Carreira De Dinheiro

15 perguntas que você nunca deve fazer a um colega de trabalho

Você costuma dizer coisas no trabalho que deixam os outros desconfortáveis ​​ou com raiva? Você odeia bater papo com um colega de trabalho em um elevador ou no caminho para sua mesa porque você sempre parece dizer algo realmente estúpido? Nós estamos aqui para ajudar.

Às vezes, dizemos coisas inadequadas no trabalho, especialmente quando estamos conhecendo alguém. Fazer perguntas é uma ótima maneira de aprofundar seu relacionamento com os colegas de trabalho. No entanto, nem todos no trabalho desejam compartilhar informações pessoais. E algumas perguntas são simplesmente rudes. Antes de se envolver em uma situação embaraçosa, aprenda sobre os tópicos a evitar. Aqui estão 15 perguntas que você nunca deve fazer a um colega de trabalho.

1. O que é você?

mulher morena

Se você não pode ser educado ao perguntar sobre etnia, não o faça. | iStock.com/mirelabella



Esta pergunta tem mais a ver com como você a faz. Se você está curioso sobre a origem étnica de alguém, não há problema em perguntar. Basta ser educado sobre isso. Em vez de perguntar: 'O que é você?' ou 'De onde você veio?' apenas pergunte: 'Qual é a sua herança?'

Lembre-se de que seus colegas de trabalho podem não se sentir confortáveis ​​tendo essa discussão com você, especialmente se não o conhecerem bem. Portanto, esteja preparado para uma resposta estranha - ou nenhuma resposta. Se você acabou de conhecer um colega de trabalho, não pergunte. Eles presumirão que você não consegue ver a etnia anterior. Espere até que vocês se conheçam um pouco melhor.

jogos ao vivo xbox com ouro agosto de 2015

escritor Jaya Saxena | , que diz que recebe essa pergunta com frequência, sugere que você preste atenção à resposta da pessoa - particularmente sua linguagem corporal - se você decidir fazer esta pergunta. Se você sentir que a outra pessoa está ofendida ou desconfortável, é hora de encerrar a conversa. “Peça desculpas se você achar que está parecendo intrusivo,” Saxena aconselhou em um artigo para o site de etiqueta Cortesia incomum.

2. Qual é a sua orientação sexual?

mulheres se olhando

Não se importe com a orientação sexual. | iStock.com/amazingmikael

Curioso, muito? Em uma época em que ainda existe discriminação de todos os tipos, esta pode ser uma das piores perguntas que você pode fazer. A menos que seu colega de trabalho esteja claro sobre sua orientação e se sinta confortável em discuti-la, é melhor evitar esse tópico.

Embora mais empresas sejam favoráveis ​​a LGBTQ e alguns departamentos de recursos humanos sejam até coletando dados demográficos sobre a orientação sexual ou identidade de gênero de seus funcionários, seu colega de equipe pode não querer falar sobre isso. Pode ser devido à natureza pessoal da questão e à possibilidade de discriminação.

3. Você planeja ter filhos?

Mulher grávida segurando a barriga

Desde quando você faz parte do planejamento familiar do seu colega de trabalho? | iStock.com/tamaravidmar

Por que você precisa saber? Você planeja ser babá? Como regra geral, se uma pergunta pessoal não estiver diretamente relacionada a você e não for necessário que você saiba, cale-se. Os planos reprodutivos de seu colega de trabalho são privados e não dizem respeito a você.

Outra questão relacionada a crianças para ficar longe: Você está grávida? Se sua colega de trabalho não está grávida (talvez ela apenas esteja inchada), não conte com ela falando com você nunca mais.

4. Quanto dinheiro você ganha?

Jovem pensando em pagar contas

Falar sobre dinheiro prejudicará suas relações de trabalho. | iStock.com

Não é da sua conta, então não pergunte. Se você decidir discutir o salário, irá se preparar para o ciúme e a competição. Se descobrir que seu colega ganha mais do que você, ficará tentado a marchar até o escritório de seu chefe e pedir um aumento. No entanto, não importa quanto seus colegas de trabalho digam que ganham, você provavelmente está trabalhando com informações incompletas.

Stacey Carroll, especialista em compensação para PayScale.com , disse ao site de carreiras Monster que é perigoso tirar conclusões com base em um número. “Se você está falando sobre o pagamento de pessoas com quem trabalha na mesma empresa, essas pessoas podem ser remuneradas de forma diferente com base no trabalho que têm ou em sua experiência anterior ou em sua educação ou talvez alguma certificação específica”, Carroll contou Monstro.

E como você sabe com certeza que seu colega de trabalho não está mentindo? Seu colega de trabalho pode se sentir pressionado a aumentar o número na tentativa de parecer mais inteligente ou bem-sucedido. Portanto, evite essa questão. Isso só vai prejudicar suas relações de trabalho.

5. Quanto você pesa?

mulher ajustando escala

O que o peso do seu colega de trabalho tem a ver com o trabalho? | iStock.com

Você está executando um programa de perda de peso? A menos que a pergunta seja relacionada ao seu trabalho, guarde sua curiosidade para si mesmo. E se seu colega de trabalho tem um problema óbvio de peso, isso é rude. Pelo que você sabe, ele ou ela pode ter um problema de saúde subjacente ou um distúrbio alimentar. Não faça suposições com base na aparência de alguém.

6. Quantos anos você tem?

Mulher mais velha

A idade não deve importar no trabalho. | iStock.com/TatyanaGl

Algumas pessoas são muito sensíveis quanto à idade. Se seu colega parecer muito jovem, ele pode pensar que você está questionando a experiência dele. Se parece que seu colega está prestes a dar o último suspiro, você acabou de chamá-lo de velho. Fique longe da questão da idade. Geralmente não termina bem.

