Carreira De Dinheiro

De baixo salário a alto estresse: essas são as piores empresas para se trabalhar na América, de acordo com os funcionários

Quase todo mundo pode anotar pelo menos algumas coisas de que não gosta em seu empregador atual. Um gerente hipócrita ou a falta de comunicação de cima pode realmente prejudicar sua semana de trabalho. Mas o que realmente irrita as pessoas são as empresas que tratar os funcionários injustamente ou pagar os piores salários. Na verdade, muitos de nós classificariam salários inadequados tão mal quanto ambientes de trabalho inseguros ou padrões éticos abaixo dos padrões.

Portanto, se você está no mercado para uma nova carreira estável e com altos salários, continue lendo. Essas próximas 15 empresas são notórias, mas não por nada de bom. Aqui estão as 15 piores empresas para as quais você deve evitar trabalhar como uma praga.



1. Kroger

Frente da loja Kroger

Kroger tem muitos funcionários insatisfeitos. | Dwight Burdette / Wikimedia Commons



O índice médio de satisfação dos funcionários no Glassdoor é 3,3. Infelizmente, Kroger erra o alvo com uma classificação de funcionário menos que estelar de 3,2. Existe até um inteiro fórum online dedicado a por que trabalhar na Kroger é uma merda. Do lado positivo, cerca de metade de funcionários atuais e ex-funcionários recomendariam seu trabalho a um amigo, apesar relatórios sugerindo que a rede de supermercados paga salários baixos a seus trabalhadores.

Se você preferir pagar as contas em seu próximo emprego, olhe além do Kroger. A maioria dos salários do trabalhador que trabalha por hora fica um pouco acima do salário mínimo nacional.



Próximo: Não há nada de bom em trabalhar para esta próxima empresa.

2. Hertz

Nenhuma de suas ramificações teve avaliações positivas. | Justin Sullivan / Getty Images

Percorra Hertz avaliações de funcionários no Glassdoor e você lerá coisas como 'baixo pagamento', 'horas inconsistentes' e 'desconexão de gerenciamento'. Apenas cerca de um terço dos funcionários recomendaria seus empregos a um amigo necessitado e a avaliação geral da empresa é péssima. 2.6. Isso é uma pena para um dos maiores participantes do negócio de aluguel de automóveis. A Hertz também possui as marcas Dollar e Thrifty - nenhuma delas com classificações favoráveis ​​de funcionários.



Próximo: Somente os fortes sobrevivem nesta empresa.

3. Kraft Heinz

Você tem que ter a garganta ferida para sobreviver. | Scott Olson / Getty Images

Jim Belushi fazendo xixi em garrafas de snapple

Um relatório brutalmente honesto de The Chicago Tribune descreveu como é realmente trabalhar na Kraft Heinz. Apoiada pela Berkshire Hathaway, a empresa não descarta sua polarização cultura de trabalho, uma vez que é a chave para um desempenho superior. Apenas os funcionários mais competitivos, ambiciosos e ferozes sobrevivem. Assim, pode-se presumir que não existe equilíbrio entre vida pessoal e profissional, e apenas aqueles que têm desempenho recebem remuneração digna.

Regra No.1? Os funcionários devem manter sua mesa livre de bagunça e não ter mais do que dois itens pessoais visíveis, de acordo com a política da empresa.

Próximo: Rede de fast-food popular com alguns defeitos importantes

4. McDonalds

Os funcionários não são bem pagos. | Justin Sullivan / Getty Images

McDonalds continua a ser o de maior bilheteria rede de restaurantes na América, mas não pode pagar seus funcionários muito mais do que o salário mínimo ou proporcionar-lhes benefícios adequados. Site Crowdsource Ranker lista Micky D's como o segundo pior varejista para se trabalhar. Chocante.

Próximo: Ambientes de trabalho terríveis fazem desta uma das últimas empresas para a qual você deve trabalhar.

5. Tyson Foods

Fazenda Tyson

É um lugar terrível para trabalhar. | Mario Villafuerte / Getty Images

As péssimas condições de trabalho conferem à Tyson Foods um lugar privilegiado em nossas piores empresas para se trabalhar. UMA Relatório de 2016 lançaram uma luz nada lisonjeira sobre o ambiente de trabalho perigoso, observando que alguns funcionários usavam fraldas para adultos porque não tinham intervalos para ir ao banheiro. Outros saíram com ferimentos a faca relacionados ao trabalho devido à proximidade na linha de montagem. Precisamos dizer mais?

