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Dias de folga: 5 motivos válidos para faltar ao trabalho

Se seu trabalho é particularmente exigente, se você está em uma temporada agitada ou simplesmente teme seu chefe, você pode se preocupar em tirar uma folga do trabalho. Às vezes, as pessoas se preocupam se tirarem muito tempo do chefe, pois podem encontrar outra pessoa para fazer seu trabalho. Outros temem que ficarão para trás se tirarem um dia de folga.

Os empregadores perceberam que os funcionários muitas vezes faltam dias por doença quando, na verdade, só precisam ir a uma consulta. Muitas empresas são livrando-se dos dias de doença no total e dando aos funcionários uma reserva de dias de folga a cada ano para cobrir tudo. Claro que você pode tirar muitos dias de folga; as pessoas que ligam regularmente para avisar que estão doentes ou que tiram férias durante um período de muito movimento na empresa colocam seu emprego em risco. No entanto, existem pontos válidos para ligar ou planejar uma folga. Aqui estão cinco razões para deixar o trabalho.

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1. Doença

homem doente assoando o nariz na cama

Não coloque outras pessoas em risco se você estiver em risco. | iStock.com



Nem todos concordam que a doença é um motivo válido para faltar ao trabalho. Algumas pessoas argumentariam que, se você tem uma reunião importante, ou tem um prazo, precisa engolir tudo e chegar ao escritório. No entanto, se você realmente tiver um prazo, poderá trabalhar em casa. Ir para o trabalho quando estiver realmente doente (e especialmente se tiver algo contagioso) coloca outras pessoas em risco e pode prejudicar a sua saúde. Por mais zangado que seu chefe fique se você perder uma reunião importante, pense em como seria pior comparecer a essa reunião e deixar seu chefe ou clientes importantes doentes.

De acordo com o WebMD, você precisa considerar o quão contagioso você é, se descansar em casa o ajudará a superar a doença, determinar se algum medicamento que você está tomando pode prejudicá-lo se você sair de casa, e se você pode realmente realizar seu deveres do trabalho com sucesso .

2. Emergência familiar

Homem de familia

Emergências verdadeiras acontecem. | Raposa

Por mais importante que seja o trabalho, geralmente sua família deve estar em primeiro lugar. Se você tem um parente doente, um filho em casa que precisa de você ou um cônjuge que não pode ficar sozinho, você precisa se ausentar do trabalho, a menos que encontre alguém que possa ajudar seu familiar tão bem quanto você. . Os empregadores esperam que surjam emergências e que os funcionários tenham que cuidar de enfermos ou comparecer a funerais. Infelizmente, é difícil se preparar para doenças e emergências e, se você enfrentar uma grande emergência, poderá ter que faltar vários dias ao trabalho. Sua melhor aposta é trabalhar em casa quando possível, ir para o trabalho sempre que puder (mesmo que seja apenas por algumas horas) e manter seu chefe atualizado com o tempo estimado de folga.

3. Marco familiar

bolo de casamento

Existem eventos que você não vai querer perder. | iStock.com

Se você está debatendo se vai tirar o trabalho por causa de um marco importante para a família (ou amigo), uma boa pergunta a se fazer é se você vai se arrepender de perder o evento. Obviamente, você deve faltar ao trabalho para o casamento do seu filho se tiver um bom relacionamento com ele. Você também precisa planejar uma folga se estiver grávida ou se sua esposa estiver grávida.

Determinar se você deve tirar uma folga para a formatura ou casamento de um membro da família em um estado diferente, ou um evento familiar semelhante, pode ser mais difícil. Você precisa considerar o que perderá no trabalho e quanto tempo precisará para decolar, mas também deve considerar se ficará desapontado por perder o evento. Se você acha que é importante estar presente, pelo menos pode conversar com seu chefe sobre como tirar uma folga. Esperançosamente, seu chefe apreciará o fato de você estar contando a eles com antecedência.

4. Um dia de saúde mental

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Se cuida. | iStock.com/Olivier Le Moal

Se você está completamente exausto e não consegue mais fazer seu trabalho bem, então agora é a hora de tirar um dia de saúde mental. Se seu cronograma (e sua sanidade) permitir, tente planejar este dia com antecedência para poder terminar projetos importantes com antecedência. No entanto, se você acordar um dia e simplesmente souber que não pode trabalhar no trabalho, e se beneficiará de ficar em casa, faça-o. Não é uma boa ideia tirar esses dias de folga com muita frequência, mas se você trabalha muito e sabe que seu trabalho vai melhorar depois de um dia de folga, então você tem um motivo válido para ficar em casa.

De acordo com o Projeto: Tempo Livre, um Pesquisa de 2014 descobriram que 37% dos entrevistados disseram que não era fácil tirar suas folgas e 40% dos trabalhadores disseram que não usavam seus dias de férias porque temiam a quantidade de trabalho para o qual voltariam, ou porque acreditavam que não outra pessoa poderia fazer seu trabalho (35%). No entanto, se você tirar apenas um dia de folga de vez em quando, isso não deve ser um problema. Além disso, as férias podem ser bem conquistadas com o tempo e podem deixá-lo revigorado e pronto para trabalhar mais.

5. Uma entrevista

Entrevista de trabalho escrita

Não perca oportunidades. | iStock.com

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Se você odeia seu trabalho ou está apenas pronto para tentar algo novo, uma entrevista pode ser um motivo necessário para dizer que está doente. Especialmente se você planeja decolar com antecedência em um dia menos agitado, então você deve estar pronto para ir para a entrevista. Às vezes, porém, você não terá muitas opções sobre quando poderá agendar a entrevista e ainda precisará aproveitar a oportunidade se for um emprego que você realmente deseja. Se você conseguir um trabalho melhor, não se arrependerá de perder um pouquinho de trabalho. No entanto, você deve ter cuidado com o que diz ao seu chefe; provavelmente é melhor guardar seus motivos para si mesmo, a menos que seu chefe saiba especificamente que você está procurando um emprego diferente.

Pode ser difícil tirar uma folga do trabalho. O medo de que você tenha problemas, de que ninguém mais possa fazer o seu trabalho (ou de que outra pessoa o faça) e a possibilidade de retornar a uma tonelada de trabalho podem ser impedimentos fortes. No entanto, às vezes você só precisa correr esse risco.

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