7. Você tem um problema de saúde?

mulher doente

Seu colega de trabalho pode preferir manter os problemas de saúde em segredo. | iStock.com

Informações de saúde não são da sua conta. Embora você possa estar sinceramente preocupado, perguntar diretamente sobre um problema de saúde pode colocar os dois em uma posição incômoda. Algumas pessoas preferem lidar com uma doença em particular, então tente respeitar sua decisão. Se o seu colega de trabalho quiser que você saiba sobre uma doença crônica que está enfrentando, ele lhe contará sobre isso.

Este também é um tópico pegajoso porque os funcionários podem ser (e frequentemente são) discriminados ou tratados de forma diferente por seus colegas devido ao seu estado de saúde. Não torne uma situação já difícil pior para seu colega de trabalho e apenas fique quieto. Seja solidário, não intrusivo.

8. Que religião você pratica?

Dentro de uma igreja grande e moderna com bancos e cruz visíveis.

Se você quiser falar sobre religião, visite sua igreja local. | iStock.com/deviousrlm

Perguntas sobre religião ou práticas religiosas devem ficar fora do escritório. Quando você pergunta a alguém sobre sua religião, você corre o risco de ofender essa pessoa sem saber. Você também pode sentir vontade de começar a falar sobre suas práticas religiosas em um esforço para converter essa pessoa. Não faça isso. Se você quiser falar sobre religião, visite sua igreja local ou junte-se a um grupo religioso, onde é um tópico de conversa bem-vindo.

9. Qual é a sua filiação política?

dois homens trabalhando

Não fale de política no trabalho. | iStock.com

A política é outro tema quente que não se destina ao escritório. É mais do que provável que você acabe em um debate acalorado com seus colegas de trabalho. Faça um favor a todos e não fale sobre política. No final do dia, realmente importa quem seus colegas de trabalho apoiam? Vai realmente estragar o seu dia se você não souber quem apóia uma determinada festa? Se isso não afetar diretamente seu trabalho, não pergunte.

10. Como é sua vida amorosa?

jovem casal de manhã

A vida amorosa de seu colega de trabalho não deve ser um tópico de discussão. | iStock.com/Ivanko_Brnjakovic

A vida amorosa de seu colega de trabalho não está em discussão. Esse tipo de informação é altamente pessoal e não deve ser mencionado. Se você tem tanto tempo disponível para mexer na vida amorosa de seu colega de trabalho, você tem um problema totalmente separado que precisa ser resolvido. Provavelmente é hora de você pedir mais trabalho ao seu chefe.

11. Por que você está vestindo isso?

Mulher com chapéu de palha de verão

Você é a polícia da moda? | iStock.com/Rohappy

Por que você está olhando para seu colega de trabalho tão de perto? A menos que você trabalhe como consultor de moda, guarde seus comentários para si mesmo. Além disso, dependendo do que você diz e como o diz, seu colega de trabalho pode acusá-lo de assédio. Então, se você está prestes a fazer um comentário improvisado sobre a roupa do seu colega, resista ao impulso. Você nunca sabe como seu comentário será recebido.

12. Por que você parece tão triste ou zangado?

Mulher estressada com dor de cabeça

Não há problema em se preocupar, mas não se torne muito pessoal. | iStock.com/SIphotography

Seus colegas de trabalho não são obrigados a compartilhar seus sentimentos com você. Você não é o terapeuta deles, então não faça perguntas intrusivas sobre o estado de espírito deles. Se você está realmente preocupado com a saúde mental de alguém e acha que essa pessoa pode representar um perigo para si mesma ou para os outros, alerte seu representante de recursos humanos. Seu colega de trabalho pode estar lidando com um problema pessoal que não deseja discutir.

13. No que você está trabalhando?

empresário sentado na frente da tela do laptop

Não seja intrometido. | iStock.com/Ridofranz

A menos que você seja um gerente ou você e seu colega de trabalho estejam trabalhando em um projeto juntos, isso não deve ser da sua conta. Sua melhor aposta é evitar perguntas que não tenham nada a ver com você ou seu trabalho. Seu colega provavelmente pensará que você está sendo intrometido (porque é) e não apreciará o interrogatório. Acompanhe seu próprio trabalho.

14. Quanto tempo você planeja ficar na empresa?

quatro pessoas em uma reunião

Às vezes é muito cedo para perguntar sobre planos de carreira. | iStock.com

Esta pergunta faz parecer que você está pronto para assumir o trabalho de seu colega de trabalho. Você provavelmente encontrará: “Por que você quer saber?” Se você se atrever a fazer essa pergunta, esteja preparado para ter uma boa resposta pronta. Se você estiver interessado na posição de seu colega de trabalho, fique quieto sobre isso até que a posição esteja oficialmente disponível. É falta de educação começar a anunciar que você quer o emprego do seu colega.

15. Você quer meu conselho?

três pessoas conversando

Não dê conselhos a menos que seja solicitado. | iStock.com

Ninguém quer seu conselho. Isso é trabalho, não uma sessão de aconselhamento. Se alguém deseja seu conselho, ele o pedirá. Não presuma que você sabe tudo porque já está na empresa há um certo tempo ou já passou por uma situação de vida semelhante à de seu colega de trabalho. Lembre-se de que, embora seus colegas de trabalho possam parecer amigáveis, eles não são seus amigos. Evite se tornar muito familiar. Guarde o conselho para as pessoas que realmente desejam ouvi-lo.

Siga Sheiresa no Twitter e o Facebook .

Mais da Folha de Dicas sobre Dinheiro e Carreira:
  • Não sabe o que dizer? Como sobreviver a 5 conversas estranhas de trabalho
  • 4 coisas que você nunca deve fazer no primeiro dia de trabalho
  • 5 erros de e-mail que podem custar um emprego