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Conselhos de trabalho: 5 traços de personalidade que podem impulsionar sua carreira

Você quer fazer sua carreira progredir? Você está concorrendo a um novo emprego? Saiba que será preciso mais do que inteligência para progredir. Qualquer um pode fazer um trabalho. No final do dia, o que realmente importa é quão você faz o seu trabalho. Os empregadores procuram funcionários que façam mais do que apenas relógio de entrada e saída a cada dia . É importante realizar seu trabalho com o objetivo de não apenas fazer o seu melhor trabalho, mas também ser o melhor funcionário. Quem você é importa tanto quanto o que você faz.

Faz uma grande diferença quando você preenche os requisitos do seu trabalho e, ao mesmo tempo, está ciente de como suas ações afetam as pessoas com quem trabalha. Quem você é como pessoa e seus hábitos (sejam bons ou ruins) podem determinar o quão longe você vai em sua carreira ou mesmo se você será contratado para um novo emprego. Cerca de 77% dos empregadores dizer habilidades básicas (atributos que estão associados à sua personalidade) são tão importantes quanto habilidades difíceis (essas são as habilidades de que você precisa para desempenhar uma função específica) quando se trata de avaliações de candidatos a empregos. Embora certamente haja exceções (há uma abundância de pessoas más que vão longe na vida), geralmente vale a pena trabalhar de uma forma que honre você e seus colegas de equipe.

Se você deseja progredir no trabalho, existem certos traços de personalidade importantes que podem ajudá-lo a alcançar o sucesso profissional. Aqui estão cinco atributos que farão qualquer empregador querer você em sua equipe.



1. Motivação

homem motivado

Sempre mostre motivação. | iStock.com

Se você perdeu o jeito de começar, encontre-o. Ninguém deve ter que segurar sua mão e supervisioná-lo de perto apenas para que você possa realizar suas tarefas básicas. A falta de vontade de fazer o seu melhor trabalho não é apenas frustrante para seu empregador, mas também um assassino moral para seus colegas de trabalho. Anime-se com seu trabalho e veja como ele melhora. Aprenda uma nova habilidade, participe de uma rede de funcionários ou encontre maneiras de ajudar seus colegas de equipe. Se você simplesmente não consegue se apaixonar pelo seu trabalho, talvez seja hora de mudar. Considere assumir uma nova função na empresa, mudar de emprego ou fazer uma reformulação total na carreira. É possível que sua carreira escolhida não seja a certa para você.

Um funcionário motivado, por outro lado, é aquele que tem uma paixão contagiante pelo trabalho. Ele ou ela não precisa ouvir duas vezes para fazer seu trabalho. Este é o tipo de trabalhador que pode ajudar em um projeto, liderar uma equipe e que realmente se preocupa com o trabalho que produz. Funcionários motivados são mais produtivos e tendem a ter melhores chances de serem promovidos.

2. Adaptabilidade

Mulher trabalhando em casa enquanto segura sua filha

As indústrias estão sempre mudando. | iStock.com/g-stockstudio

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Os empregadores devem crescer e mudar para acompanhar a concorrência. Você está disposto a crescer e mudar com eles? Os funcionários que resistem a mudanças e insistem em fazer as coisas da maneira antiga serão deixados para trás. Se você quiser progredir em sua carreira, precisará estar disposto a apoiar seu empregador durante os períodos de transição. Em vez de resistir a novas idéias e métodos de fazer as coisas, tente ser flexível e aberto a idéias diferentes das suas. A mudança pode ser boa para a sua carreira. Você pode se encontrar em uma nova função que o catapulta para um degrau mais alto na escada.

3. Integridade

homem trabalhando em uma mesa

Seja honesto. | iStock.com

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Você rouba canetas do escritório? Você sai do trabalho mais cedo quando ninguém está olhando? Você pode pensar que ninguém percebe, mas sempre há alguém que está de olho em você. Quer você ache que alguém está assistindo ou não, comporte-se como se o CEO estivesse sentado ao seu lado. Escolha fazer a coisa certa, mesmo quando estiver tentado a realizar seus desejos egoístas. Os gerentes de contratação empregam aqueles de quem gostam e em quem confiam. Você nunca sabe quem está te observando, então se comporte.

4. Disciplina

homem de negocios

Aprenda a administrar a si mesmo. | iStock.com/shironosov

Se você espera ser chefe um dia, precisará desenvolver autodisciplina. Se você não consegue gerenciar a si mesmo, como seu chefe pode esperar que você gerencie os outros? Isso envolve chegar pontualmente ao trabalho e resistir à tentação de pular aquelas reuniões chatas que não têm nada a ver com você. Lembre-se também de que disciplina é mais do que marcar caixas em sua lista de tarefas. Sua atitude conta. Um funcionário que faz um bom trabalho com uma atitude ruim não vai muito longe no trabalho ou na vida. Você também será infeliz para trabalhar.

5. Bondade

encontro

Ser simpático pode levar você longe. | iStock.com

Você não precisa pisar nas pessoas para progredir no trabalho. Nem sempre são os funcionários desagradáveis ​​que ganham no final (muitas vezes eles ganham, mas falaremos sobre isso mais tarde). É normal perseguir seus objetivos de carreira, mas também é importante ter os melhores interesses dos outros em mente. Não se torne tão focado no progresso a ponto de ignorar os sentimentos e necessidades das pessoas ao seu redor. O trabalho pode ser o último lugar onde você deseja ser gentil, mas ser agradável pode levar você longe. Pessoas simpáticas tendem a ter um tempo mais fácil para encontrar emprego e geralmente obter mais apoio do colega de trabalho. Portanto, pense duas vezes antes de roubar a ideia do seu colega ou enfiar a mão na geladeira do escritório, dar uma mordida no sanduíche de alguém e colocá-lo de volta no lugar. (Você sabe que foi você.)

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