Carreira De Dinheiro

Mike Rowe: Ajudando a América a voltar ao trabalho

Mike Rowe

Mike Rowe | Crédito: Michael Segal

Mike Rowe é um dos caras mais interessantes que você já conheceu. Embora ele agora seja famoso por ser uma personalidade da TV, sua juventude foi passada crescendo na floresta fora de Baltimore. Uma vida que ele descreve como mais próxima de “Huckleberry Finn” do que a de qualquer estrela de TV. Mas aqueles dias já se foram faz tempo. Agora, com vários anos e vários projetos atrás dele no mundo do entretenimento, Rowe está usando sua celebridade e ética de trabalho de colarinho azul por outras razões.

Rowe é a voz icônica por trás de programas como The Ultimate Fighter, Deadliest Catch e outros, mas é mais conhecido por seu trabalho na TV retratando alguns dos trabalhos mais difíceis na América. Em programas como Trabalhos sujos e Alguém tem que fazer isso , Rowe (e sua equipe) sobe em esgotos, disputa cobras e até testa trajes de tubarão - tudo em busca de chamar a atenção para os heróis da classe trabalhadora da América. É muito divertido também.



Ele também dedicou uma quantidade significativa de tempo e recursos para ajudar os americanos a entrarem ou voltarem para a força de trabalho. Ele administra uma fundação dedicada a ajudar as pessoas a encontrar e treinar para empregos e é apaixonado por garantir que as pessoas saibam que existem muitos empregos bons por aí - você só precisa estar disposto a procurar.

E arregace as mangas.

Mike Rowe, um primer

Para quem não conhece Rowe, ele é o ex-apresentador de um programa de TV extremamente popular Trabalhos sujos , que foi ao ar no Discovery Channel por muitos anos. Atualmente, ele hospeda Alguém tem que fazer isso , que vai ao ar na CNN. Ele também trabalhou com a Ford, American Airlines e QVC ao longo de sua carreira - se quiser saber mais sobre isso, sugerimos que ouça sua discussão com Tim Ferriss em que ele cobre a maioria das bases.

Rowe também lançou recentemente seu novo podcast de formato curto, A maneira como eu ouvi isso , que está abrindo caminho nas paradas do iTunes.

Rowe conversou com o The Cheat Sheet sobre seu podcast, a importância dos empregos de colarinho azul e como evitar ficar desempregado enquanto enfrentamos um mundo cada vez mais automatizado.

A Folha de Dicas : Você nasceu e foi criado em Baltimore. Como crescer lá transformou você no Mike Rowe que conhecemos e amamos hoje?

Mike Rowe : Vou a Baltimore pelo menos uma vez a cada seis semanas - meus pais estão lá e meus amigos também. Eu ainda penso nisso não apenas como o lugar de onde eu venho, mas como um lugar real que importa. Eu ainda estou conectado a ele. Mas eu cresci no “condado” (Condado de Baltimore). Meu avô tinha uma casa de fazenda no condado há muitos anos, e a Interestadual 95 estava destinada a passar por ela. Então, o estado permitiu que ele se mudasse para onde quisesse. Ele escolheu o topo de uma colina no Condado, cercado por bosques e um riacho.

Ele era brilhante nisso, meu avô - ele só foi para a escola até a 7ª série, mas era eletricista, encanador, soldador e mecânico. Tudo licenciado e certificado quando ele tinha 30 anos. Ele era uma espécie de gênio mecânico. Ele identificou um pedaço de propriedade, mudou sua casa para lá, construiu sua casa ao lado dela, onde eu cresci, e essencialmente teve tudo confinado em cerca de 100 acres de área densamente arborizada.

Então, nos primeiros 12 anos da minha vida, eu basicamente pensei que era Huck Finn. Cresci muito protegido, nesse sentido. Eu fui para uma escola pública onde eu poderia andar a cavalo, e não tinha a sensação de que estava a três quilômetros e meio dos limites da cidade. Foi uma maneira muito legal de crescer.

CS : Como uma criança crescendo em uma fazenda se torna uma cantora de ópera?

SENHOR : É uma ótima pergunta e, se eu responder honestamente, vai soar como parte de um plano. Mas não havia nenhum.

Eu queria muito seguir os passos do meu avô. Eu queria ser capaz de construir uma casa sem um projeto. Eu esperava, e presumi, que havia herdado o gene “útil”, que todos na minha família parecem ter. Mas, é recessivo - eu não entendi. Não é que eu seja incompetente, simplesmente não é fácil. Minhas fundações são irregulares. Meu sheetrock não é prumo. Simplesmente não é fácil.

