como os baby boomers, eles representam 27% da força de trabalho que paga para a Previdência Social. Historicamente, os membros da Geração X têm resistido aos boomers para defender um forte equilíbrio entre trabalho e vida pessoal.

Uma mulher solteira da Geração X ganhando $ 47.800 em dólares de 2015 que se aposentar em 2035 aos 65 anos pode esperar pagar $ 344.000 em imposto de seguridade social e receber $ 408.000 em benefícios, descobriu o Urban Institute.

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4. Millennials

A geração Y representa a maior parte da força de trabalho. | Getty Images / iStock

  • Anos de nascimento: 1981-1997
  • Porcentagem da força de trabalho de hoje: 44%

Dois historiadores cunhou o termo milenar no livro “Gerações” de 1991, que traça a história americana. Eles previram que esta geração seria drasticamente diferente da anterior. Como um todo, a geração Y recebeu muito mais atenção dos pais do que os da Geração X. Talvez seja por isso que eles são estereotipados como atuando com direito e esperando receber troféus de participação . Muitos nunca conheceram a vida sem a Internet.

Hoje, há 83,1 milhões de millennials nos EUA. Em 2015, eles ultrapassaram a geração X para se tornar a maior geração de força de trabalho nos EUA, prevê-se que eles representem 75% da força de trabalho até 2025, à medida que continuam a pagar para a Previdência Social - que os mais velhos da geração do milênio devem começar a cobrar em cerca de 30 anos . O estudo de 2015 estimou que uma mulher milenar de 30 anos ganhando um salário médio de $ 47.800 em 2015 pagaria $ 407.000 em impostos da Previdência Social durante sua vida e receberia $ 499.000 em benefícios vitalícios (em dólares de 2015) se ela se aposentasse aos 65.

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5. Geração Z

A Geração Z entrará no mercado de trabalho em grande número nos próximos anos. | Bob Levey / Getty Images para H&R Block

  • Anos de nascimento: 1998 até agora
  • Porcentagem da força de trabalho de hoje: 1%

Geração Z é o mais diverso e multicultural de qualquer geração na história dos EUA. Alguns dizem que, embora a geração do milênio espere o sucesso, a geração Z faz o seu próprio. Os membros deste grupo mais jovem são pensadores inovadores e experientes em tecnologia, de acordo com uma descrição por Ad Age . O único mundo que eles conhecem é um mundo conectado digitalmente.

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A geração Z está apenas começando a entrar no mercado de trabalho. Embora atualmente representem apenas cerca de 1% desse total, esse número aumentará para 4% até 2020. Estima-se que haja 72 milhões de pessoas nesta geração.

Próximo: A Previdência Social existirá para a geração do milênio?

Previdência social para a geração do milênio

homem com cartão da previdência social na mão

A previdência social pode não existir para os millennials. | KenTannenbaum / iStock / Getty Images

Como mencionamos, em algumas décadas a geração do milênio será elegível para se aposentar e reivindicar benefícios da Previdência Social. Uma pesquisa de 2014 descobriu que 51% dos millennials acreditam A previdência social não estará lá para eles na aposentadoria. Este não é o caso; enquanto as pessoas estiverem trabalhando, elas estarão pagando para a Previdência Social, e o dinheiro será desembolsado.

No entanto, é importante observar que o fundo fiduciário da Previdência Social está definido para expirar até 2034, a menos que os legisladores tomem medidas. Isso significa que os aposentados podem começar a receber uma porcentagem menor dos benefícios que as pessoas recebem hoje. Millennials fariam bem em economize 15% por conta própria para a aposentadoria a cada ano.

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Previdência Social para Geração Z

Crianças brincando com brinquedos de madeira

A geração Z deve começar a pensar na aposentadoria o mais cedo possível. | FamVeld / iStock / Getty Images

Os especialistas dão o mesmo conselho aos da Geração Z. Quando você é jovem, tem tempo do seu lado, o que se traduz em muitos anos para investir dinheiro e ganhar juros.

A diretriz atual da Administração da Previdência Social é que seus benefícios verifiquem deve substituir cerca de 40% do seu salário de trabalho - e se os benefícios forem cortados, esse número será ainda menor. Realisticamente, esta geração pode não receber nada perto da quantia que seus pais e avós receberam.

Próximo: A geração Y e a geração Z pagarão impostos mais altos?

O imposto da Previdência Social pode subir

Uma estrada leva diretamente ao edifício do Capitólio dos Estados Unidos com árvores verdes em cada lado da foto em um dia ensolarado

Um futuro Congresso poderia aumentar o imposto da Previdência Social. | Imagens Win McNamee / Getty

Como mencionamos, o fundo fiduciário da Previdência Social deve terminar em 2034. O Congresso pode um dia aumentar os impostos sobre a folha de pagamento para evitar que isso aconteça. Isso garantiria que os futuros aposentados recebessem o mesmo nível de benefícios que as pessoas recebem atualmente. Portanto, a geração Y e os trabalhadores da Geração Z podem estar pagando mais do que os atuais 6,2% (assim como qualquer pessoa mais velha ainda trabalhando quando a mudança acontecer).

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