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Registrar vagas de emprego? Esses americanos ainda não conseguem encontrar um emprego decente

Candidatos a emprego fazem fila para entrevistas

Os candidatos a emprego fazem fila para entrevistas. | Mario Tama / Getty Images

Estes são tempos interessantes - economicamente falando. Estamos enfrentando baixos níveis de desemprego, juntamente com alto número de vagas de emprego . Normalmente, esta é uma receita para o aumento dos salários. Mas, como sabemos, muitas pessoas ainda estão lutando. As diferenças geográficas e demográficas nos ganhos econômicos estão criando conflitos entre as massas. As coisas podem parecer calmas na superfície, mas abaixo há uma boa quantidade de tensão.

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Ainda assim, estamos em uma base econômica sólida. Quando você compara onde estávamos há oito anos, é difícil não ser grato por onde estamos. Não, nem todo mundo está prosperando. Mas não estamos enfrentando execuções hipotecárias em massa, o mercado de ações não está afundando e, na maioria das vezes, as pessoas conseguiram voltar ao trabalho - exceto os que resistiram.



Ainda há um bom número de pessoas que parecem não conseguir encontrar um emprego decente. Mais uma vez, apesar do fato de que o desemprego é baixo e as vagas são altas - é um mercado de procura de emprego, você poderia dizer - existem certos grupos de pessoas que não conseguem encontrar apoio no mercado de trabalho.

Quem são essas pessoas? Por que eles não conseguem encontrar empregos?

Aqueles que ainda procuram emprego tendem a se enquadrar em uma das sete categorias distintas, de acordo com as pesquisadoras Martha Ross e Natalie Holmes, do Brookings Institution. Juntos, Ross e Holmes começaram a criar um modelo com o qual pudemos visualizar melhor quem está desempregado, mesmo em uma era de registro de vagas e baixo desemprego. Ao olhar para a economia como um todo, é claro, isso pode ser incrivelmente difícil.

Os desempregados que ainda não encontram emprego

livros de procura de emprego

A literatura sobre a procura de empregos está sobre uma mesa. | John Moore / Getty Images

Existem inúmeros fatores em jogo, e a vantagem de uma pessoa é a fraqueza de outra ao procurar emprego. Os pesquisadores levaram alguns desses fatores em consideração e publicaram suas análises, para que pudéssemos agilizar o processo de fazer as pessoas voltarem ao trabalho.

“Mesmo em meio a uma expansão econômica prolongada com uma baixa taxa de desemprego nacional, nem sempre há empregos disponíveis e nem todos que desejam trabalhar podem encontrá-los. Tanto a disponibilidade de empregos quanto a demografia variam acentuadamente em todo o país, resultando em diversas populações locais querendo e / ou precisando de trabalho ”, diz a análise.

Ele continua: “Oferecemos uma perspectiva única sobre adultos com idades entre 25 e 64 anos que estão desempregados em cada uma das 130 grandes cidades e condados dos Estados Unidos, usando a análise de agrupamento para segmentar a população desempregada em grupos distintos com base em fatores como nível de escolaridade, idade, histórico de trabalho, deficiência, proficiência na língua inglesa e situação familiar. ”

Investigaremos as sete categorias principais de desempregados que a análise identificou. Como ponto de partida, aqui está o número de pessoas que os pesquisadores consideraram 'desempregadas', ou seja, estavam em idade produtiva, não estavam matriculadas na escola ou aposentadas e não estavam criando os filhos.

Ao todo, é um pool de 11,3 milhões de pessoas com idades entre 25 e 64 anos nessas 130 jurisdições. Eles são assim.

1. Os jovens, diversos e com menos educação

Um jovem procurando emprego na Califórnia

Um jovem procura emprego na Califórnia. | Mark Ralston / AFP / Getty Images

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Uma coisa ficará clara rapidamente com essa análise: a educação é importante. De acordo com a análise, quase todas essas pessoas têm menos de 35 anos. Quase metade delas tem filhos e mais de um quarto fala inglês limitado.

“Os membros possuem no máximo diploma de ensino médio (ou equivalente) e 41% não concluíram o ensino médio. A renda familiar média é de $ 30.753, a mais baixa de qualquer grupo, e 58% recebem suporte de rede de segurança. Mais de um terço está procurando trabalho ativamente ”, afirma o relatório.

2. Os menos educados e de meia-idade

Candidatos a empregos se inscrevem em uma feira de empregos

Candidatos a empregos se inscrevem em uma feira de empregos. | John Moore / Getty Images

A falta de educação é um denominador comum em muitos dos sete estratos identificados. E não foi apenas com a multidão com menos de 35 anos. O relatório também identifica que trabalhadores em “idade avançada” com menos escolaridade têm maior probabilidade de ficar desempregados do que outros. É também um subconjunto muito diverso da população.

