Carreira De Dinheiro

Conseguiu um novo emprego? Dicas para ter sucesso durante os primeiros 100 dias de trabalho

Conseguir um novo emprego é um momento emocionante. Você provavelmente está imaginando seu primeiro dia no trabalho , as pessoas que você conhecerá, os novos lugares legais onde almoçará e o que dirá aos seus novos colegas de trabalho. Depois de aceitar a oferta e se preparar para os primeiros dias de trabalho, a próxima etapa é definir um plano de ação para fazer o melhor trabalho possível e impressionar seu supervisor. Assim como um novo presidente, você precisará mostrar que pode fazer o trabalho nos primeiros dias em seu novo cargo. Você precisa mostrar ao seu gerente que ele tomou a decisão certa. Esta é a sua chance de provar a si mesmo e possivelmente até conseguir uma promoção. Aqui estão algumas dicas para ter sucesso durante os primeiros 100 dias de trabalho.

Dias 1 a 30

Mulher trabalhando

Mulher trabalhando | iStock.com/Kladyk

jogos que permitem que você escolha seu caminho

Reserve um tempo para observar a cultura da empresa. Lembre-se de que, mesmo se você for um profissional experiente, ainda tem uma ou duas coisas para aprender não apenas sobre seu trabalho, mas também sobre seu novo empregador. Certifique-se de compreender quais qualidades são consideradas valiosas na empresa, bem como o que é necessário para subir na hierarquia. Também preste atenção em como os membros da equipe se comunicam. É comum simplesmente entrar no escritório do chefe ou CEO e ter uma sessão de brainstorming improvisada ou os funcionários devem marcar uma reunião com o assistente administrativo do departamento? Familiarize-se com esses detalhes antes de arregaçar as mangas e começar seu novo trabalho. Além disso, observe o código de vestimenta da empresa.



Perceba que você receberá muitas informações novas durante os primeiros 30 dias. Seria benéfico fazer anotações para que você possa se lembrar de informações como os nomes de seus colegas de trabalho e coisas básicas, como navegar no menu de correio de voz do seu telefone.

Também trabalhe na construção de relacionamentos no escritório. Conheça seu chefe e colegas de trabalho. Reserve um tempo para almoçar ou tomar um café com pessoas-chave de sua equipe, para aprender mais sobre como seu departamento e a organização funcionam. Faça o máximo de perguntas que puder para reduzir suas chances de cometer um erro embaraçoso.

Dias 30 a 60

Homem trabalhando no computador

Homem trabalhando | iStock.com/gpointstudio

Reserve um tempo para falar com seu chefe e perguntar como você está. É melhor abordar seu chefe sobre seu progresso em vez de esperar que ele fale com você primeiro sobre seu desempenho. Dessa forma, você pode se antecipar a quaisquer problemas antes que eles surjam. Pergunte ao seu supervisor sobre o que você precisa melhorar, bem como em quais áreas você está tendo um bom desempenho. Certifique-se de ter certeza do que é esperado de você.

Além disso, tome a iniciativa de desenvolver um plano com seu chefe delineando metas específicas que você deve alcançar durante cada mês dos primeiros 100 dias. Você pode verificar em cada mês para ter certeza de que está atingindo suas metas. Isso mostrará ao seu supervisor que você leva a sério sua função e que está motivado para fazer bem o seu trabalho, em vez de apenas ligar para ele. Aproximadamente 66% dos empregadores dizem que a motivação é uma característica que procuram ao avaliar os candidatos a emprego, de acordo com Construtor de carreiras enquete . Mesmo que você não seja mais Entrevista para o trabalho , você ainda está sendo avaliado durante o período de experiência. Certifique-se de mostrar o quão entusiasmado você está em fazer seu trabalho e fazê-lo da maneira certa.

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Dias 60 a 90

Mulher trabalhando em um laptop fora do prédio

Mulher trabalhando no laptop fora do prédio | iStock.com/bowie15

Depois que você se sentir mais confortável e seus novos colegas começarem a conhecê-lo melhor, faça um esforço para encontrar um mentor em seu novo trabalho. Procure alinhar-se com uma pessoa-chave que pode não apenas mostrar-lhe as cordas, mas também defendê-lo, se você se encontrar em uma situação em que precise de apoio durante um momento difícil no trabalho . Pode ser uma situação em que você se encontra lutando por seu emprego ou pode ser durante uma reunião em que uma de suas ideias está sendo questionada. Você nunca sabe quando precisará de alguém para bater por você. Será importante ter alguém superior a você ao seu lado.

Dias 90 e além

Mulher trabalhando no escritório

Mulher que trabalha no escritório | iStock.com/Poike

Confirme novamente suas metas com o seu supervisor para ter certeza de que ainda está no caminho certo com as metas que definiu. Se você tem ideias novas e ousadas para compartilhar, agora é a hora de apresentá-las e começar a fazer ondas. Embora seja ótimo chegar a uma empresa com novas ideias, você deseja evitar bombardear seu novo chefe com todas elas antes mesmo de obter seu cartão de identificação da empresa. Reserve um momento para se instalar e se familiarizar com a empresa antes de começar a compartilhar. Além disso, você deseja ter certeza de que passou no período de experiência (normalmente de 60 a 90 dias) antes de começar a compartilhar suas melhores ideias. Dessa forma, se eles decidirem deixá-lo ir, você pode usá-los para seus próprios projetos ou compartilhá-los com uma empresa que decida mantê-lo por longo prazo.

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