Depois de ser reprovado em todas as minhas aulas de oficina - não reprovado, C menos - meu avô me puxou de lado e disse: “Olha, se você quiser ser um comerciante, pode. Você só precisa de uma caixa de ferramentas diferente. ” Foi devastador ouvir, aos 17 anos, que a coisa que você tinha certeza que faria é simplesmente não se alinhar. Mas, pensando bem, foi o melhor conselho que já recebi.

Então, fui em uma direção radicalmente diferente. Eu me matriculei em uma faculdade comunitária. Estudei atuação, redação, filosofia e inglês. E estudei canto. Com US $ 26 por crédito, eu poderia experimentar. Fiquei naquela faculdade comunitária por três anos e fiz todos os cursos que pude. Aprendi a cantar - tive um ótimo professor de música no ensino médio - então, eu sabia cantar.

Um dia, decidi que queria atuar, mas não consegui meu cartão SAG. A brecha: encontrei um sindicato irmão para me tornar membro. Resumindo, eu entrei na ópera porque precisava entrar no Screen Actor’s Guild. Então, eu pensei que seria mais fácil falsificar meu caminho para uma ópera para conseguir um cartão SAG. O plano era ser contratado e pedir demissão depois de um programa, para então se tornar uma estrela de TV.

O plano falhou quando descobri que realmente gosto de ópera. A música era ótima, as garotas eram divertidas e eu pude me vestir como uma pirata. Fiquei sete anos.

CS : A ópera está longe de ser um “trabalho sujo” que posso imaginar ...

Star Wars Jedi caíram ordem quando isso aconteceu

SENHOR : Experimente vestir uma daquelas fantasias. São 22 quilos de estopa, encharcada de suor.

CS : Qual é o seu trabalho favorito que você já teve?

SENHOR : Em Dirty Jobs, havia 300. Mas havia provavelmente 300 antes disso - todos freelance, Hollywood e tipos de ópera. Depois da ópera e do QVC, tive muitos empregos. Olhando para trás, o QVC foi uma grande oportunidade de descobrir como a TV funcionava e de falar com uma audiência ao vivo todos os dias, sem parâmetros reais ou instruções reais. Foi a primeira vez que um empregador me deu corda suficiente para me enforcar de verdade.

Se não for esse, então provavelmente é a American Airlines. Em algum momento, acho que em 1995, a American Airlines percebeu que o espaço que tinham em suas telas de TV era incrivelmente valioso. Mas eles nunca vestiram nada que tivesse um elemento comercial. Então, eles me contrataram para produzir e apresentar um programa chamado On Air TV, onde eu poderia voar para qualquer lugar do mundo com o que eles chamavam de “D3” - era um ingresso de ouro. Eu pegava esses aviões, voava para qualquer lugar do mundo, saía e passava alguns dias em Tóquio, ou Sydney, ou Bruges, e fazia um show sobre essas cidades. Eu entregaria para a American, e eles colocariam anúncios nele. Eles fizeram uma fortuna.

Tive esse emprego por cerca de um ano antes de eles perceberem o quão valioso era aquele tempo na tela, e me demitirem, contratando Jerry Seinfeld. Mas o engraçado é que eles nunca pegaram de volta o “D3”. Eles se esqueceram disso. Então, de 1997 até 1998, eu voei para onde eu quisesse, com quem eu queria voar, de graça.

CS : Qual é o exemplo mais flagrante de você abusar desse bilhete dourado?

SENHOR : Eu dei a volta ao mundo quatro vezes.

Eu era um encontro muito interessante. Era como, 'Oh, devemos tomar café da manhã.' E eu dizia, “Sim, eu conheço um lugar”. E de repente, estamos em Nova Orleans.

Então eles diziam: 'O quê? Quem é Você??' Então eu poderia olhar para eles e dizer: “Ninguém de qualquer importância”. Foi tudo muito misterioso e divertido.

Mike Rowe

Mike Rowe trabalhando em um trabalho muito sujo | Página oficial de Mike Rowe no Facebook

CS : Você cruzou os mundos dos colarinhos azul e branco trabalhando na televisão e, especificamente, com programas como Dirty Jobs. Quais são as principais diferenças e semelhanças?