De acordo com a análise, “44% não concluíram o ensino médio. Quase todos têm 'idade avançada', entre 25 e 54 anos. A pluralidade é latina, e quase metade nasceu fora dos Estados Unidos - embora dois terços de todos os membros sejam cidadãos americanos. Uma grande porcentagem são alunos da língua inglesa e mais da metade fala um idioma diferente do inglês em casa. ”

3. Idosos com menor escolaridade

Um Coach de Carreira avalia um candidato a emprego

Um treinador de carreira analisa o currículo de um candidato a emprego e as habilidades de entrevista. | Paul J. Richards / AFP / Getty Images

Sim, a falta de realização educacional pode prejudicá-lo até a idade avançada. A análise também apontou pessoas mais velhas e menos instruídas como tendo problemas para encontrar empregos. Cerca de um quinto deles relatou ter alguma deficiência, e relativamente poucos (18%) estão procurando trabalho ativamente. Curiosamente, muitos deles estão se preparando para se aposentar.

“Quase todos têm mais de 55 anos e podem estar pensando em se aposentar, mas não estão recebendo aposentadoria ou benefícios por invalidez”, afirmou o relatório.

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4. Jovens moderadamente educados

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Um homem carrega seu currículo. | John Moore / Getty Images

“Motivado e moderadamente educado” soa como uma combinação bastante potente na busca de emprego. Mas os dados mostram que esta é uma categoria de pessoas que muitas vezes estão presas do lado de fora olhando para dentro. A maioria das pessoas neste grupo tem entre 25 e 34 anos e 75% delas concluíram pelo menos alguma faculdade. Eles também têm as maiores taxas de matrícula escolar e quase metade está procurando trabalho ativamente.

De certo modo, você pode pensar que essas pessoas estão presas no meio. Eles estão procurando emprego, têm pelo menos algum nível de escolaridade, mas ainda estão lutando.

5. Pessoas idosas com educação moderada

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Um homem passa por uma placa de “agora contratando” na vitrine de um restaurante de fast food. | Spencer Platt / Getty Images

Apenas um nível “moderado” de educação continua a assombrar os trabalhadores até a meia-idade. Assim como os jovens sem um alto nível de escolaridade, os trabalhadores de meia-idade enfrentam obstáculos semelhantes ao procurar emprego. Mas é menos provável que essas pessoas estejam procurando ativamente por empregos do que seus colegas mais jovens. E também é interessante que essas pessoas são aquelas que foram discutidas como sendo “deixadas para trás” na nova economia. Ou seja, eles são em sua maioria brancos, nativos e falam inglês.

6. Jovens com alto nível de escolaridade

Uma aluna da UC Berkeley trabalha em seu laptop enquanto está sentada no campus da UC Berkeley

Uma aluna da Universidade da Califórnia em Berkeley trabalha em seu laptop enquanto está sentada no campus. | Justin Sullivan / Getty Images

Esta é talvez a categoria mais surpreendente: jovens com altos níveis de realização educacional.

“Entre todos os grupos, os membros deste grupo eram os mais propensos a ter trabalhado no ano anterior e têm a segunda maior taxa de procura ativa de trabalho. Eles são os menos prováveis ​​de qualquer grupo de relatar alguma forma de deficiência. Todos os membros têm pelo menos um diploma de bacharel e uma renda familiar média relativamente alta ”, afirmou o relatório.

Então, parece que existe uma espécie de ponto ideal para a educação. Muito e você está prejudicando seus clientes potenciais (em alguns casos). Muito pouco e você também estará em apuros. E esse problema não é exclusivo dos jovens.

7. Idosos com alto nível educacional

Pessoas desempregadas à procura de emprego esperam para falar com potenciais empregadores em uma feira de empregos

Os desempregados à procura de emprego esperam para falar com potenciais empregadores em uma feira de empregos. | John Moore / Getty Images

A última categoria inclui os mais velhos e com alto nível de escolaridade. Essas pessoas são relativamente ricas (renda familiar média de mais de US $ 83.000) e todas têm pelo menos um diploma de bacharel. Quase 88% deles também são cidadãos americanos. Uma das razões pelas quais essas pessoas estão achando difícil conseguir um emprego? Eles são caros para os empregadores, muitas vezes querendo salários mais altos e títulos melhores. E eles já têm um pouco de segurança financeira, o que significa que não estão voltando para a mão-de-obra.

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