Carreira De Dinheiro

10 coisas que você deve remover do seu currículo

O mundo do trabalho é imprevisível. Você poderia ter um emprego feliz em um dia e, no dia seguinte, ser levado para a porta. Você nunca sabe o que vai acontecer no dia a dia. Se você fosse solte seu trabalho ou se você não está sendo desafiado ou não está sendo bem pago em seu trabalho atual, provavelmente está se preparando para procurar um novo emprego. Você tem seu traje de entrevista pronto, tem uma lista de perguntas práticas e aperfeiçoou suas habilidades de bate-papo pré-entrevista. Mas seu currículo está à altura do desafio?

Lembre-se de que o currículo que deu a você seu emprego atual não vai necessariamente ajudá-lo a conseguir seu próximo emprego. Cada mudança de carreira exigirá que você atualize seu currículo de alguma forma. Isso é especialmente verdadeiro se você não for entrevistado para um emprego há vários anos. Você pode estar dedicando a maior parte de sua energia para adicionar novas habilidades e experiência de trabalho, mas remover a experiência pode ser tão importante quanto. Aqui estão 10 coisas que você deve remover de seu currículo agora.

1. Um endereço de e-mail não profissional

homem senta em um computador enquanto trabalha

Mantenha-o profissional. | iStock.com



Sua marca profissional vai muito além de como você se veste ou fala. Com isso em mente, saiba que o endereço de e-mail da faculdade não funcionará quando você estiver procurando um emprego de verdade. Os gerentes de contratação irão julgá-lo pelo endereço de e-mail que você usa para se comunicar com eles. Portanto, em vez de usar um endereço como “surferdude” ou “sexyladyfuntimes”, crie um endereço de e-mail com seu nome e sobrenome. Mantenha-o simples e elegante.

2. Cargos dos quais você foi demitido devido a má conduta ética

colegas de trabalho em um bar

Isso só vai prejudicar você em seu currículo. | iStock.com

Se você era um menino ou menina muito ruim no trabalho, você pode querer esqueça de incluir esses empregos no seu currículo. Demitir devido a má conduta ética pode impedi-lo de conseguir seu próximo show. Quando se trata de decidir se deseja manter empregos como este em seu currículo, preste atenção às sábias palavras de Snoop Dog e solte como se estivesse quente .

3. Sua foto

homem tirando selfie

Você não precisa de fotos de glamour. | iStock.com

Sim, sua mãe acha que você é muito bonito, mas nem todo mundo vai concordar. Salve sua foto para suas contas de mídia social e poupe os recrutadores de uma cópia de sua foto glamorosa. Incluir uma foto também pode configurá-lo para discriminação (raça, idade, deficiência, etc.), por isso é melhor para a equipe de contratação obter um entendimento completo de suas qualificações antes de ver sua aparência.

4. Um objetivo

retomar

Isso deveria ser óbvio. | iStock.com

Considerando o fato de que você se candidatou a um emprego específico, deve ser bastante óbvio o tipo de posição que você está procurando. Além disso, uma objetiva apenas ocupa espaço que você poderia usar para experiência de trabalho adicional. Se você ainda deseja realmente escrever um objetivo, escreva um para sua própria referência e olhe para ele de vez em quando para ajudá-lo a manter o foco durante a procura de emprego.

5. Hobbies

pai e filho jogando futebol

Se não for relacionado ao trabalho, ignore. | iStock.com

Ninguém se preocupa com seus hobbies - realmente. Temos certeza de que sua coleção de pedras é fascinante, mas uma menção especial não pertence ao seu currículo. Se o seu hobby estiver relacionado ao trabalho, você pode mencioná-lo durante a conversa com o gerente de contratação. Só não dedique quatro linhas do seu currículo para falar sobre o que você faz no seu tempo livre.

6. Detalhes sobre sua vida

mulher em um vestido vermelho

Isso é muita informação. | iStock.com/elvira_gumirova

Semelhante ao conselho acima sobre hobbies, não mencione sua vida pessoal. É maravilhoso que você esteja casado há quatro anos e tenha quatro filhos, mas um recrutador não precisa desse tipo de informação. Assim como com a foto, fornecer muitas informações pessoais não solicitadas pode prejudicar mais do que ajudar. Esse pode ser o caso se o seu entrevistador estiver preocupado em contratar alguém com filhos por medo de que o funcionário não seja tão dedicado quanto os outros trabalhadores. Não se desqualifique para o trabalho antes mesmo de ter a chance de conhecer o entrevistador.

7. Trabalhos irrelevantes

comida rápida

Mantenha o foco. | Joe Raedle / Getty Images

Você pode ter sido um especialista em desentupir a fritadeira em seu emprego anterior, mas essas habilidades podem não impressionar a pessoa que está avaliando você para a posição que você está procurando. Inclua apenas trabalhos que mostrem como sua experiência se traduz diretamente no trabalho que deseja. Os gerentes querem ter certeza de que você pode fazer o trabalho. Eles normalmente julgam isso verificando seu currículo para ver se você desempenhou com êxito funções de trabalho semelhantes em outro lugar. Mantenha seu currículo focado.

8. Voz de terceira pessoa

jovem trabalhando com laptop

É você quem está escrevendo, certo? | iStock.com/nensuria

Referir-se a si mesmo na terceira pessoa é estranho. Não faça isso. Em vez de escrever “Suzie arrecadou $ 3 milhões no ano passado”, apenas escreva o que você realizou na primeira pessoa, sem usar o pronome. Portanto, seu ponto revisado diria 'arrecadou US $ 3 milhões'. É menos estranho assim. Além disso, o entrevistador já sabe o seu nome (está no topo do seu currículo), então não há necessidade de repeti-lo ao se referir às suas realizações.

9. Credenciais falsas

graduados com diploma

Nunca minta. | iStock.com/michaeljung

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Você sabe melhor do que isso, certo? Se você tem um diploma que não conquistou em seu currículo, remova-o imediatamente. Os empregadores verificarão seu histórico educacional. Se um empregador descobrir que você mentiu, você provavelmente será demitido. E não pense que você também pode mentir sobre as certificações. Os empregadores também os verificam. A melhor maneira de não ser pego mentindo sobre suas qualificações é realmente ir para a escola e obter seu diploma. Simples, certo?

10. Páginas desnecessárias

continua na pasta dizendo currículos rejeitados

Mantenha simples. | iStock.com/ziss

Não importa quanta experiência você tenha adquirido, poucas pessoas desejam ler um currículo de três ou quatro páginas. Temos certeza de que seu histórico de trabalho é fascinante, mas duvidamos que o gerente de contratação queira sentar e ler um relato detalhado de cada emprego que você teve desde o colégio. Certifique-se de que seu histórico de trabalho seja claro e sucinto. Transmita que você é a pessoa certa para o trabalho no menor número de páginas possível. A menos que você seja um gerente sênior com vários anos de experiência profissional, geralmente é melhor limitar seu currículo a cerca de uma ou duas páginas.

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