SENHOR : Se você estivesse olhando para esses mundos como diagramas de Venn, a quantidade de bens imóveis compartilhados é maior do que você imagina.

Conheço muitos caras, na minha área de entretenimento, que trabalham em barcos de caranguejo, trabalham em submarinos, trabalham em pontes narrando todos os tipos de vocações. Foi muito importante para mim quando convenci a rede a permitir que minha equipe aparecesse em Trabalhos sujos - foi a primeira vez que aconteceu de forma significativa e ajudou a combinar os mundos. A produção de TV é um trabalho sujo, especialmente quando você está fazendo um programa chamado Trabalhos sujos . Uma das coisas de que mais me orgulho é ser capaz de registrar a produção do show em um momento em que a fotografia dos bastidores e quebrar a quarta parede eram praticamente proibidos.

Tentamos ser o mais transparentes possível por causa dessa mesma questão - eu acreditava que fazer aquele programa poderia ser incluído em qualquer lista de trabalhos sujos que você queira fazer.

Além disso, você não pode comparar um mineiro de carvão ou trabalhador de ponte a um escritor, produtor ou apresentador de TV. Não há praticamente nada em comum entre essas vocações, exceto pelo que meu avô me disse quando eu era muito jovem para ver a sabedoria nisso. A ideia de abordar sua vocação como um comércio - isso é o que eu acho que pode ajudar a salvar a força de trabalho em seu estado atual.

O que eu descobri é que pessoas que olham para suas carreiras, através das lentes de um freelancer ou comerciante, são mais felizes e se saem melhor. Há menos certeza do que nas profissões de colarinho branco, mas eles prosperam. Pessoas de cada lado - colarinho azul ou colarinho branco - que abordam seu trabalho com a mentalidade de um comerciante.

CS : Você disse que temos uma 'relação disfuncional' com o trabalho na América. O que você quer dizer com isso?

SENHOR : Identificamos o trabalho como a causa aproximada de nossa infelicidade geral. Fizemos isso de várias maneiras diferentes. É uma crença criada na cultura pop e na literatura. É uma crença que muitas pessoas abraçaram. O segredo passa a ser: se você está infeliz, qual é o problema? O problema é que você está trabalhando demais. O problema é seu trabalho ou seu chefe. O problema é que todas essas coisas que tenho que fazer estão no caminho da minha felicidade. Então, quando digo que nossa relação com o trabalho é disfuncional, quero dizer apenas que identificamos o próprio trabalho, como o motivo de nossa infelicidade.

Até hoje, se houver um encanador retratado em uma sitcom, as chances são de que ele pese 136 quilos com uma rachadura na bunda gigante. E se você estiver procurando por um comercial para um grande banco ou empresa de investimento - toda a proposta é que 'Vamos ajudá-lo a se aposentar mais rápido, vamos ajudá-lo a trabalhar menos'. Para onde quer que você olhe, há exemplos de felicidade adiada por causa do trabalho.

Olha os shows, como ídolo americano . Por 15 anos, todo o show foi baseado na ideia não apenas de sucesso, mas de sucesso noturno. Estamos desconectados. E estar desconectado do trabalho é considerar muitos dos empregos fundamentais como garantidos. Não é muito diferente de estar desconectado da comida, o que a maioria das pessoas está. Você tem 1,5% da população alimentando 300 milhões de pessoas três vezes ao dia. Não estamos impressionados com isso, não estamos pasmos - é por isso que os agricultores sofrem do mesmo tipo de estigmas e estereótipos que os comerciantes qualificados sofrem.

As pessoas que mais se beneficiam de seu trabalho são as menos impressionadas com ele. Essa é a desconexão.

CS : Por que nós, como cultura, desprezamos ou menosprezamos o trabalho de colarinho azul? Ou pelo menos afastar as pessoas desses empregos?

SENHOR : Eu não sou um antropólogo cultural ou economista, mas estou falando por mim mesmo? Acho que começa com os pais. É perfeitamente natural para os pais - pais de sucesso, pais de classe média, pais de baixa renda - qualquer pai deseja instintivamente algo melhor para seus filhos do que o que eles tinham. Está integrado à espécie. O problema é: o que significa “melhor”? Há uma lista completa de coisas que você não pode controlar, mas você pode controlar a definição de um 'bom trabalho'.

