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Pensando no futuro: 10 habilidades que serão as mais valiosas até 2020

Evans / Three Lions / Getty Images

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Ao considerar diferentes opções de carreira, vasculhar sites de empregos e listas de empregos lhe dará uma boa ideia das habilidades de que você precisa para ter sucesso. Mas em um determinado ponto, você precisa começar a ajustar seu pensamento - você precisa estar à frente do jogo. As habilidades e proficiências que são adaptadas ao mercado de trabalho de hoje não serão as que você conseguirá um emprego amanhã, no próximo ano ou mesmo daqui a cinco anos.

A questão é que a economia está mudando rapidamente - mais rapidamente do que nunca. Mudanças que costumavam acontecer ao longo de gerações acontecem em questão de anos. Os empregos estão sendo substituídos por tecnologias, os gostos dos consumidores mudam instantaneamente e as empresas estão loucas para tentar recuperar o atraso. Portanto, você precisa estar à frente de tudo considerando as habilidades que precisará amanhã, não hoje.



Na reunião mais recente de o Fórum Econômico Mundial em Davos , uma reunião anual de muitas das mentes mais brilhantes do mundo da economia, negócios e finanças, o futuro do trabalho foi discutido. Uma coisa ficou muito clara nas discussões: a mudança está chegando, e rapidamente. Isso pode ser uma má notícia para os trabalhadores do mundo - pelo menos aqueles que ficam parados.

A força de trabalho está diminuindo e as necessidades dos empregadores estão mudando. É o que os especialistas estão chamando a ‘Quarta Revolução Industrial’ . E muito depende de como respondemos a isso.

Em preparação, o WEF delineou as 10 habilidades que serão mais procuradas daqui a alguns anos, em 2020. Embora haja muita sobreposição com as habilidades que estão sendo buscadas atualmente, há algumas mudanças radicais que devem ocorrer entre agora e depois. Os empregadores precisarão de solucionadores de problemas e pensadores; não apenas trabalhadores plug-n-play.

As 10 habilidades a seguir são aquelas descritas em o relatório do WEF Futuro do Trabalho , com contribuições de especialistas de Davos. Se você planeja ter um emprego remunerado em 2020, ou pelo menos ter um baú de ferramentas que impressionará os empregadores, aqui estão algumas habilidades que você deseja desenvolver.

10. Flexibilidade cognitiva

Fonte: Thinkstock

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Não fica muito mais vago do que 'flexibilidade cognitiva' - mas isso por si só deve ser uma pista sobre o que os empregadores estarão procurando no futuro. Você precisa ser flexível e seu pensamento precisa ser flexível. Você precisa ser capaz de olhar para os problemas de ângulos diferentes, analisar e encontrar pontos fracos e até mesmo pensar de forma diferente em seu papel nas organizações. É abstrato. Mas esse também é o ponto.

9. Negociação

Fonte: iStock

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A negociação é uma habilidade que todos deveriam ter em seu arsenal, quer a usem em nível profissional ou não. Não é útil apenas nas vendas, mas também ao acertar os detalhes entre você e um empregador. Com isso em mente, não há melhor lugar para mostrar seu tato de negociação do que durante o processo de entrevista. Para melhorar, faça uma aula de lógica. Ou melhor ainda, leia sobre como os cientistas separam os argumentos e aprenda com seus segredos.

8. Orientação de serviço

De mãos dadas, ajudando, gentileza

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No mercado de trabalho, o termo “orientação para o serviço” refere-se à capacidade de um candidato de prestar serviço a uma organização. Essencialmente, significa que você pode se envolver com seus colegas de trabalho e clientes em uma capacidade orientada para o serviço, antecipando e ajudando quando e onde for necessário. Você pode pensar nisso como algo colaborativo, em certo sentido. Grandes empresas já incorporam estruturas orientadas a serviços em suas dobras, como a Microsoft .

