Carreira De Dinheiro

Nova pesquisa discute a realidade de trabalhar em casa

Jovem com óculos trabalhando em seu caderno

Trabalhar em casa não é o que você pensa que é. | iStock.com/NakoPhotography

Se você é como a maioria dos trabalhadores, já pensou na possibilidade de trabalhando em casa . Mas como é trabalhar remotamente? Bem, não se pergunte mais. Porch conduziu um enquete de 1.000 funcionários sobre sua experiência de trabalho em casa e o que isso significa para diferentes tipos de negócios.

A Folha de Dicas conversou com Chris Lewis, gerente de projetos da Porch. Aqui está uma olhada em nossa conversa.



A Folha de Dicas : Quais resultados da pesquisa mais o surpreenderam?

Chris Lewis : Fiquei muito surpreso ao descobrir que, embora um número alarmante de funcionários que trabalham em casa admitisse fazer atividades 'extracurriculares' enquanto trabalhavam (como tomar banho, fazer recados e fazer exercícios), eles eram ainda mais produtivos em média dia de trabalho do que os trabalhadores apenas de escritório. Eu esperava que, sem distrações pessoais tão prontamente disponíveis, além da responsabilidade de ter um chefe ou outros colegas de trabalho por perto, funcionários que trabalham apenas em escritório teriam sido muito menos produtivos, mas nossos dados sugerem que funcionários que trabalham em casa em média quase meia hora a mais de produtividade por dia. Ao longo de um ano (assumindo algum tempo de férias e feriados), isso equivaleria a mais de 100 horas de tempo produtivo ganhas trabalhando em casa.


CS : Por que algumas pessoas acham que os profissionais que trabalham em casa são menos motivados ou trabalhadores?

CL : Para a maioria de nós que trabalhamos apenas em escritórios, acho que é difícil entender o que os funcionários que trabalham em casa estão fazendo o dia todo. Nossos dados mostraram que os funcionários que trabalham em casa estavam mais desconectados de seus colegas de trabalho e que a falta de conexão, combinada com, talvez, um toque de ciúme, pode causar algumas percepções ruins em relação aos funcionários que trabalham em casa.


CS : Que conselho você daria a um trabalhador que trabalha apenas em escritório se ele quiser começar a trabalhar em casa?

CL : Claro, depende do tipo de trabalho que você faz, da cultura da empresa e de quão móvel sua função poderia ser, mas se estiver no reino das possibilidades, dê a si mesmo a melhor chance trabalhando duro, deixando seu valor bem claro e não deixando nenhuma dúvida na mente de seu empregador de que você será responsável o suficiente para fazer a mudança. Empregadores e chefes poderiam ter sido queimados por trabalhadores remotos no passado, e você quer deixar bem claro que não fará o mesmo.


CS : Como os funcionários que trabalham apenas em escritórios podem obter mais satisfação no que diz respeito ao equilíbrio entre vida pessoal e profissional?

CL : Uma área de trabalho de funcionários domésticos disseram que sentiam mais falta era uma conexão com colegas de trabalho e estar perto de outras pessoas. Embora nosso estudo não tenha perguntado sobre essas dicas, descobri que fazer conexões genuínas com colegas de trabalho, criar relacionamentos positivos no escritório e trazer sua própria personalidade para o trabalho ajuda a tornar o trabalho em um escritório consideravelmente mais gratificante. Acho que quando você está animado para ir para o trabalho todos os dias, a divisão entre trabalho e vida se confunde e você não se sentirá tão protetor com o seu tempo pessoal


CS : Que dicas você daria para funcionários remotos sobre como tornar o ambiente doméstico um local de trabalho eficaz e produtivo?

CL : Pessoalmente, preciso de um espaço dedicado ao meu trabalho, que normalmente não é um lugar onde passei meu tempo de lazer. No segundo, penso 'ah, vou trabalhar no sofá hoje', não estou mais no modo 'trabalho' - estou no modo 'relaxe' e isso torna as distrações muito mais fáceis de sucumbir.


CS : Há algo a acrescentar?

CL : Os trabalhadores devem conhecer suas próprias limitações no que diz respeito à capacidade de trabalhar em casa. Se você acha que é responsável o suficiente por isso, e acha que sua empresa permitiria, vale a pena perguntar. Mas, na maioria dos casos, é sempre melhor manter a segurança no emprego, e se sentir desconfortável com o seu trabalho enquanto trabalha em casa não vale a pena. Portanto, conheça seus limites, seja honesto consigo mesmo sobre o quão produtivo você será, e se você não acha que teria um problema, raramente custa perguntar!

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