Próximo: Esta empresa evita o pagamento de horas extras.

6. Walgreens

Walgreens

Eles promovem para evitar o pagamento de horas extras. | Justin Sullivan / Getty Images

Os consumidores americanos têm uma relação de amor e ódio com as redes de drogarias e suas receitas caras, mas parece que os funcionários também têm. Desapontado Walgreens os funcionários pagam mal no local (os caixas recebem apenas US $ 9 por hora) e outras questões trabalhistas são os principais pontos negativos. O Centro para a Democracia Popular contabilizou os votos reais dos funcionários e considerou a Walgreens a pior empresa da América. Eles até estiveram acusado de promover funcionários a cargos salariais para evitar o pagamento de horas extras, resultando em funcionários ganhando menos dinheiro por hora do que seus colegas horistas.

Próximo: Lado negro do Walmart

7. Walmart

O Walmart é um dos piores em termos de compensação. | Imagens Tim Boyle / Getty

Os funcionários mal pagos do Walgreens não têm nada a ver com os funcionários do Walmart. Esta empresa é a pior quando se trata de remuneração de funcionários, de acordo com o Projeto Nacional de Lei do Trabalho . Eles descobriram que o Walmart paga pior até do que a Pizza Hut, já que os caixas ganham em média apenas US $ 9,36 por hora e os vendedores ganham cerca de US $ 9,41 por hora. A média nacional é de $ 17,81.

Money Inc colocou as terríveis condições de exploração de Wally World em exibição para o mundo ver, destacando um incêndio em uma fábrica de 2013 em Bangladesh que desabou e matou mais de 1.000 pessoas, tudo devido ao quão inseguro o prédio era. O Walmart anteriormente dependia de fábricas no edifício Rana Plaza para fabricar algumas das roupas vendidas em suas lojas, a Los Angeles Times relatado.

Próximo: Trabalhadores mal pagos neste popular varejista

8. Empresas TJX

T.J. Maxx

Eles não são bem pagos. | RiverNorthPhotography / iStock / Getty Images

Apesar de ver um aumento nos lucros - um milagre por si só, considerando o cenário atual do varejo - as empresas TJX ainda só conseguem pagar aos seus funcionários alguns dos salários mais baixos na América. É improvável que cheques finos forneçam incentivo suficiente ao trabalhador para combater as filas intermináveis ​​de caixa, típicas da rede de varejo de descontos.

Três de suas marcas, Homegoods T.J. Maxx e Marshalls também aparecem entre os 25 piores varejistas da Ranker para se trabalhar.

Próximo: Tempos desesperadores requerem medidas desesperadoras

9. Kmart

Loja Kmart

Kmart desconta suas lutas em seus funcionários. | Imagens de Saul Loeb / AFP / Getty

Tem sido uma batalha longa e árdua para a Kmart, e parece que os funcionários estão recebendo o peso da surra. Os funcionários que ainda têm seus empregos no meio fechamentos de lojas generalizados são forçados a suportar uma remuneração deficiente dos funcionários, uma vez que a rede não tem um trimestre lucrativo há anos. O Kmart faz parte da lista dos cinco piores varejistas da Ranker para se trabalhar. Os funcionários têm pouco a dizer sobre sua cultura de trabalho na Glassdoor. O Kmart está sobrecarregado com uma classificação geral de 2,7. “Trabalhe aqui se estiver desesperado” um Reveja diz.

Próximo: Um dono da mercearia que precisa de uma nova perspectiva

10. Fresh Market

Supermercado Fresh Market

Eles têm uma das classificações mais baixas no Glassdoor. | YROGERG77 / Wikimedia Commons

Quando suas lojas estão enfrentando forte concorrência de gigantes do mercado como a Whole Foods, você pensaria que a alta administração faria tudo o que pudesse para satisfazer e reter os funcionários. Infelizmente, o oposto é verdadeiro. O Fresh Market ostenta um dos avaliações mais baixas no Glassdoor, apenas 2,4 e apenas 27% dos funcionários recomendariam seus empregos a outras pessoas. Dizem que a cultura de trabalho é tóxica para o mercado, mas o novo chefe chefe, Scott Duggan , prometeu torná-lo melhor. Vamos ver se funciona.

