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McDonald’s Money Management Journal: Sem comida, sem calor, sem problemas

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Parece que McDonald’s (NYSE: MCD) funcionários podem precisar de um McLanche Feliz depois de ver os números que seu empregador usa na empresa nova ferramenta de calculadora de orçamento . A gigante do fast-food fez parceria com mostrar (NYSE: V) para lançar um site que oferece a seus trabalhadores de baixa renda a oportunidade de usar uma calculadora de orçamento para administrar seus salários.

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Mas, embora a ideia, sem dúvida, tenha boas intenções, o esforço aparentemente útil explodir na cara da empresa sediada em Oak Brook, Illinois.



O site Practical Money Skills do McDonald’s permite que os funcionários façam login em um Budget Journal e gerenciem o dinheiro do McDonald’s. A ferramenta tem o objetivo de ajudar funcionários de baixa renda a viver com seus parcos ganhos e é anunciada como uma forma de 'fazer metas financeiras, construir orçamento e controlar seus gastos', mas o exemplo de jornal de orçamento da gigante do fast food é o lugar para onde a empresa se dirige dramaticamente errado.

O exemplo detalha como os funcionários do McDonald’s devem inserir seus dados e como devem reservar seu dinheiro. No entanto, o jornal do orçamento efetivamente fornece uma subestimação ofensiva de como é viver com um emprego de salário mínimo. De acordo com ThinkProgress blog, o orçamento de amostra reserva $ 20 por mês para seguro saúde e $ 600 para aluguel. Esperançosamente, os funcionários do McDonald’s também vivem em um ambiente temperado, porque o jornal reserva US $ 0 para aquecimento ou ar condicionado, e também não faz um orçamento para alimentos ou roupas.

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Então, de onde virá o dinheiro para esses bens descartáveis? Ostensivamente o segundo emprego do trabalhador do McDonald's, já que a gigante do fast food deixa explicitamente uma vaga aberta para os salários ganhos nessa posição - oferecendo aos trabalhadores uma dica nada sutil.

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O McDonald's agora está enfrentando o fogo de duas partes diferentes dos trabalhadores amargos do McDonald's: aqueles que reclamam da natureza ofensiva e imprecisão do diário de orçamento e aqueles que realmente precisam desse diário de orçamento agora que algumas franquias passaram a pagar seus trabalhadores de baixa renda por meio de um cartão de débito com cobrança de taxas, em vez de um cheque de pagamento ou depósito direto.

Embora não seja uma política corporativa, a gigante do fast food já foi processada por um ex-funcionário da Pensilvânia por seu novo procedimento de pagamento. A rede de fast food agora é o assunto de uma investigação do principal promotor de Nova York, que atualmente está investigando alguns dos principais empregadores do estado que estão optando por pagar seus funcionários por meio de cartões do tipo caixa eletrônico.

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Caso em questão, os funcionários do McDonald’s - juntamente com o público em geral - ainda não estão satisfeitos com a forma como a empresa está pagando seus funcionários. Bloomberg relatou no ano passado que o funcionário do McDonald's levaria em média um milhão de horas de trabalho para ganhar tanto dinheiro quanto o CEO da empresa, gerando uma série de protestos e greves.

Embora permaneça evidente que Don Thompson do McDonald’s não exigirá o uso de um diário de orçamento para administrar sua receita, ainda parece que os Arcos Dourados não planejam aumentar seus salários tão cedo.

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