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Não está pronto para a aposentadoria? 5 dicas de busca de empregos para boomers

homem mais velho conversando com colega de trabalho mais jovem

Homem mais velho e colega de trabalho mais jovem | iStock.com

A aposentadoria pode estar aparecendo no horizonte, mas milhões de baby boomers ainda não estão prontos para se levantar. Sessenta e seis por cento das mais de 76 milhões de pessoas nascidas entre 1946 e 1964 estão trabalhando ou planejam trabalhar após a idade normal de aposentadoria, de acordo com o 17ª Pesquisa Anual de Aposentadoria Transamerica .

Alguns daqueles boomers workaholic podem simplesmente adorar seus empregos. Mas muitos estão entrando em seus anos dourados com uma situação financeira precária. Os recursos nos quais os americanos confiaram para financiar a aposentadoria no passado - uma combinação de poupança pessoal, pensões e seguridade social - não são dinheiro suficiente para a sobrevivência de muitas pessoas. Para eles, trabalhar na aposentadoria não é apenas uma maneira de evitar o tédio; é também uma maneira de se manter à tona, especialmente à medida que a expectativa de vida se prolonga e os custos com saúde aumentam.



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“Em meio ao déficit de poupança para a aposentadoria, os trabalhadores americanos estão tentando apoiar o banco de três pernas de nosso sistema adicionando uma quarta perna: trabalhar durante a aposentadoria”, disse Catherine Collinson, presidente do Transamerica Center for Retirement Studies.

Os baby boomers podem querer permanecer na força de trabalho, mas enfrentam uma batalha difícil. O desemprego de longa duração é pior entre aqueles com mais de 55 anos, e quando os trabalhadores mais velhos encontram novos empregos após uma dispensa, eles tendem a pagar menos do que o antigo, de acordo com dados do AARP . Mesmo aqueles que mudam de emprego voluntariamente podem enfrentar discriminação por idade. Aproximadamente 64% dos trabalhadores mais velhos afirmam ter visto preconceitos relacionados à idade no local de trabalho, um outro Pesquisa AARP encontrado.

Para conseguir uma oferta de emprego cobiçada, os pesquisadores mais velhos precisam ser experientes. O objetivo é aproveitar seus anos de experiência e, ao mesmo tempo, mostrar que você está em contato com as tendências atuais do local de trabalho. Você também pode precisar se abrir para novas oportunidades em diferentes campos ou olhar além dos empregos tradicionais de tempo integral para oportunidades de emprego mais flexíveis. Se você é um boomer procurando seu próximo emprego, mantenha estas dicas em mente.

1. Pense além das 9 às 5

duas placas dizendo Trabalho de meio período e Trabalho de tempo integral

Sinal apontando para trabalho de meio período e trabalho de tempo integral | iStock.com

Para aqueles que não estão preparados para se aposentar totalmente, mas estão prontos para deixar para trás a rotina diária das 9h às 17h, o trabalho flexível pode ser a resposta. Agora, mais do que nunca, as empresas estão procurando pessoas que estejam abertas a trabalho de meio período, remoto, freelance e de consultoria, o que oferece uma oportunidade para os boomers que buscam facilitar sua transição do emprego de tempo integral.

“Os empregos flexíveis são uma ótima opção para os boomers porque, à medida que envelhecem, muitos ainda querem participar da força de trabalho, seja por motivos pessoais ou financeiros, mas querem fazê-lo de uma forma que se adapte melhor às suas vidas e necessidades”, Brie Reynolds, especialista sênior de carreira da FlexJobs , disse. “Os empregos flexíveis permitem que os boomers encontrem o trabalho que melhor se adapta às suas vidas, seja na forma de poder trabalhar em casa, ou ter um horário flexível, ou transição para um papel de meio período”.

Os trabalhadores mais velhos que estão planejando uma transição gradual para a aposentadoria completa podem precisar ajustar suas expectativas no que diz respeito ao salário. Pouco mais de um quarto dos boomers dizem que estariam dispostos a trabalhar por menos do que seu salário por hora atual na aposentadoria, mas mais da metade dos aposentados, mas ainda trabalhando, dizem que estão ganhando muito menos do que antes.

