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As empresas americanas continuam enviando milhares de empregos para o exterior

Antes de sua inauguração, Donald Trump disse que haveria “ consequências ”Para empresas que enviaram empregos americanos para o exterior. Funcionários demitidos recentemente da IBM, GE e Microsoft podem se perguntar quais são essas consequências.

Cada uma dessas três empresas anunciou em 2017 que estariam terceirizando empregos. E eles estão longe de estar sozinhos. Uma olhada em Departamento de Trabalho dados revelam que mais de 125.000 americanos eram elegíveis para assistência em treinamento profissional em 2016 porque perderam o emprego para um trabalhador no exterior ou foram deslocados por causa do comércio global.



Alguns desses empregos acabam voltando para os EUA. Em 2016, o país trouxe de volta mais empregos manufatureiros do exterior do que enviou para o exterior, de acordo com o Iniciativa de Reshoring . Mas outros nunca voltam, deixando os trabalhadores e suas comunidades lidando com as consequências.



Quais empresas são culpadas de exportar empregos americanos? Aqui estão 15 empresas, grandes e pequenas, que recentemente decidiram cortar custos cortando empregos americanos e enviando o trabalho para o exterior.

1. Transportadora

Donald Trump na conferência de imprensa da operadora

Donald Trump fala aos trabalhadores da Carrier em 1º de dezembro de 2016, em Indianápolis. | Tasos Katopodis / Getty Images



Em dezembro de 2016, Donald Trump alegadamente reivindicado ele impediu a Carrier de enviar mais de 1.000 empregos para o México. O resgate de alto perfil rendeu boa publicidade, mas havia uma verdade desagradável espreitando por trás do hype. Por um lado, o número real de empregos salvos do offshoring foi próximo a 800. Além disso, alguns empregos ainda foram perdidos. Carrier, uma subsidiária da United Technologies, avançou em 2017 com planos de enviar centenas de outros empregos na fábrica de Indiana para o México.

Os empregos perdidos na Carrier são apenas uma fração das mais de 5.000 posições que a controladora United Technologies enviou para o exterior nas últimas décadas, de acordo com um relatório da Cidadão público , embora a empresa tenha recebido cerca de US $ 6,5 bilhões em contratos governamentais em 2016.

Próximo : Os empregos de colarinho azul não são os únicos que vão para o exterior.



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2. Morgan Stanley

Morgan Stanley

Sede do Morgan Stanley em Nova York | Mario Tama / Getty Images

Os empregos em fábricas não são os únicos que as empresas enviam para o exterior. Os trabalhadores de colarinho branco também estão em risco. Em 2016, o Morgan Stanley disse que planejava economizar até US $ 1 bilhão por meio de uma combinação de tecnologia e empregos de offshoring para cidades de baixo custo, como Mumbai e Budapeste, Reuters relatado. Eles não são o único banco que deseja transferir seus trabalhos para o exterior. UBS e Goldman Sachs planejavam movimentos semelhantes.

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3. IBM

Logotipo da IBM

O logotipo da IBM | Imagens Odd Andersen / AFP / Getty

A IBM está falando os dois lados da boca, pelo menos de acordo com os críticos. No final de 2016, a empresa prometeu contratar cerca de 25.000 trabalhadores a mais nos EUA. Mas, ao mesmo tempo, também estava demitindo e enviando seus empregos para o exterior, Bloomberg relatado. Nos últimos anos, centenas de funcionários da IBM foram demitidos porque seus empregos mudaram para países, incluindo Costa Rica, Egito, Argentina e Brasil, de acordo com o Public Citizen’s Assistência para ajuste comercial base de dados.

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4. Lowe’s

humilde

Loja da Lowe | Justin Sullivan / Getty Images

Pessoas que trabalham em TI são particularmente vulneráveis ​​a offshoring, como centenas de funcionários da rede de reformas domésticas Lowe’s descobriram. A empresa, que tem sede em Mooresville, Carolina do Norte, demitido aproximadamente 125 trabalhadores de tecnologia em junho de 2017, o Charlotte Observer relatado. Em vez disso, a maioria desses trabalhos seria realizada por trabalhadores em Bangalore. Foi apenas a última de uma rodada de demissões para a empresa, que recentemente havia dispensado centenas de pessoas em seu escritório corporativo.