7. Julgamento e tomada de decisão

Fonte: Thinkstock

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Este é outro traço ou habilidade chave que você já deveria estar aprimorando. Usar o bom senso e ter a capacidade de tomar boas decisões é o que leva as pessoas ao topo. E uma má decisão pode arruinar toda a sua carreira. Também começa em casa. Decidir delegar seu tempo com sabedoria, ir para a cama em um horário razoável e cuidar de si mesmo fisicamente vai render dividendos, enquanto aparecer para trabalhar de ressaca no dia seguinte demonstrará que você não tem bom senso.

As habilidades de tomada de decisão são importantes agora e o serão no futuro.

6. Inteligência emocional

Vladimir Rys / Getty Images

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Inteligencia emocional , assim como a orientação de serviço, é a capacidade de ter o dedo no pulso dos sentimentos e atitudes predominantes que circulam ao seu redor. Em uma função gerencial, você precisa saber o que seus subordinados estão sentindo e pensando, e ter essa habilidade - junto com as habilidades necessárias para liderar ou guiar as pessoas através ou em torno das emoções - é o que os especialistas estão se referindo.

5. Coordenação com outros

Fonte: Thinkstock

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Esta é uma das entradas mais diretas da lista. Você pode coordenar com outras pessoas? Ou seja, você é um jogador de equipe, que pode gerenciar seu tempo de forma eficiente e eficaz, sem desperdiçar o de seus clientes e colegas de trabalho? Se você puder, ótimo - é disso que os empregadores precisam. O tempo é o recurso mais valioso do planeta e muito dinheiro é gasto para gerenciá-lo de forma mais eficaz. Isso começa com a coordenação.

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4. Gestão de pessoas

Fonte: iStock

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Como muitas das outras habilidades vêm crescendo, os empregadores precisam de pessoas que possam gerenciar pessoas. Isso envolve agrupar inteligência emocional, coordenação, bom senso, etc., tudo em um pacote. As pessoas podem ser difíceis de gerenciar, e a capacidade de fazer isso com eficácia geralmente vem com muitas vantagens, como salários maiores. Mas pode ser muito trabalhoso e um desafio significativo para muitos.

3. Criatividade

Fonte: iStock

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Não estamos mais em uma era em que o trabalho braçal e estúpido vai levar você à frente, ou até mesmo um emprego, em muitos lugares. Você precisa ser capaz de pensar e pensar criativamente. Se você não é naturalmente criativo, pode trabalhar nisso. Você precisa comer os alimentos certos e fazer exercícios. Você deve ler e absorver informações e examinar questões e problemas de maneiras diferentes. A criatividade é uma habilidade que é aprimorada com anos de prática e experiência. E comanda muito no mercado de trabalho quando aliado às habilidades certas.

2. Pensamento crítico

Fonte: iStock

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Partimos da criatividade e isso nos leva direto ao pensamento crítico. Novamente - 'pensamento crítico' é outro termo vago, e nem sempre é fácil reconhecer quando você, ou outra pessoa, tem talento para isso. Mas você pode trabalhar nisso em seu próprio tempo. Conforme mencionado anteriormente, comece a ler, escrever e absorver informações de muitas fontes diferentes. Veja as coisas de outros pontos de vista e expanda sua mente. Em breve, você verá que o mundo é muito mais complicado do que parece - e você entenderá por que as habilidades de pensamento crítico são tão procuradas.

1. Resolução de problemas complexos

H F Davis / Topical Press Agency / Getty Images

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Sim, os empregadores querem que você resolva problemas complexos. Na verdade, esse é realmente o ponto principal dos negócios, quando você pensa sobre isso. O Google resolveu um problema complexo fornecendo informações instantâneas ao nosso alcance, sempre que quisermos. O Facebook encontrou uma maneira de conectar quase todas as pessoas no planeta. A Apple encontrou uma maneira de colocar o computador no bolso de todos.

Eram problemas complexos com soluções complexas. E há uma tonelada de outros problemas por aí , esperando por uma solução. Se você pode resolver problemas, você estará em demanda.

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