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Primeiro a família? 7 piores empregos para pais que trabalham

creche

Exterior de uma creche KinderCare | Paul Marotta / Getty Images for Knowledge Universe

Criar filhos é um trabalho de tempo integral, mas para muitos pais que trabalham, é um que eles têm que espremer nas horas passadas no escritório. Mais da metade dos pais e mães que trabalham consideram o equilíbrio entre trabalho e responsabilidades familiares um desafio, de acordo com um 2015 Pew Research enquete. Três quartos dos funcionários disseram que seu trabalho os impedia de passar o tempo que gostariam com seus filhos, de acordo com FlexJobs .

A luta pelo equilíbrio trabalho-família é especialmente aguda para as mulheres, que são mais propensas a trabalhar fora de casa do que há algumas décadas, mas ainda tendem a arcar com uma parte maior das responsabilidades domésticas e de criação dos filhos, descobriu a pesquisa da Pew. A impossibilidade de 'ter tudo' está empurrando as mães para fora de carreiras de elite, onde longas horas são esperadas , e mães e pais que seguem carreiras exigentes podem achar que há pouco tempo para outras atividades, incluindo criar os filhos e passar tempo com o cônjuge. (Mais de um terço dos indivíduos bem pagos estão trabalhando mais de 60 horas por semana e 10% estão trabalhando mais de 80 horas, de acordo com o Harvard Business Review .) No extremo oposto do espectro, os pais em empregos de baixa remuneração podem descobrir que precisam trabalhar muitas horas, lidar com horários imprevisíveis ou contratar um segundo emprego apenas para sobreviver.



Em alguns casos, a questão de saber se um trabalho é adequado para um pai / mãe que trabalha depende menos do setor em que você está do que de onde você trabalha. Algumas empresas e organizações têm políticas favoráveis ​​à família que tornam a vida mais fácil para mães e pais, mesmo que exijam muito de seus funcionários. (Algumas empresas irão pagar por uma babá para acompanhar os pais de crianças pequenas em viagens de negócios, por exemplo.) Outros empregadores podem não ter horários exigentes, mas mantêm políticas inflexíveis que tornam a vida difícil para os pais que trabalham e precisam de licença quando um filho está doente ou têm que sair mais cedo para conferência de Professores e pais. Às vezes, um pai que trabalha muitas horas recebe em troca um grande contracheque, e esse dinheiro pode significar melhores oportunidades para seus filhos.

Todos esses fatores tornam difícil determinar os “piores” empregos para um pai / mãe que trabalha, já que muito depende da situação particular de uma pessoa. No entanto, algumas carreiras tornam mais difícil para os pais conciliar trabalho e família, incluindo esses sete empregos.

1. Varejo

caixa de varejo

Um caixa JCPenney | Kena Betancur / Getty Images

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O trabalhador médio do varejo faz $ 26.340 por ano , um pouco acima do nível de pobreza para uma família de quatro pessoas. Além dos baixos salários, aqueles que trabalham para grandes redes muitas vezes têm que lidar com o agendamento de plantão, o que significa que eles podem não saber quando e por quanto tempo terão que trabalhar até pouco antes do início do turno.

O agendamento por plantão muitas vezes significa semanas de trabalho mais longas para os funcionários e pode dificultar a organização de creches ou encontrar um segundo emprego para complementar os ganhos, de acordo com o Instituto de Política Econômica . Embora alguns empregadores tenham eliminado o agendamento de plantão e a prática tenha se tornado escrutínio por reguladores , ainda é uma realidade para muitos trabalhadores do varejo, tornando este um campo difícil para muitos pais que trabalham.

2. Trabalhador de fast food

Mais de 80% dos trabalhadores de fast food ganham menos de US $ 10 por hora, de acordo com o Centro de Política Econômica e Pesquisa , e um quarto deles está criando um filho com esses baixos salários. Muitos trabalham a tempo parcial, carecem de benefícios como dias de doença , e deve contar com vale-refeição e outros programas de ajuda pública para sobreviver, de acordo com o Centro de Trabalho da UC Berkeley .

Como os trabalhadores do varejo, muitos funcionários de fast food também precisam lidar com o agendamento de plantão, o que torna mais desafiador providenciar creches e outras responsabilidades familiares. Dois terços de trabalhadores de fast-food em Chicago relataram que horários de trabalho irregulares às vezes ou frequentemente interferiam em sua vida familiar e 40% disseram que causavam problemas com os pais e os cuidados com os filhos.