2. Fique por dentro das tendências do setor

Empresário Asiático Sorrindo

Empresário sorridente | iStock.com/monkeybusinessimages

O mundo provavelmente mudou muito desde a última vez que você procurou um emprego. Certifique-se de que sua procura de emprego está voltada para o futuro, e não focada no passado. Conscientizar-se de onde as coisas estão indo em seu setor o ajudará a direcionar sua busca de emprego, já que você terá uma ideia melhor de quais empresas estão crescendo e onde suas habilidades e experiência podem ser mais adequadas. Ser capaz de falar fluentemente sobre as tendências e desafios atuais da indústria também prova para os gerentes de contratação ariscos que você não é um dinossauro.

“Faça sua pesquisa sobre notícias de tendências, acontecimentos atuais no espaço e a linguagem comum para o setor pretendido”, disse Deoné Sulgatti, fundador da Tengia, uma plataforma de busca de emprego que conecta candidatos mais velhos com empregadores. “Demonstrar ... que você conhece as empresas líderes no setor, bem como as estratégias mais novas e inovadoras, garantirá que seu empregador em potencial o veja como o ativo experiente que você é.”

3. Aprenda as habilidades mais recentes

grupo de colegas de trabalho conversando

Colegas de trabalho conversando em uma sala de conferências | iStock.com/IPGGutenbergUKLtd

O conhecimento e a experiência dos trabalhadores mais velhos são uma vantagem quando se trata de procura de emprego, mas pode não ser suficiente para obter uma oferta de emprego. Você também precisa mostrar que suas habilidades permaneceram frescas. Se você deixou o desenvolvimento profissional cair no esquecimento, agora é a hora de se inscrever em algumas aulas ou obter uma certificação profissional para que os empregadores vejam que você não está trabalhando com o equivalente a um ábaco em um mundo de supercomputadores.

“[Boomers] precisam mostrar aos empregadores que eles não estão descansando sobre os louros”, disse Reynolds. “Atualizar suas habilidades para o que está sendo usado em suas áreas agora é uma ótima maneira de mostrar que eles têm a experiência e a capacidade de aprender coisas novas que são vitais para se manter atualizado como profissional. ”

4. Tome a iniciativa

aperto de mão

Homens apertando as mãos em um evento de networking | Justin Sullivan / Getty Images

Você pode ter décadas de experiência e elogios da indústria em seu currículo, mas todas as estrelas douradas do mundo não farão necessariamente com que o trabalho perfeito caia em seu colo. Se você quer um novo emprego, precisa cortejar ativamente os empregadores, mesmo se você for um profissional experiente. Hoje em dia, isso significa ter um perfil do LinkedIn aprimorado com uma foto profissional, para que recrutadores e empregadores possam encontrá-lo. Seu currículo precisa de uma atualização e as posições antigas devem ser cortadas para que você não fique muito atolado. Por fim, não tenha vergonha de entrar em contato com sua rede, já que conexões pessoais podem lhe trazer um emprego.

“A maioria das pessoas não mesmo usar sua rede para conseguir um emprego ”, Kerry Hannon, autor de Ótimos empregos para todos com mais de 50 anos, escreveu para Forbes . “Não seja reticente em vasculhar sua rede, mesmo com colegas com quem você trabalhou três décadas atrás, ou colegas de escola, até mesmo pais de amigos de seus filhos. Qual é o ponto de não aproveitar todos os anos que você passou no mundo - e todos aqueles cujas vidas se cruzaram com a sua que podem estar em posição de ajudá-lo? ”

5. Olhe afiado

paletó azul em um cabide

Paletó em um cabide | iStock.com/fotobyjuliet

As aparências são importantes quando você está procurando um emprego, seja você recém-saído da faculdade ou um profissional experiente. Os candidatos mais velhos podem precisar fazer um esforço extra para ter certeza de que estão mostrando seu melhor rosto.

“É uma parte lamentável da procura de emprego, mas o preconceito devido à aparência realmente acontece”, disse Reynolds. Embora correr para fazer uma reforma para conseguir um emprego seja um exagero, alguns ajustes de estilo simples podem ajudar a combater o preconceito relacionado à idade. Se você não comprou um novo terno de entrevista desde os anos 90, agora é a hora de uma atualização do guarda-roupa. Um novo corte de cabelo também pode fazer maravilhas, mesmo se você decidir não tingir o cabelo para encobrir o cinza. O objetivo não é enganar alguém fazendo-o pensar que você tem 35 anos de novo (ninguém vai acreditar), mas mostrar que você não está preso ao passado.

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