Próximo : Mesmo os funcionários da universidade não estão imunes ao offshoring.

5. Universidade da Califórnia, São Francisco

Bairro de Mission Bay em São Francisco

Bairro de Mission Bay em São Francisco | iStock.com/Tomsmith585

As grandes empresas têm terceirizado trabalhadores há anos, mas agora até as escolas estão entrando na ação de corte de custos. Em 2016, cerca de 80 trabalhadores de tecnologia na Universidade da Califórnia, em San Francisco, descobriram que perderiam seus empregos para trabalhadores na Índia, os Mercury News relatado. Como costuma acontecer em casos de offshoring, os trabalhadores demitidos foram solicitados a treinar seus substitutos mais baratos antes de serem apresentados.

Próximo : Você pode se surpreender ao descobrir para onde a GE está transferindo alguns empregos na fábrica.

6. GE

Sinal GE

Sede da GE | Stan Honda / AFP / Getty Images

Quando os empregos mudam para o exterior, as pessoas costumam imaginá-los indo para uma fábrica no México ou para um call center na Índia. Mas esses não são os únicos países para os quais as empresas enviam trabalho. Em 2017, os funcionários de uma fábrica da GE em Waukesha, Wisconsin, souberam que sua fábrica fecharia e logo estariam desempregados. Para onde estão indo os empregos? Perto da fronteira com o Canadá. O vizinho da América ao norte atraiu a GE com US $ 2 bilhões em incentivos, CNN relatado.

Próximo : Esta empresa não fará mais seus caixões nos EUA.

7. Batesville Casket Company

Um caixão prestes a ser baixado em um funeral

Um caixão em um funeral | iStock.com/davidford

Mesmo a indústria funerária não está imune à pressão para cortar custos e offshore. Em novembro de 2016, 200 trabalhadores na Batesville Casket Company em Batesville, Mississippi, soube que ficaria sem trabalho quando a fábrica da empresa fechasse suas portas para sempre. Os caixões de madeira antes feitos nos EUA agora serão montados em Chihuahua, no México.

Próximo : Uma empresa de serviços públicos busca cortar custos.

8. PG&E

trabalhador de serviço público elétrico

Trabalhadores da Pacific Gas & Electricity consertam linhas de energia. | Mark Ralston / AFP / Getty Images

A empresa de serviços públicos da Califórnia Pacific Gas & Electric planeja enviar 70 empregos de TI para a Índia, onde o trabalho pode ser feito mais barato do que nos EUA, NPR relatado em 2017. A PG&E também pediu aos trabalhadores que em breve ficarão desempregados para treinar seus substitutos. Como costuma acontecer em outras empresas, alguns trabalhadores estrangeiros com vistos H1-B vêm aos Estados Unidos para aprender como funciona e depois voltam ao seu país de origem para treinar o restante dos trabalhadores, explicou a NPR.

Próximo : Quem faz seus Oreos?

9. Mondelez International

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A Mondelez International fabrica biscoitos Oreo e outros produtos. | Imagens Tim Boyle / Getty

Seus Oreos podem ser deliciosos, mas podem não ser feitos nos EUA. Em 2016, a Mondelez International, sediada em Illinois, anunciou que seriam produção em movimento de biscoitos Oreo de uma fábrica na área de Chicago para uma em Salinas, México. Metade dos empregados na fábrica - 600 pessoas - perderia o emprego. (Outras fábricas dos EUA em New Jersey, Virginia e Oregon ainda produzem Oreos.) Em 2015, a empresa - que também fabrica produtos como Triscuits, Ritz Crackers e Chips Ahoy! - anunciou que terceirizaria muitos empregos de colarinho branco em sua sede para empreiteiros no exterior, Crain’s Chicago Business relatado.

Próximo : Um sindicato lutou contra esta empresa por offshoring.

