Carreira De Dinheiro

Você pode ser despedido por fumar maconha legalizada?

Parafernália de maconha no trabalho

Maconha no trabalho | Kenzo Tribouillard / AFP / Getty Images

o que uma barba diz sobre um homem

Lembra-se de quando sua mãe ou seu pai costumava dizer, em resposta a um de seus atos de rebelião adolescente, que aquela era “a casa dele, as regras dele”? Bem, a legalização da maconha em certos estados está evocando reações semelhantes dos empregadores, voltadas para os funcionários que estão contrariando a política da empresa de comer a alface do diabo - mesmo que tenha recebido luz verde legal em seu estado.

Isso ficou em plena exibição em Eugene, Oregon, quando um membro da mídia foi realmente desligado de seu trabalho como âncora de noticiário de televisão por apresentar teste positivo para uso de cannabis. Cyd Maurer, de acordo com uma reportagem da Associated Press , se envolveu em um acidente em um dos veículos de sua estação, durante o trabalho. De acordo com as políticas da estação, ela foi obrigada a fazer um teste de drogas, no qual ela falhou. O fato é que Maurer não estava sob a influência de cannabis no momento do acidente. Ela até afirma que a gerência queria mantê-la, mas foi algemada pela política da empresa.



Como resultado, ela foi demitida de seu emprego, com o gerente de sua estação simplesmente dizendo que a empresa não comentaria sobre 'questões de pessoal'.

Após sua demissão, Maurer assumiu o manto de ativista pró-maconha, abrindo um site - askmeaboutmarijuana.com - que parece se dedicar a apontar a hipocrisia por trás de certas políticas que proíbem algumas substâncias, como a cannabis, mas não outras, como o álcool.

Ela até compartilha sua história em um vídeo, postado em seu site:

“Não fui despedida porque não conseguia fazer o meu trabalho”, escreve ela no seu site. “Não fui demitido por causa da minha ética de trabalho, minha atitude ou minhas habilidades. Fui demitido por desfrutar de uma planta, no meu tempo livre, na privacidade da minha própria casa. Uma planta que a maioria dos eleitores em Oregon acredita que deveria ser legal. ”

Agora, este é apenas um exemplo, e um exemplo altamente visível, de como ainda há um conflito entre a política e o comportamento legal dos funcionários fora do trabalho. A lição principal é bastante simples: sim, você pode e será demitido por usar maconha, se for contra a política de sua empresa, mesmo que seja legal em seu estado.

jo e vee ainda estão juntos

Esta é a verdade da questão, e é um problema que os analistas previram muito antes de ocorrer a legalização em Washington e no Colorado, que legalizaram a maconha dois anos antes do Oregon. Pode não ser justo, aos olhos dos funcionários, mas há razões legítimas para que os empregadores estejam se adaptando lentamente - mesmo com um número recorde de americanos começando a admitir que atualmente usam maconha, ou o fizeram no passado.

Para uma pequena empresa ou loja familiar, é bastante fácil mudar as políticas. Especialmente se estivermos falando de uma empresa que tem apenas um local ou opera apenas em um estado. Mas para uma empresa nacional ou internacional, há riscos e grandes dores de cabeça associados à mudança de políticas. O elefante na sala em relação a todo o experimento de legalização da maconha é que ela ainda é uma substância ilegal sob a lei federal - e não há muitas grandes empresas dispostas a se colocar na mira do Departamento de Justiça ou de qualquer outra agência apenas para isso um punhado de funcionários em certas jurisdições pode se dar ao luxo.

Portanto, se você mora e trabalha em um estado onde a maconha foi legalizada, isso pode depender do tamanho e do escopo da empresa para a qual você trabalha.

A outra grande preocupação é ter funcionários parecendo prejudicados . É mais difícil dizer se alguém está sob a influência de maconha do que, digamos, álcool e, presumivelmente, os empregadores não estão dispostos a abrir mão de nada. Mas isso nos leva de volta à estaca zero - a cannabis pode permanecer no seu corpo por mais tempo do que o álcool e desencadear um resultado positivo em um teste de drogas, mesmo se um indivíduo não estiver sob sua influência.

você pode adicionar mais armazenamento ao Xbox One

É definitivamente uma situação complicada e que não tem um caminho claro ou rápido para resolver. E, infelizmente, por enquanto, não há muito que você possa fazer sobre isso, se você for um usuário de cannabis empregado por uma empresa que não tolera a maconha.

Você pode lançar os dados e continuar a usar e correr o risco de fracassar em um teste de drogas, ou pode esperar as coisas passarem e ver se as políticas mudam. A escolha é sua, mas tenha em mente que só porque a maconha é legal aos olhos do seu estado, seu empregador ainda está se atualizando.

Siga Sam no Twitter @SliceOfGinger

Mais da Folha de Dicas sobre Dinheiro e Carreira:
  • Quanto excesso de maconha pode custar-lhe um braço e uma perna
  • Você usa maconha? Um número recorde de americanos dizem 'sim'
  • Deve amar maconha: os fãs de maconha têm seu próprio serviço de encontros