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4 maneiras pelas quais seu empregador pode estar espionando você

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Você está ciente de todas as maneiras como seu empregador pode estar observando o que você faz? | Fonte: Thinkstock

Ao entrar em um escritório, você renuncia a algumas de suas liberdades pessoais. Existem muitos equívocos comuns sobre privacidade e muitas pessoas não percebem que, se você estiver no horário da empresa e no computador da empresa, seu empregador terá permissão para ler seus e-mails, registrar as teclas digitadas e observar você trabalhar. É uma invasão de privacidade, com certeza, mas os empregadores têm avisado aos funcionários sobre o que monitorarão. O RH geralmente faz isso no primeiro dia, fazendo com que você assine um documento reconhecendo que será monitorado. Quase se assemelha a um Acordo de Termos de Serviço em que você pode clicar para aceitar para usar o iTunes - apenas um pouco menos denso e difícil de ler.

“Os funcionários devem presumir que serão observados”, disse o CEO Stephen Marsh para EUA hoje . Os empregadores monitoram os funcionários com a premissa de que, se souberem o que seus funcionários estão fazendo, podem aumentar a produtividade. Afinal, existe toda uma ciência dedicada à análise do local de trabalho. Alguns estudos descobriram que os trabalhadores se beneficiam de uma maior interação social, o que fez com que os cubículos se tornassem escritórios abertos e os intervalos para o café prolongados. Mas também existem algumas questões de privacidade envolvidas.



Algumas empresas levam isso para outro nível, trazendo as redes sociais dos funcionários para a mistura, fazendo com que algumas pessoas sejam demitidas por coisas que disseram, mesmo que não estivessem conectadas no horário da empresa. (Mais uma razão para examinar a lista de coisas que você não deve postar no Facebook.) Estamos entrando em uma nova era em que os chefes têm mais meios para analisar e rastrear funcionários, o que pode significar que as políticas que regem os direitos dos trabalhadores precisam ser levadas em consideração conta. Mas todos precisam estar cientes do que está acontecendo antes que as políticas possam mudar. Aqui estão algumas maneiras pelas quais seu chefe pode estar observando você.

1. Monitorando sua atividade nas redes sociais

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Seu empregador pode estar monitorando o que você faz e diz nas redes sociais | Fonte: Thinkstock

No escritório e fora dele, as redes sociais como Facebook e Twitter são uma ótima maneira de as empresas monitorarem seus pensamentos e atividades. Os funcionários do escritório costumam fazer amigos no Facebook de seus colegas de trabalho e até mesmo de seus gerentes. Esse tipo de rede social despreocupada pode colocá-lo em uma posição difícil se o seu gerente quiser que você saia da equipe dela. Se a política de mídia social da empresa permitir o uso de postagens em redes sociais como motivo para rescisão, seu gerente pode usar as fotos de sua festa como prova de seu desempenho em declínio no trabalho.

Mas fotos imprudentes de sua atividade após o expediente não são as únicas postagens de mídia social que podem funcionar contra você. Se você se manifestar contra a empresa ou expressar opiniões contrárias ao que a empresa considera apropriado, você pode ser demitido. Anthony Cumia do programa de rádio Opie and Anthony da SiriusXM foi demitido após alguns tweets racialmente carregados . Embora os tweets não tenham sido feitos na propriedade da empresa ou no horário da empresa, Cumia era um representante da SiriusXM, e seus comentários tinham o potencial de prejudicar a marca. É importante prestar atenção ao receber o pacote de boas-vindas do RH. Pergunte ao seu representante de RH sobre a política de mídia social da empresa. Dessa forma, você saberá se deve evitar ou não pedidos de amizade ou se abster de compartilhar seu nome no Twitter.

2. Captura de vídeo que alimenta uma imagem maior

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Sua empresa pode estar usando vigilância para analisar a produtividade de todos no trabalho | Fonte: Thinkstock

Uma das maneiras mais tradicionais pelas quais as empresas rastreiam seus funcionários é por meio das velhas câmeras de vigilância. No entanto, o software ajudou a transformar esses dispositivos em máquinas analíticas sofisticadas. Não se trata apenas de descobrir quem está roubando almoços da geladeira da empresa - trata-se de mapear o movimento que alimenta uma imagem maior da produtividade. Um restaurante tem um sentinela digital cuidando de seus garçons para rastrear os pedidos que cada garçom recebe, determinar quantos clientes eles podem atender e calcular o nível de vendas que cada um pode fazer. Esse software tem ajudado os gerentes a chamarem de lado os funcionários cujas vendas estão caindo para ver como e onde suas habilidades precisam ser desenvolvidas. Cada vez mais, seu comportamento sempre que estiver no escritório ou local de trabalho será rastreado e analisado - algo que você pode querer saber se tiver o hábito de relaxar no trabalho.

3. Rastreando sua atividade em smartphones da empresa

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Seu empregador pode estar rastreando você por meio de seu smartphone oficial | Fonte: Thinkstock

Algumas empresas fornecem smartphones para os funcionários usarem em emergências fora do horário ou para ajudá-los a permanecer conectados ao escritório enquanto estão em projetos ou locais de trabalho longe de suas mesas. Mas usar o telefone da empresa para qualquer outra coisa que não seja o trabalho pode não ser recomendado.

A maioria das empresas instala keyloggers para rastrear e monitorar o que você está fazendo em seu smartphone, mas algumas vão além ao habilitar o rastreamento por GPS. Este spyware pode avisar a empresa quando você estiver fora do escritório durante o horário comercial, e talvez até mesmo quando você estiver 'passando mal' na praia. Quando você receber o telefone, pergunte o que a empresa está legalmente permitida por lei e pelas suas próprias regras de rastrear em seu smartphone oficialmente emitido.

4. Assistindo a sua tela

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Sua empresa pode estar observando o que você faz no seu computador no trabalho | Fonte: Thinkstock

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Usando recursos da empresa para atualizar seu status no Facebook, confira o vídeo mais recente de Beyoncé ou leia sobre como cortar seu próprio cabelo? Sua empresa provavelmente sabe, ou pelo menos possui a tecnologia para descobrir. Quando a maioria das pessoas se inscreve para trabalhar para uma empresa, há um reconhecimento de que a empresa tem o direito de monitorar a atividade do seu computador. Afinal, você está usando o computador da empresa, o que significa que, ao verificar e-mails pessoais, a empresa pode ler esses e-mails.

Não apenas isso, mas sua empresa pode monitorar seus pressionamentos de tecla, o que pode revelar senhas para qualquer conta pessoal que você esteja verificando secretamente. Espero que, se você já fez logon em sua conta bancária no trabalho, não existam tipos nefastos trabalhando em TI que desejam coletar suas informações. E você tem mais com que se preocupar do que suas senhas. Se uma empresa pensa que você está procurando outro emprego e você acessou seu e-mail pessoal no trabalho, ela pode vasculhar suas correspondências. Se a empresa encontrar algo que prove que você é culpado, você pode ficar sem emprego.