Reveja os últimos 120 anos e veja o que costumava ser considerado um 'bom trabalho'. Você verá grandes mudanças à medida que a qualidade de vida flui e a qualidade do emprego melhorou. Começamos a recalibrar agressivamente o tipo de trabalho que considerávamos aspiracional. Quando éramos um país predominantemente agrário, aspirávamos ser agricultores. Amamos nossos fazendeiros sujos porque éramos muito ligados aos alimentos que eles cultivavam e dependíamos deles. Então nos transformamos, fundamentalmente, em um país industrial. Então, não rebaixamos os agricultores, apenas paramos de nos maravilhar com eles. Nós nos concentramos na maravilha dos negócios qualificados. A maravilha do arranha-céu. A maravilha da Ponte do Brooklyn. Amamos nossos comerciantes - eles acordaram limpos e voltaram sujos para casa. E quando eles terminaram? Puta merda! O Canal Erie! Represa Hoover!

Hoje, caras como meu avô seriam invisíveis, assim como os fazendeiros. Porque nosso PIB não é mais dominado pelo poder industrial ou pela eficiência agrária. É dominado por perspicácia financeira e descobertas técnicas. Então, como é um “bom trabalho” em uma sociedade que está pagando suas contas por meio de tecnologia e serviços financeiros? Parece um trabalho de colarinho branco. Um trabalho que exige um diploma de quatro anos.

Se você combinar a inércia social básica e a pressão para redefinir constantemente o que é um 'bom trabalho', com a inclinação natural dos pais de dar aos filhos algo melhor do que eles tinham, então você pode começar a ver essa pressão incrível sendo exercida sobre os mais jovens gerações.

Então, não são os ricos idiotas girando seus bigodes nos escritórios de canto que estão bagunçando as coisas. São pais bem intencionados e conselheiros de orientação que realmente, verdadeiramente têm seus corações no lugar certo e querem dar bons conselhos ... então você obtém essa sensação geral de um tamanho único para todos. E você tem a sensação de que o melhor caminho, para a maioria das pessoas, é um diploma de quatro anos. Não estou dizendo que é um mau conselho, apenas que existe pressão.

CS : Qual é o seu conselho para alguém que está entrando no mercado de trabalho, nesse caso? Digamos, um jovem de 18 anos recém-saído do ensino médio?

SENHOR : Bem, eu nunca ofereceria qualquer tipo de conselho a alguém que eu não conhecesse. Conselho é uma daquelas coisas que você pede quando já sabe a resposta, mas realmente gostaria de não saber. A maioria das pessoas sabe - quando as pessoas pedem conselhos, o que elas realmente querem é corroboração.

Mas supondo que eu conhecesse a pessoa e não a considerasse psicótica ou sociopata, eu diria: 'Olha, tenho 54 anos. Ainda não sei o que quero fazer. Estou me divertindo. ' Eu ganhei uma caixa de ferramentas quando eu tinha 22 anos que fazia sentido para mim e, desde então, tentei aplicar meu ofício. Alguns anos foram melhores do que outros. Mas no final? Estou emocionado com minhas escolhas e confortável com o fato de que há muitas incertezas em minha vida. Mas isso sou só eu.

Então, se você quer se casar e ter filhos? Meu conselho não é o melhor para você.

CS : No outro extremo do espectro, as pessoas que estão desempregadas, como os mineiros de carvão, por exemplo. O que as pessoas nessa posição podem fazer?

SENHOR : Eu acho que é um problema enorme.

Se você olhar para o downsizing do minerador de carvão - como resultado do fraturamento hidráulico ou como resultado da regulamentação - realmente não importa, ele está desempregado de qualquer maneira. E você está perdendo o ponto principal, que é o advento da automação. Isso é o que ninguém quer falar que assusta as pessoas tão profundamente e profundamente, que elas não sabem onde colocar. A menos que você seja um ludita, seja democrata ou republicano, é muito difícil ver a tecnologia como algo ruim.

Se você deixar a tecnologia ir, logicamente, o que podemos esperar? É motivado pela crença de que isso é uma coisa boa. E as consequências indesejadas serão um nível de automação, impulsionado pela tecnologia, que substituirá completamente pessoas como os mineiros. E, eventualmente, as pessoas gostam de frackers. Isso vai redefinir cada coisa que estamos fazendo.

Foi Huxley quem disse: “a segunda maior ameaça à liberdade é a eficiência total”.

CS : Sim, estamos começando a ver isso acontecer ...

