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10 sinais de que você não está preparado para uma entrevista de emprego

Mulher estressada

Mulher estressada antes de uma entrevista de emprego | iStock.com/Nastia11

Você foi chamado para uma entrevista, mas isso não significa que o trabalho árduo acabou. Agora é a hora de pesquisar exaustivamente a empresa, reunir uma lista de perguntas bem pensadas e praticar suas respostas a algumas perguntas difíceis da entrevista. Se você acha que pode fingir até conseguir, você está errado. Seu nível de preparação geralmente pode ser detectado imediatamente.

De acordo com um construtor de carreira enquete , metade dos empregadores disse que pode dizer nos primeiros cinco minutos de uma entrevista se um candidato é adequado para o cargo. Além disso, em um Accountemps enquete , os gerentes de contratação disseram que leva cerca de 15 minutos para causar uma boa impressão. Uma maneira de causar uma boa primeira impressão rapidamente é estar preparado. Aqui estão 10 sinais de que você não está pronto para uma entrevista de emprego.



1. Você não tem traje adequado para entrevista

jovem perto da prateleira com roupas

Jovem, mulher, perto de rack com roupas | iStock.com/Dutko

A aparência conta, especialmente quando você está se encontrando com seu futuro chefe pela primeira vez. Aproximadamente cinquenta% dos gerentes de contratação disseram ter entrevistado um candidato a emprego que se vestia de maneira inadequada, de acordo com o Career Builder. Não seja um desses candidatos. Certifique-se de ter uma roupa apropriada para o tipo de emprego para o qual se candidatará. Lembre-se de prestar atenção não apenas ao estilo, mas também ao escolha de cor da roupa que você veste. Mantenha sua aparência conservadora. Sua melhor aposta é ficar longe de tudo o que está no topo. Se você não tem nada para vestir, agora é a hora de fazer uma ida às compras.

2. Você não revisou o site da empresa

homem no computador

Homem no computador | Thinkstock

O site corporativo deve ser sua primeira parada ao pesquisar um empregador em potencial. Não confie apenas no que seu amigo ou colega disse sobre uma empresa. Se você não reservar tempo para revisar o site da empresa, isso demonstra uma coisa: você é preguiçoso. Não pense que você conseguirá passar sem ler sobre a organização. O entrevistador (pelo menos um bom) vai perceber isso bem cedo. Você não será capaz de responder adequadamente às perguntas de seu entrevistador, a menos que faça algum esforço para fazer uma pesquisa adequada.

Bob Bentz , presidente da Advanced Telecom Services, disse ao The Cheat Sheet que verifica se os funcionários em potencial deram uma olhada no site da empresa:

Pergunto imediatamente aos candidatos se eles visitaram nosso site. Se eles disserem que sim, faço perguntas específicas sobre o que aprenderam no site. Em muitos casos, eu recebo, 'Eu fiz a varredura rapidamente' ou 'Eu não tive tempo'. O quê? Você está desempregado e não teve tempo? Com qualquer uma dessas respostas, não consigo me livrar do candidato mais rápido.

3. Você não sabe o que a empresa faz

homem envergonhado

Homem envergonhado | iStock.com

Se você não revisou o site da empresa, provavelmente não tem um entendimento completo do que eles fazem ou de quem são seus principais concorrentes. Descubra isso antes de sua entrevista. Se você não sabe mais nada sobre a empresa, pelo menos pesquise exatamente o que eles fazem e conheça seus três principais concorrentes. Dessa forma, você poderá fazer perguntas inteligentes no final da entrevista.

4. Você não pode dizer por que deseja trabalhar para a empresa

candidato em entrevista de emprego

Entrevista de emprego | iStock.com

Se você não consegue explicar por que deseja trabalhar para a empresa, deve se perguntar por que está se candidatando ao emprego. Não é uma boa ideia simplesmente lançar um monte de currículos sem ter tempo para ler a descrição do trabalho para ver se você se encaixa ou se quer mesmo trabalhar lá. Isso é uma perda de tempo e também do entrevistador. Vettery’s O diretor de pessoas, Kenn Peters, disse ao The Cheat Sheet que é importante avaliar a posição no contexto de sua própria experiência de trabalho e objetivos. “Mostrar entusiasmo pela empresa por meio de menções delicadas de notícias atuais da empresa também é um grande sinal de preparação”, acrescenta Peters.

5. Você não leu a descrição do trabalho

Menino chocado e surpreso na internet com um laptop

Menino surpreso na internet com o laptop | iStock.com/BrianAJackson

Claro, você está desesperado por trabalho, mas deve reservar um momento para ler a descrição do trabalho inteiro - não apenas digitalizá-lo. Como você pode fazer o seu melhor se nem mesmo sabe pelo que será responsável? É importante ler a descrição do trabalho completamente (e certifique-se de entender tudo o que está lendo) para que você possa dizer ao empregador como suas habilidades se alinham com o que o empregador está procurando.

