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Procurando um emprego melhor? 6 técnicas especializadas de caça a empregos

Jovem se candidatando a um emprego

Preenchendo o formulário de emprego | Doug Pensinger / Getty Images

Se você está cansado do seu trabalho, você não está sozinho . Um quarto da força de trabalho da América está farta e está procurando ativamente por outro emprego ou pelo menos está pensando seriamente no assunto. Isso diz muito sobre o estado atual do local de trabalho americano - e muito sobre como os americanos veem a economia. Por um lado, é uma pena que tantas pessoas estejam infelizes. Por outro lado, é um bom sinal de que as pessoas estão confiantes o suficiente para testar as águas do mercado de trabalho.

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A velha questão, claro, é como montar uma estratégia eficaz para encontrar um emprego novo, melhor e mais satisfatório.



Site de busca de emprego e orientação profissional CareerCast acaba de emitir um relatório para ajudar a todos. Todos nós sabemos que devemos tomar certas medidas para aumentar nossas chances de conseguir uma entrevista - adaptando nossos currículos e cartas de apresentação, por exemplo - mas existem inúmeras outras pequenas e valiosas medidas a serem tomadas para se dar uma vantagem sobre a concorrência. Os empregadores estão procurando candidatos de qualidade e, embora você possa saber ou pensar que é o candidato ideal, precisa se vender.

“Mesmo com uma baixa taxa de desemprego, os candidatos sempre enfrentarão algum tipo de competição no mercado de trabalho, especialmente para as posições mais desejáveis”, diz o relatório da CareerCast. ” Para ajudá-lo a se levantar, o CareerCast.com conversou com especialistas do mercado de trabalho em diferentes funções para obter os conselhos e orientações de procura de emprego mais atualizados para 2016 ”.

Com a contribuição de uma série de especialistas em recrutamento e contratação, o relatório do CareerCast descreve seis estratégias à prova de balas que você pode empregar em sua busca de emprego para ajudar a obter resultados. Trabalhando em conjunto com suas táticas estabelecidas, isso deve ajudá-lo a se destacar na competição.

Vamos dar uma olhada nas sugestões do CareerCast para encontrar um emprego melhor.

1. Seja criativo

Fonte: iStock

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Seu currículo é sua principal ferramenta na busca de emprego e deve estar em constante evolução e mudança para garantir que esteja atualizado, memorável e difícil de ignorar. O CareerCast sugere tentar montar um currículo gráfico, que chame a atenção e pareça incrivelmente elegante.

“Se você está em um campo de foco visual ou de apresentação, é bom apresentar algo um pouco mais do que Times New Roman”, disse o gerente de contratação da Blue Fountain Media, Tom Duffy, ao CareerCast.

2. Saia da sua zona de conforto

empresário ouvindo música com fones de ouvido

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Você terá que se arrastar um pouco na lama, se quiser abrir novos caminhos em sua carreira. O fato é que a maioria das pessoas não está disposta a sair de sua zona de conforto, e aquelas que o fazem são capazes de abrir novos caminhos e portas que não existiam antes. Se você realmente deseja ver a mudança, precisará tomar medidas ousadas - o que inclui vencer os medos e a dúvida.

Saia do caminho comum e pense em abordagens diferentes para problemas antigos. Isso significa ficar um pouco sujo, às vezes.

3. Torne-se um guerreiro da rede

Fonte: Thinkstock

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Você já ouviu isso antes: não é o que você sabe, é quem você conhece. Embora você possa ter ficado apreensivo ou tímido com relação a networking, você precisa começar a fazer isso. Isso pode significar dar ao seu perfil do LinkedIn um trabalho sério ou transformar-se em um elemento permanente em eventos de networking local. O fato é que os empregadores contratam com base nas recomendações dos funcionários. Você precisa ser uma dessas recomendações.

“Se alguém que trabalha na Blue Fountain Media indicar alguém, vou chamá-lo”, disse Duffy ao CareerCast. “[Uma indicação é] 1. Indo para saber se [uma indicação] pode ter as habilidades que estamos procurando, e 2. Nós nos comunicamos como um sinal de respeito aos funcionários atuais.”

4. Conheça o seu valor

caneta e dinheiro

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Saber o que você vale pode ser complicado, mas com ferramentas como PayScale, Glassdoor e informações do governo sobre o seu setor, é mais fácil do que nunca. Apenas sente-se e faça uma pesquisa - descubra quais habilidades você possui e o que elas potencialmente valem para uma empresa em seu setor. Os recrutadores sabem o que você vale. Portanto, inicie uma negociação com expectativas realistas.

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5. Faça sua lição de casa

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Novamente - faça alguma pesquisa com antecedência. Isso não inclui apenas as expectativas salariais, mas aprofundar os detalhes da empresa para a qual você está se candidatando, o setor em que está e talvez até mesmo os indivíduos que você conhecerá se tiver uma entrevista. Ao se preparar para a entrevista, certifique-se de ter um plano para demonstrar como e por que você se encaixa perfeitamente e discuta seu conjunto de habilidades no que se refere ao que a empresa está procurando.

Seja versátil, rápido e confiante.

6. Seja respeitoso

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Acima de tudo, você precisa ter uma boa atitude ao se colocar no mercado de trabalho. Isso não significa simplesmente sorrir e seguir em frente, mas também destacar os aspectos positivos do emprego que você está deixando, e qualquer outra experiência de trabalho - mesmo que possa não ter sido tudo otimista. Os empregadores não precisam pensar que você vai pedir demissão depois de um ano e jogá-los no lixo na Internet e em outras pessoas do setor. Seja respeitoso e comunique que você é o tipo de pessoa que eles querem na equipe.

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