SENHOR : Sim, e as pessoas que mais serão prejudicadas por isso são aquelas que apostam fortemente na especialização. Por exemplo, no setor de manufatura, “Eu sou um minerador de carvão. Período. Isto é o que eu faço.' Bem, isso o torna um especialista. Isso não o torna muito diferente de um médico que só trabalha nos pés, um podólogo. Provavelmente há um futuro na podologia, desde que as pessoas sejam bípedes, mas se algo acontecer para eliminar essa posição, então é uma conversa totalmente nova. Essa conversa não está acontecendo na podologia porque a ameaça não é iminente.

Mas a ameaça aqui é absolutamente iminente - para motoristas de caminhão e mineiros de carvão, etc. O problema deles é uma combinação do fato de que eles são especialistas em seu campo, não generalistas, e que cometeram um erro de cálculo fundamental. Eles acreditavam que a empresa para a qual trabalham se preocupava principalmente com sua saúde, bem-estar, futuro e economia pessoal. Eles não são. Isso não torna a empresa ruim. Eles acabaram de comprar um argumento, que já existe há muito tempo, que diz que a primeira ordem do dia é cuidar do trabalhador. Isso nunca foi o caso.

Se você acredita que seu futuro é a principal preocupação de seu chefe, e você limitou seu conjunto de habilidades a uma coisa superespecífica, então você está vulnerável ... O mineiro de carvão que não pode fazer nada além de minerar carvão terá um problema, da mesma forma que o motorista do caminhão que não pode fazer nada além de dirigir um caminhão terá um problema. Mas se você pode consertar motores a diesel? Você é ouro.

Personalidade da TV Mike Rowe, apresentador de

Mike Rowe, apresentador de “Dirty Jobs”, participa de uma mesa redonda sobre manufatura em 2008 | Mandel Ngan / AFP / GettyImages

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CS : Você pode nos contar sobre sua fundação, Fundação mikeroweWORKS?

SENHOR : É um trabalho em progresso. Eu o lancei no Dia do Trabalho em 2008, exatamente quando a crise financeira estava oficialmente em andamento e o desemprego estava quase na casa dos dois dígitos em todo o país. Eu fiz isso porque a maioria das pessoas que conheci no Trabalhos sujos que eram donos de empresas, todos me contavam a mesma história. Todos eles me disseram que o maior desafio para eles era encontrar pessoas que estivessem dispostas a aprender uma habilidade que realmente era exigida.

Em 2009, levamos o show para todos os estados. Em todos os lugares que eu ia, via sinais de pedido de ajuda. E eu achei estranho. Por que as manchetes foram dominadas por essa 'falta de empregos' e o número de pessoas que não conseguem encontrar trabalho, em comparação com tudo que vejo na estrada e ouvindo as pessoas com quem estou falando, que é esta tentativa desesperada para encontrar pessoas dispostas a se reinventar.

O objetivo original da fundação era iluminar os trabalhos que existiam, mas não recebia nenhum amor. Construímos um centro de recursos de comércio que listou esses empregos em todo o país, juntamente com alternativas educacionais que treinariam as pessoas para esses empregos.

Meu trabalho era ser uma líder de torcida por isso ... e ainda sou. Vou ao Congresso a cada dois anos e bato o sapato na mesa, grito com os senadores. É divertido.

CS : Você está fazendo um novo podcast agora. Você pode nos contar sobre isso?

SENHOR : A ideia com Trabalhos sujos era encontrar uma maneira de tornar o interior de um esgoto interessante. No mundo da radiodifusão, é um grande desafio. Tornar a história interessante, para a pessoa comum hoje, é um grande desafio. Basta olhar para o History Channel. A história é difícil de vender. Meu pai era professor de história - e de biografias. Esses são dois assuntos que eu escavo.

Paul Harvey - ele pegaria figuras famosas e as revelaria em um mistério de cinco minutos sobre algum elemento desconhecido em suas vidas. Eles foram muito divertidos de ouvir. Isso é o que tudo isso é. Eu não posso fazer o resto da história, então eu chamo A maneira como eu ouvi isso . É uma lição de história muito curta ou uma biografia surpreendente apresentada em um mistério, que eu mesmo escrevo.

Eu faço um uma vez por semana, e me disseram que estamos indo muito bem. Então, estou colocando meu dedo do pé naquele mundo, e eu realmente gosto disso.

Assine o novo podcast de Mike Rowe, A maneira como eu ouvi isso , em seu site ou no iTunes.

Você pode verificar a Fundação mikeroweWORKS , e assistir seu show Alguém tem que fazer isso na CNN.

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