6. Você não pode responder à pergunta: 'Fale-me sobre você.'

Jovem pensativa olhando para muitos pontos de interrogação

Jovem pensando olhando para muitos pontos de interrogação | iStock.com/SIphotography

Você deve ser capaz de responder a algumas perguntas básicas da entrevista. Se você não consegue dar uma resposta satisfatória a uma pergunta como 'Fale-me sobre você', você está com problemas. Normalmente, esta é a primeira pergunta que os gerentes de contratação e recrutadores farão a você, portanto, você precisa estar preparado. Se você não conseguir explicar algo tão básico, isso mostra que você realmente não se importa se conseguir o emprego. Em vez de apenas improvisar, passe um tempo repassando algumas das perguntas mais comuns da entrevista para estar pronto para o grande dia.

Andrew Pearl, redator certificado de currículo e treinador de entrevistas, disse que os candidatos devem ser capazes de oferecer uma proposta de valor concisa e focada no empregador. “Muitos candidatos respondem à pergunta com uma cronologia de suas vidas pessoais, em vez de um argumento claro descrevendo as principais razões pelas quais eles são adequados para o cargo”, disse Pearl ao The Cheat Sheet. “Para combater esse problema, prepare uma breve proposta composta dos principais pontos e exemplos convincentes de sua carreira que se relacionam com os requisitos para a posição.”

7. Você está excepcionalmente nervoso

nervosa jovem estressada

Nervoso estressado jovem | iStock.com/SIphotography

A quantidade adequada de preparação deve acalmar um pouco seus nervos. Se você estiver uma pilha de nervos e isso transparecer, isso alertará o entrevistador sobre o fato de que você não está adequadamente preparado. Faça um favor a si mesmo e pratique com um mentor, um amigo ou mesmo sozinho na frente de um espelho. Depois de pegar o jeito do processo de entrevista, você descobrirá que começará a relaxar.

8. Você não tem um plano de carreira

jovem está deitada na grama e pensando

Jovem está deitada na grama e pensando | iStock.com/LittleBee80

Você deve ter uma ideia de para onde deseja que sua carreira vá. Esteja preparado para deixar o entrevistador saber o que você planejou para o futuro. Isso mostra que você pensou um pouco nos tipos de empregos que está procurando. O recrutador executivo Taylor Dumouchel disse ao The Cheat Sheet que este é um tópico que você deve esperar que o entrevistador aborde. “Na maioria das entrevistas, você vai ouvir a pergunta: 'Onde você se vê daqui a cinco anos?'. Se você não tiver uma resposta, parece que você não tem ambições ou objetivos de carreira”, Dumouchel disse. “Você pode remediar esta situação demonstrando como o compromisso com a organização deles o ajudará a desenvolver um plano de cinco anos.”

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9. O entrevistador reclama de sua falta de preparação

entrevista

Entrevista iStock.com

Alguns entrevistadores irão alertar você sobre sua preguiça. Geralmente é o beijo da morte. Se a entrevistadora está aborrecida o suficiente para lhe dizer que sabe que você não se preparou, você praticamente perdeu a oportunidade de emprego. Então, novamente, esta pode ser a chamada de despertar de que você precisa. Apenas certifique-se de aprender sua lição e prepare-se para a próxima entrevista .

10. Você memorizou todas as suas respostas

Mulher trabalhando no computador

Mulher trabalhando no computador | iStock.com/undrey

Só porque você memorizou todas as suas respostas, não significa que está preparado. Tudo isso significa que você pode garantir que vai soar como um robô. A menos que seu entrevistador tenha uma queda por robôs, você deve evitar essa abordagem. Redator de currículo profissional Jewel Bracy DeMaio disse ao The Cheat Sheet que é melhor dar uma resposta autêntica. DeMaio deu este conselho:

Memorizar suas respostas não é natural e robótico. Eu garanto que isso vai sair errado. Os entrevistadores podem sentir o cheiro de uma resposta ensaiada tirada da Internet a uma milha de distância. Então, quando você é questionado, por exemplo, 'Qual é a sua maior fraqueza?' certifique-se de não responder com a velha ostentação humilde padrão: 'Já me disseram às vezes que sou viciado em trabalho. Estou realmente comprometido em fazer o trabalho e frequentemente acaba ficando até mais tarde do que a maioria das outras pessoas.

Em vez disso, conte ao entrevistador sobre uma fraqueza que você conseguiu superar ou que está aprendendo a superar. Apenas certifique-se de que a fraqueza é menor e tem uma solução razoável.

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