10. AT&T

O logotipo da AT&T

Logotipo da AT&T | Etienne Franchi / Getty Images

As vezes, funcionários não aceite ameaças de transferir seus empregos para o exterior sentados. Em março, os Trabalhadores de Comunicação da América e a AT&T fecharam um acordo que incluía a promessa de trazer de volta 3.000 empregos de call center que haviam sido transferidos para o exterior, Fortuna relatado. Mas esse acordo abrangeu apenas trabalhadores em alguns estados do sul, e as duas partes ainda estão em difíceis negociações em outros lugares. Em maio, alguns trabalhadores entrou em greve de três dias para protestar contra a terceirização. O sindicato afirma que a empresa transferiu 12.000 empregos de call center para países como México, República Dominicana e Filipinas desde 2011.

Próximo : Outro gigante das telecomunicações enfrenta controvérsia sobre a mão de obra no exterior.

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11. Verizon

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Trabalhadores da Verizon fazem greve em 2016. | Nicholas Kamm / AFP / Getty Images

A AT&T não é a única empresa de telecomunicações que lutou contra seus funcionários por causa do offshoring. Em 2016, 36.000 trabalhadores da Verizon entrou em greve por seis semanas. Um dos diferenciais nas negociações de contratos entre sindicalistas e empresa foi a questão da transferência de empregos para o exterior. O Trabalhadores de Comunicação da América disse que a empresa estava escondendo a extensão de seu offshoring e que os trabalhadores de call centers nas Filipinas ganhavam apenas US $ 1,78 por hora e às vezes eram forçados a trabalhar horas extras sem pagamento extra.

Próximo : Esta empresa de tecnologia está enviando empregos de manufatura para a China.

12. Microsoft

Logotipo da empresa Microsoft

Escritórios da Microsoft | Vesa Moilanen / AFP / Getty Images

Em 2015, a Microsoft abriu uma nova fábrica em Wilsonville, Oregon, onde planejava fazer seus gigantescos computadores Surface Hub com tela sensível ao toque. A instalação deveria anunciar uma nova era na fabricação de tecnologia doméstica. Mas em julho de 2017, a empresa anunciou que era fechando a fábrica . Mais de 100 trabalhadores e empreiteiros perderão seus empregos quando a produção for transferida para a China.

Próximo : Trump não conseguiu salvar os empregos na fábrica desta empresa em Indiana.

13. Rexnord

Conceito de corte de empregos para downsizing

Empregos em uma fábrica da Rexnord em Indiana estão se mudando para o México. | iStock.com/BrianAJackson

Centenas de trabalhadores de Indiana conseguiram um resgate de última hora quando Trump pressionou a Carrier para que não transferisse toda a produção para o México. Mas os trabalhadores de outra fábrica de Indiana não tiveram tanta sorte. Em 2016, a Rexnord, sediada em Wisconsin, disse que fecharia sua fábrica de rolamentos de esferas em Indianápolis no verão de 2017 e mover produção para o México . Trezentas pessoas na fábrica, que fica a cerca de um quilômetro da fábrica da Carrier, perderão seus empregos. Em dezembro, o presidente eleito disparou um tweet furioso sobre a situação, mas não foi o suficiente para salvar os empregos da Rexnord.

Próximo : A rede de compras em casa que enviou empregos para a Polônia

14. QVC

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Sapatos em exposição no evento QVC. | Jamie McCarthy / Getty Images para QVC

Em 2016, a QVC anunciou que demitiria cerca de 100 pessoas em sua sede em West Chester, Pensilvânia. A empresa pretendia transferir esses empregos - bem como dezenas no Reino Unido, Alemanha e Itália - para a Polônia. Os trabalhadores afetados estavam em funções de RH, TI, finanças e jurídicas, Philly Mag relatado.

Próximo : Esta empresa do meio-oeste transferiu empregos de fábrica para o México.

15. Obras de ferramentas de Illinois

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Os empregos na fábrica de Illinois Tool Works serão transferidos para o México. | Sandy Huffaker / AFP / Getty Images

Illinois Tool Works costumava empregar 60 pessoas para fazer produtos de filtração em uma fábrica em Mazon, Illinois. Não mais. Em 2016, a empresa anunciou o fechamento das instalações. Os empregos foram transferidos da fronteira para Ciudad Juarez, de acordo com Bloomberg . Os salários médios nos EUA são quase quatro vezes maiores do que no México, dando às empresas um grande incentivo para se mudarem.

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