3. Analista financeiro

Goldman Sachs

Pessoas entram no edifício Goldman Sachs em Manhattan | Spencer Platt / Getty Images

Os analistas financeiros, que recomendam investimentos e analisam as tendências econômicas e de negócios, são bem pagos, ganhando um salário médio de $ 92.250 por ano, de acordo com U.S. News & World Report , mas o salário maior tem um custo. Um terço das pessoas neste campo trabalha entre 50 e 70 horas por semana. Um dia de trabalho típico pode envolver acordar às 5h para verificar as notícias e se preparar para as reuniões e pode não terminar antes das 23h, já que os analistas ficam acordados até tarde revisando e redigindo relatórios ou se preparando para as tarefas de amanhã, de acordo com Investopedia .

A intensa programação de analistas e outros do setor financeiro levou alguns a declarar que “ equilíbrio bancário e vida profissional não se misturam , ”O que é uma má notícia para os pais. A vantagem é que os altos salários tornam mais fácil para as mães e pais que trabalham terceirizar algumas tarefas, liberando o pouco tempo fora do escritório que eles têm para atividades familiares.

4. Executivo

Executivos e outros profissionais e gerentes de alto nível passam 13,5 horas todos os dias interagindo com o trabalho, de acordo com relatório do Centro de Liderança Criativa . Um dia pode começar às 6h e não terminar antes das 23h. ou mais tarde, com smartphones e outras tecnologias amarrando os funcionários aos seus trabalhos, mesmo quando não estão no escritório.

“Alguns estão dentro e fora do modo de trabalho por até 18 horas por dia. No meio disso, eles têm que gerenciar tudo em casa também, incluindo equilibrar as necessidades de suas famílias e lares com as demandas de trabalho ”, escreveu Jennifer Deal, autora do relatório, que comparou as condições de trabalho às de“ 21stexploração do século. ” Embora alguns executivos entrevistados tenham dito que apreciam a flexibilidade proporcionada pelos smartphones, como a capacidade de escapar do escritório cedo para assistir a um jogo de futebol infantil e ainda poder checar os e-mails, eles também sentiram que isso encorajou uma mentalidade 'sempre ligada' que corta em tempo para a família.

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5. Cirurgião

um médico segurando um tablet

Médico segurando um tablet | iStock.com

A carreira de cirurgião pode ser recompensadora e pode render bem, mas tem um preço. Embora 96% dos cirurgiões, que ganham em média US $ 304.000 por ano, digam que seu trabalho é significativo, de acordo com Payscale , também é um trabalho exigente que pode limitar o tempo disponível para ficar com sua família. Os cirurgiões trabalham em média de 50 a 60 horas semanais, sem contar o tempo de plantão, de acordo com o American College of Surgeons , embora grandes salários signifiquem que os cirurgiões podem terceirizar algumas atividades, como manutenção da casa ou cuidados infantis.

A medicina é uma vocação tão exigente que alguns argumentaram que as pessoas não deveriam segui-la se esperavam ter um bom equilíbrio entre vida pessoal e profissional. “Você não pode ter tudo”, Karen Sibert, uma anestesiologista, escreveu em um artigo para o New York Times . Os alunos devem “considerar as demandas conflitantes que a medicina e a paternidade fazem antes de aceitar (e negar a outros) os cargos desejados na faculdade de medicina e na residência médica”, acrescentou ela.

6. Desenvolvedor de jogos

Os desenvolvedores de jogos frequentemente trabalham mais de 40 horas por semana, principalmente durante o 'momento crítico' antes de novos lançamentos, de acordo com uma pesquisa do Associação Internacional de Desenvolvedores de Jogos . O campo é dominado por trabalhadores mais jovens e sem filhos - metade tem menos de 35 anos e 70% não tem filhos. Alguns trabalhadores mais velhos entrevistados disseram que perderam empregos ou promoções para pessoas mais jovens, que tinham menos obrigações familiares e estavam dispostos a trabalhar mais horas por um salário menor. Quase 40% dos que queriam deixar o setor citaram a necessidade de uma melhor qualidade de vida.

7. Advogado

homem em um terno

Um advogado de terno | iStock.com

Uma carreira de advogado geralmente significa muitas horas, especialmente se você trabalha para um grande escritório de advocacia. Embora seja esperado que você fature entre 1.700 e 2.300 horas por ano, de acordo com Yale Law School , isso não leva em consideração qualquer outro trabalho que você tenha que fazer, como educação jurídica contínua, desenvolvimento de negócios ou participação em outras tarefas. Dependendo de quantas horas você deve dedicar ao trabalho do cliente e de quantas férias tira, você pode estar no trabalho das 8h às 20h, além de alguns sábados, calcula Yale.

Alguns advogados acham que é impossível equilibrar as demandas de sua carreira com a paternidade. “Não tenho conseguido atender simultaneamente às demandas da carreira e da família, por isso optei por deixar o consultório particular e o da advocacia (pelo menos por enquanto). Eu realmente admiro todos vocês que foram capazes de conciliar sua carreira e família e não invejo o desafio que é tentar fazer bem a cada um ”, escreveu um advogado surpreso em um memorando de despedida publicado em Acima da lei .

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