Próximo: Os candidatos a emprego devem evitar essa empresa sombria.

11. Forever 21

21 para sempre

Organizar sozinho deve ser um pesadelo. | Timothy Hiatt / Getty Images for Forever 21

As razões por trás das roupas baratas do Forever 21 são chocantes. Por um lado, um classe ação judicial foi movida contra o varejista por não pagar aos funcionários que trabalham por hora na loja seus salários, especialmente estudantes do ensino médio que não sabem o que fazer. Outros citam estilo explorador condições nas fábricas americanas enquanto terceirizam outras necessidades de fabricação de menor qualidade por um preço baixo. E isso para não falar dos 50 mais alegações de direitos autorais movida contra a marca por venda de peças falsas de estilistas.

Próximo: Trabalhe aqui se você gosta de alto estresse e baixa remuneração.

12. Family Dollar

Dólar da família

Ex-funcionários processaram a empresa. | Joe Raedle / Getty Images

Como a Walgreens, a Family Dollar já foi acusada de sobrecarregar seus gerentes assalariados para evitar o pagamento de horas extras. Funcionários mal pagos e sobrecarregados na Pensilvânia, na verdade processou a empresa por forçar o trabalho extraordinário a até 60 horas sem remuneração, fazendo com que muitos durmam nas lojas durante a noite. Um chocante 26% dos funcionários recomendariam seu trabalho graças a uma rotina rotativa exigente que torna difícil aproveitar a vida fora do trabalho.

Próximo: Não vale a pena candidatar-se a esta próxima empresa.

13. Dillard's

Incorporar do Getty Images
A Dillard's é uma das maiores varejistas de moda do país. No entanto, os empregadores não acreditam que seu salário seja igual às expectativas do gerente. Críticas Glassdoor costumam mencionar cotas de vendas irrealistas e pouco equilíbrio entre trabalho e vida pessoal nesta empresa. Aqueles que procuram uma experiência de varejo agradável, seja na área de vendas ou na gestão, podem considerar a aplicação em outro lugar.

Próximo: Não saia do barco por causa desta empresa.

14. Prato

Alberto Rodriguez, um técnico da Dish Network, reabastece seu caminhão em 4 de junho de 2015 em Miami, Flórida

Instalar o prato é um trabalho perigoso. | Joe Raedle / Getty Images

A cabo e outras empresas de telecomunicações raramente marcam pontos para a satisfação do cliente. Basta olhar para a Comcast. Mas parece algum empresas de cabo como a Dish falham com seus funcionários também. Os agentes de campo desprezam suas condições de trabalho porque instalar uma grande antena em um telhado inclinado nunca é agradável para ninguém. E os funcionários de relações com o cliente têm o prazer de ouvir clientes irritados desabafar sobre seus serviços o dia todo.

Bloomberg observa que a Dish é uma das empresas mais cruéis da América e os dados da Glassdoor a sustentam. Avaliações negativas de funcionários e uma classificação geral inferior de 2,6 tornam a Dish uma das piores empresas para a qual você pode trabalhar.

Próximo: Há algo de positivo em trabalhar para esta próxima empresa? Provavelmente não.

15. Sears

Sears carrinho de compras

Eles estão lutando há anos. | Scott Olson / Getty Images

Como sua coorte do Kmart, a Sears faz um trabalho ruim para atrair funcionários. Ela tem lutado para obter lucro recentemente e, como resultado, fechou centenas de lojas. A insegurança no trabalho por si só pode prejudicar até mesmo a melhor reputação do trabalhador, mas é horrível ambientes de trabalho e práticas éticas duvidosas realmente o levarão para casa.

No exterior, salários escassos e abuso desenfreado de trabalhadores têm sido um problema na empresa Fábricas exploradoras de Samoa , de acordo com um relatório de 2003 no The Guardian. Doméstico funcionários citam salários baixos, horas de trabalho terríveis e pressão excessiva para vender cartões de crédito como a pior parte de seu trabalho.

Siga Lauren no Twitter @la_hamer .

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